募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | オフィスビル 事務所・オフィス（非ビル） |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビルや事務所のオフィス移転・レイアウト変更工事において、営業提案から施工引き渡しまでの一連の業務を担当していただきます。元請けとして、社内業務が7割、現場業務が3割の比率で、主に内勤を中心とした施工管理をご担当いただきます。 【担当する案件】 対象となるのはオフィスビルや事務所のオフィス移転・レイアウト変更工事です。大規模修繕やバリアフリー化、間取り変更などの改修・リフォーム案件に携わります。元請けとしての立場で、協力会社との調整を含めた現場管理を行います。転勤や出張はなく、東京都中央区の本社を拠点に業務を進めます。 【具体的な業務】 ・建物の調査診断、改修内容の提案 ・工事仕様書や見積書の作成 ・設計監理、施工管理業務 ・協力会社への発注調整 ・建物担当者と協力した建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理 【この仕事の魅力】 完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日は123日です。残業は月20～30時間程度と少なく、所定労働時間は7.5時間、フレックス制度も導入されており、メリハリのある働き方が可能です。現場からの直行直帰も可能で、内勤がメインのため、現場業務から働き方を改善したい施工管理経験者に適した環境です。月給375,000円～416,000円（予定年収450万円～500万円）で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。通勤手当は全額支給、32歳までは社宅利用も可能です。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ■マンション管理事業 分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。 ■プロパティマネジメント事業 不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。 ■ビルマネジメント事業 オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。 ■PPP事業 PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。 当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。 ■レジデンシャル運営事業 国内最大級の住居系REIT（伊藤忠グループ）の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。 また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。 ■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等) 当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。 上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。 【同社の強み】 （1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。 （2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。 （3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。 【組織構成】 下記２つに組織が分かれています。 （1）大規模修繕担当：7名(うち女性2名) （2）小規模修繕担当：6名 ※年齢層は20代～60代まで様々です。 【就業環境】 ・フレックスタイム制：コアタイム：9:00～14:00 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 その他 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～17時30分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：617万円 〜 757万円（賞与あり） 予定年収は6170000円から7570000円。月給は297000円から352000円。月30時間程度の残業を見込んだ想定金額。昇給は年1回、賞与は年2回。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は交通費全額支給。住宅手当は首都圏勤務で最大月1万円。寮社宅は32歳まで利用可。社会保険完備、退職金制度あり。OJT研修、社内研修、海外研修、資格取得支援と祝金制度あり。企業型確定拠出年金、互助会、社員親睦会、スポーツ同好会、永年勤続表彰、財形貯蓄、社長表彰、ベネフィット加入、育児・介護制度あり。 |
会員登録する３つのメリット！
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
東京都中央区の建築施工管理の類似求人
マンション（RC造）の新築工事における建築施工管理
株式会社せんり
年収
360〜600万円
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町
年間休日
125日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。
[現場] 23区内が中心
※神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績あり
[案件] 3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンション
※9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあり
【具体的な業務】
・建築中の現場に先輩社員と同行
・進捗状況の記録や現場写真撮影
・各種のデータ保存や移行等
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/01/15更新日 2026/08/13
木造住宅・アパート工事における施工管理
株式会社アパックスホーム
年収
700〜850万円
勤務地
東京都中央区日本橋小網町
年間休日
115日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり土日休み資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士・2級建築士・運転免許
必須経験：新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)
仕事内容同社にて、木造アパートにおける建築工事の施工管理業務をお任せします。※AND PAD（アンドパッド）など、各種業務におけるITツールの活用を積極的に推進しています。
【具体的な業務】
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理（協力業社への見積り・発注など）
・施主対応
・部下の育成・マネジメント
・プロジェクト管理
など
対象物注文住宅・集合住宅_木造
掲載日 2025/02/22更新日 2026/09/04
【未経験歓迎】東京23区を中心に企画・施工管理を担当！成長中の不動産投資コンサル子会社でRCマンション施工管理員募集
株式会社せんり
年収
480〜1000万円
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可外国人可完全週休二日制土日休み
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・1級建築士・1級建築施工管理技士補
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・1級建築士・1級建築施工管理技士補
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容■1■
RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。
[現場] 23区内が中心
※神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績あり
[案件] 3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンション
※9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあり
【具体的な業務】
・現場確認と安全管理・品質管理
・工程スケジュール管理
・協力会社や施工会社との調整や指示
・図面チェック(作図は外注)
・見積書の内容精査・発注書取り交わし
・施工・納材協力会社との工程調整や手配指示
・各種書類作成/申請
【この仕事の魅力】
自社グループが土地仕入れから設計・建築スケジュールを管理しているため、工程に余裕が持てることが大きな特徴です。月の残業時間は平均30時間程度に抑えられ、繁忙期を除き管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールが徹底されています。年間休日は125日で完全週休二日制（土曜日出勤時は代休取得）。年2回の昇級査定があり、年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果に応じた昇給・昇格が可能です。設立2年目の急成長企業として、スターティングメンバーとしてグループの拡大期に携わることができます。
■2■
【仕事内容】
自社で施工したRC造共同住宅の引き渡し後におけるアフターサービス業務を担
当していただきます。
[現場] 23区内が中心
※神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績あり
[案件] 3～10階建・10～40世帯規模の新築投資用マンション
※9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあり
【具体的な仕事内容】
・自社の開発物件のアフターメンテナンス
・お客様からの問い合わせ対応
・現地での状況確認・点検
・修繕工事の手配・日程調整
・物件トラブル（漏水、ドアが開かない、物件にキズ等）が発覚した際の対応
・協力業者（職人）への指示出し、進捗管理
・社内報告書類の作成等
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/01/15更新日 2026/09/10
集合住宅（RC造）の新築・改修工事における建築施工管理
株式会社エスグランド
年収
700〜1000万円
勤務地
東京都中央区日本橋三丁目１４番３号 ＋SHIFT日本橋桜通り７階
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：新築工事(RC造)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)
仕事内容RC造のマンション、鉄骨共同住宅、介護施設、倉庫などの新築工事および改修工事の施工管理を担当していただきます。自社開発物件が7割を占め、30～40坪規模の5階建てマンションがメイン案件となります。現場管理全般から協力業者との調整、将来的には部門内のメンバー教育・マネジメントまで、会社の成長に伴う重要な役割をお任せする幹部候補としての募集です。
【担当する案件】
自社開発物件が中心のため、企画段階から携わる案件が多く、建物の完成まで一貫して関わることができます。案件の7割が新築工事、3割が改修工事です。発注者は自社および外部の民間事業者となります。現場は東京都を中心とした関東圏での施工となり、転勤はありません。出張は発生します。
【具体的な業務】
・RC造新築工事の現場巡回による工程管理
・施工会社などの外部協力業者との打ち合わせ・調整
・職人および資材の手配
・工事費用の積算
・品質管理、原価管理、安全管理、環境管理
・お客様との施工に関する折衝
・経験・適性に応じて、建設部門メンバーの教育・指導・マネジメント
【この仕事の魅力】
創業5年で売上25億円まで成長し、3～5年以内の上場を目指す急成長企業での勤務となります。RC造新築工事の経験を活かしながら、自社開発物件に深く関わることで、企画から竣工まで一連のプロセスを学べる環境です。年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、直行直帰が可能です。通勤手当は上限3万円、資格手当、住宅手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、将来的にはプレイングマネージャーとして組織拡大を牽引する立場への道も開かれています。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外・工場・倉庫
掲載日 2024/07/17更新日 2026/07/02
施工管理/未経験可/高入居率高実績
GLC建設株式会社
年収
591〜790万円
勤務地
東京都中央区銀座
年間休日
115日
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み社用車貸与住宅手当
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・1級建築士・1級建築施工管理技士補
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・1級建築士・1級建築施工管理技士補
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)
仕事内容自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの建築施工管理を担当していただきます。
[構造] RC造、10階〜15階建て程度
[工期] 7ヶ月～18ヶ月
[エリア] 東京23区内メイン（駅近）
【具体的な仕事内容】
・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
※1現場につき1名の管理事務スタッフがつき、社内申請や契約書類手続きなどは強力にサポート
＜スタッフ＞
・所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務からスタート
＜主任＞
・スタッフ層のサポートも想定され、次期所長として裁量を持って現場全体の管理運営も行う
＜所長＞
・担当現場の進捗および収支の徹底管理、現場巡回を通じた施工図の精査、協力業者への技術的な指示、および現場全体の安全・品質の担保
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/06/30更新日 2026/09/09
マンション・住宅の改修工事における建築施工管理
株式会社山崎塗装店
年収
300〜350万円
勤務地
東京都中央区日本橋
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容集合住宅（マンション等）の外壁塗装・防水工事、改修・リフォーム工事などの施工管理と営業をお任せします。遮熱・光触媒塗装など環境配慮型の工法にも対応し、住宅からビル・マンションまで幅広い案件に携わります。現場の進捗管理、品質管理、安全管理、職人との調整、顧客対応など、塗装工事の現場管理全般を担当していただきます。
【担当する案件】
主に東京都内の集合住宅（マンション等）を対象とした外壁塗装・防水工事、大規模修繕工事、改修・リフォーム工事が中心です。遮熱塗装や光触媒塗装といった環境配慮型の工法を施工する案件も多くあります。転勤・出張はなく、東京支店での勤務となります。
【具体的な業務】
・現場の工程管理（工事スケジュール、職人の手配・調整）
・品質管理（塗装の仕上がり確認、下地処理の検査）
・安全管理（現場の安全ルール徹底、事故防止）
・顧客対応（工事内容の説明、進捗報告）
・見積書・報告書などの書類作成
・営業活動（新規案件の提案、既存顧客のフォロー）
【この仕事の魅力】
未経験・無資格からのスタートが可能で、資格取得費用は会社が全額支給し、取得時には報奨金も出ます。平均残業時間がなく、週休二日制（曜日固定）で年間120日の休日があり、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。経験を積めば現場所長職へのキャリアアップも可能で、モデルケースでは経験7～9年で年収600万円を超える実績があります。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/01/31更新日 2026/05/13
建設現場監督/未経験可/年間休日122日
ライフデザイン・カバヤ株式会社
年収
500〜800万円
勤務地
東京都中央区日本橋本町
年間休日
122日
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容工場や物流倉庫といった非住宅の大型物件の建設現場において、工事が円滑に進むよう現場全体を指揮・統括する工事監督業務をお任せします。
【担当する案件】
工場・倉庫などの非住宅大型物件を主に扱い、RC造・S造・SRC造・木造など様々な構造の新築工事に携わります。発注者は公共機関から民間企業まで幅広く、元請けとしての案件に従事していただきます。現場では複数の協力業者と連携しながら、プロジェクト全体の進行管理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・現場で働く職人さんの作業スケジュールおよび工程の管理
・設計図面に基づいた建物の品質管理およびチェック
・現場内での事故を防ぐための徹底した安全管理
・材料費や人件費などのコスト・原価管理
・発注者や協力業者との打ち合わせおよび連絡調整
・その他、大型物件の施工に伴う現場監督業務全般
【この仕事の魅力】
創業50年以上の歴史を持ち、中四国ブロックで着工棟数トップクラスの企業で、安定した環境のもと現場管理の経験を深められます。年間休日122日の充実した休日に加え、通勤手当（月上限3万円）、住宅手当（5000円～2万2000円）、資格取得奨励金など福利厚生が充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。転勤がなく東京支店での勤務となるため、腰を据えて現場経験を積むことができます。
対象物工場・倉庫
掲載日 2026/03/20更新日 2026/03/20
マンション開発監理（企画～監理）
株式会社プレサンス
年収
550〜700万円
勤務地
東京都中央区日本橋
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可
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必須経験：新築工事(RC造)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)
仕事内容プレサンスコーポレーションの自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」の建設において、発注者側の立場から企画から監理までの上流工程に携わります。RC造・S造・SRC造の集合住宅（40戸～480戸規模）を対象に、企画設計・工程管理・品質管理・原価管理を担当していただきます。
【担当する案件】
対象となるのは、都市部のハイグレードマンションです。名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」、大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸）、大型プロジェクト「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸）など、大規模な開発案件に携わります。基本的には関東一円での勤務となり、常時平行して1人あたり2～5案件を担当いただきます。現場は常駐型ではなく、基本的には内勤業務のため、月平均残業時間は10時間程度です。転勤は当面ありませんが、支店開業などにより将来的には可能性があります。
【具体的な業務】
・用地仕入れ担当と共に、プレサンスシリーズのどのブランドにすべきか、マンションの規模をどれくらいにすべきかを検討・企画設計
・施工業者との調整を通じた工程管理
・施工品質の確認・管理
・建設原価の管理・コスト最適化
・実施設計は外注先と連携して進行管理
【この仕事の魅力】
発注者側で上流工程に携わることで、マンション企画の初期段階から竣工まで、プロジェクト全体を俯瞰して経験できます。全国で700棟以上のプレサンスシリーズを供給し、近畿圏・東海圏・関東圏で事業を拡大する企業での大規模開発に関わることで、不動産開発の実務スキルを磨くことができます。年1回の昇給と年2回の賞与（7月・12月）に加え、決算賞与もあり、基本給300,000円～500,000円（年収550万円～700万円）での処遇となります。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/28
住宅（S造/木造）の新築・改修工事における建築施工管理
社名非公開
年収
550〜1000万円
勤務地
東京都中央区
年間休日
105日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み
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仕事内容首都圏を中心とした注文住宅・分譲住宅などの住宅、集合住宅、店舗、公共施設（教育・医療・文化施設など）の新築工事および改修・リフォーム・リノベーション工事の施工管理をお任せします。
【担当する案件】
鉄骨造（S造）および木造の新築工事、住宅のリフォーム・リノベーション工事が主な対象です。民間発注の案件が中心で、設計事務所からの店舗改装工事やハウスメーカーからの新築案件、個人住宅のリフォーム工事など、多様な建物用途に携わります。当社は社内に大工職人を抱えており、工事全般を総合的に手がけているため、単一の工事種別に限定されない経験を積むことができます。転勤はなく、首都圏の現場に従事します。
【具体的な業務】
・工事現場の進捗管理（工程表作成・進捗確認）
・品質管理（施工基準の確認・検査）
・安全管理（現場の安全環境整備・安全指導）
・予算・原価管理
・協力業者との調整
・施工図や報告書などの書類作成
【この仕事の魅力】
当社では店舗改装、リフォーム、新築など多様な工事に携わるため、幅広い知識やスキルを身につけることができます。月に4～5回程度のテレワークを導入しており、働きやすさを整えています。また、従業員の平均年収は750万円と高い水準を保っており、資格や経験に応じて年収1000万円も可能です。将来的に独立を目指す方には、当社で経営のノウハウを学ぶ環境も整っています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
マンション（RC造・S造）の新築工事における建築施工管理
南海辰村建設株式会社
年収
540〜620万円
勤務地
東京都中央区銀座
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容南海電鉄グループの総合建設会社として、RC造・S造・SRC造の高級マンションなど集合住宅の建築施工管理をお任せします。
【具体的な業務】
・品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュール管理、進捗確認）
・安全管理（現場の安全体制構築、安全教育）
・環境管理（廃棄物管理、環境配慮の推進）
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/09/18更新日 2026/10/05
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