募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社ブランドの分譲マンション「サーパス」をはじめとした集合住宅の新築現場において、施工管理業務を担当していただきます。1現場あたり5名程度のチーム制で、協力業者とのコミュニケーションを取りながらマンション建設を進めます。お客様とのミーティングに同席するほか、企画段階から施工管理の立場でアドバイスすることもあります。 【担当する案件】 RC造(鉄筋コンクリート造)の分譲マンションが主な対象です。愛知県名古屋市を勤務地とし、転勤はありません。ただし、入社後2~3年程度で転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工事の安全管理(安全計画の立案、現場巡視、協力業者への指導) ・工程管理(スケジュール作成、進捗管理、工期短縮の検討) ・コスト管理(予算管理、資材発注、経費削減の提案) ・品質管理(施工状態の確認、仕上がりチェック、検査対応) ・協力業者の手配と指示 ・設備管理業務 ・施工図面の作成・確認 ・関係者との報告・連絡・相談 【この仕事の魅力】 1961年創業の安定した企業グループの一員として、自社設計・自社施工体制で信頼性の高いマンション建築に携わることができます。年間休日128日(基本第二・第四土曜と日祝)に加え、有給休暇5日以上の取得が必須で、セレクト休日14日も取得できるため、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。経験を積めば、35歳で約678万円、40歳で約729万円(諸手当含む)といったキャリアパスが期待できます。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 【ご入社後に関して】 ・中途入社の方には、キャリア入社研修(会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義(3日))を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 【ライフイベントに合わせた働き方】 ・「子育てサポート企業」として認定あり ・育休は性別を問わず取得可能(父親の育児休業取得を推奨) ・フレックスタイム制(始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可) 不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ・セレクト休日 祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ・近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 【就業環境】 ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。 ・同職種は年間休日は128日あります。基本第二、第四土曜と日祝は休み。 ・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。 ・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。 |
必須経験 | 新築工事(RC造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~16時30分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 800万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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