集合住宅の意匠設計における建築設計
一建設株式会社
募集内容
募集職種 | 建築設計（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設の自社ブランドアパート（集合住宅）の商品企画・設計業務を担当していただきます。 担当する案件 木造以外の集合住宅を対象に、営業部・建築部と協議しながらプロジェクトを進行管理します。埼玉県の春日部営業所または熊谷営業所に配属となり、転勤や出張はありません。 具体的な業務 ・自社アパート商品の企画・開発 ・営業部・建築部との協議を通じたプロジェクト進行管理 ・設計事務所の作図・申請業務・設計監理のサポート ・新規出店地域のパートナー設計事務所の開拓 ・検討用地のボリュームチェック この仕事の魅力 設計部門は月30時間未満の残業で、リモートワークも可能な働きやすい環境です。年間休日121日、完全週休二日制（土日休み）で、水曜ノー残業デーや時短勤務制度も整備されています。基本給25万円～50万円、年収450万円～650万円を予定しており、賞与は年2回、昇給は年1回あります。交通費全額支給、家族手当、住宅手当（月1万5千円）、退職金制度など福利厚生も充実しています。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 2級建築士 必須経験（いずれか一つ） 意匠設計(住宅) 内装設計(住宅) 構造設計(住宅) 必須条件の補足 ・意匠設計の業務経験 ・注文住宅の建築設計の実務経験 歓迎条件の補足 ・インテリアコーディネーター |
給与 | 年収 450〜650万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜54万円 給与・賞与の補足 月給制。基本給は250,000円から500,000円。年収は450万円から650万円を予定。賞与年2回、昇給年1回、残業手当あり。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 一建設株式会社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅事業を展開している企業です。全国トップクラスの供給実績を持ち、グループ全体では分譲戸建市場シェア30％超の安定した事業基盤を築いています。同社は「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力と企業努力を活かし、“ちょうどいい住まい”の提供を通じて、お客様の暮らしを支え続けています。 【会社の特徴】 お客様との出会いを大切にし、住まいづくりを通じて「笑顔のある生活」を支えることを目指しています。ライフスタイルの変化に合わせた住まいの提供に注力しており、高品質と価格のバランスを追求した住宅づくりが特徴です。また、「安全・品質・工程・原価管理」を徹底し、地域社会への貢献にも取り組んでいます。 【働き方】 年間休日120日以上、基本的に土日休み、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。また、転勤がないため、地域に根差してキャリアを築きたい方にも適した職場です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は交通費全額支給。家族手当は扶養者1人につき1万円、一子ごとに5千円支給。住宅手当は賃貸の世帯主が対象で月1万5千円支給。退職金制度あり。 |
選考フロー | 適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 一建設株式会社 |
|---|---|
設立 | 1967年 |
この求人についてよくある質問
この建築設計求人の年収は、埼玉県熊谷市の相場と比べてどうですか？
埼玉県熊谷市で掲載中の建築設計の求人では、年収の平均は599万円（10件）です。それに対して、この求人の年収は450万〜650万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は121日あります。埼玉県熊谷市の建築設計の求人では、残業は月平均31時間（10件）、年間休日は平均121日（12件）です。
未経験でも応募できますか？
この求人では、意匠設計（住宅）、内装設計（住宅）、構造設計（住宅）のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
2級建築士が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。主な仕事は意匠設計（住宅）や構造設計（住宅）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
一建設株式会社はどんな会社ですか？
一建設株式会社は、1967年に設立された会社です。
おすすめの求人（埼玉県熊谷市の建築設計）
正社員
転勤なし・出張あり
住宅手当
資格手当
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必須資格：2級建築士・木造建築士・運転免許
必須経験：設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)・構造設計(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士・木造建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・内装設計(住宅)・構造設計(住宅)
仕事内容同社にて、戸建て住宅における設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・お客様と打ち合わせ
・現地調査
・プランニング
・見積り作成
・図面作成
・施工現場の確認
・引き渡し
など
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/08/03更新日 2026/09/28
年収
276〜420万円
勤務地
埼玉県熊谷市円光１丁目３ー１６ ２階 秀光ビルド熊谷営業所
年間休日
126日
残業
30時間
正社員
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
仕事内容営業担当がお客様から伺った要望をもとに、一般木造住宅のプランニングと設計を担います。自由設計と規格住宅の両方に対応し、アーキトレンドを使った図面作成、各種申請、お客様との打ち合わせまで幅広く担当します。
【担当する案件】
箸と茶碗と布団があれば生活できるという考え方を軸にしたフル装備の住宅を扱います。営業、監督、設計、インテリアコーディネーターが連携する自社一貫体制の中で、着工前から竣工まで一貫して住まいづくりを支えます。
【具体的な業務】
アーキトレンドでの作図、プラン提案、申請対応、顧客打ち合わせを通じて、理想の住まいを形にしていきます。受注管理や事務作業は会社が担うため、設計業務に集中しやすい環境です。現場進捗や検査結果を共有するデジタル運用も整っています。
【この仕事の魅力】
新規オープンした熊谷店で、成長フェーズの現場づくりに関われる点が大きな魅力です。良い家を適正価格で届ける理念のもと、品質と価格の両立に挑めます。実務を通じたスキルアップがしやすく、将来的にはチームリーダーや幹部候補も目指せます。
掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11
正社員
転勤あり・出張あり
上場企業
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
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必須資格：2級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験：空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容産業用ボイラ・水処理装置などの自社商品設置時の電気工事・計装工事の設計及び施工管理をご担当いただきます。工場・倉庫、商業施設、店舗、公共施設（教育・医療・文化施設）、産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラント（火力・水力・風力・太陽光・地熱・廃熱・バイオマス）など、多様な産業分野のお客様に対して、電気設備設計を工事管理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・電気設備設計（受変電・幹線・動力・発電・セキュリティ・防災など）の実務
・設置工事の工事管理（進捗管理、品質管理、安全管理）
・現場との調整・打ち合わせ
・工事関連の書類作成・報告
など
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2026/08/20更新日 2026/10/09
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
上場企業
完全週休二日制
土日休み
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必須資格：その他・構造設計1級建築士
必須資格※下記のいずれか一つその他・構造設計1級建築士
仕事内容■ 1 ■
賃貸住宅の新築工事における意匠設計業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・実施設計
・工事監理に関する業務
・建築計画案件の現場調査
・施主や関係協力会社との打合せ
など
■ 2 ■
【仕事内容】
賃貸住宅の新築工事における構造設計業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・構造設計業務
・構造図作成
・構造計算書の作成
・現場対応
・工事監理者、現場管理者への指導
など
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2026/08/11更新日 2026/10/07
正社員
転勤あり・出張あり
土日休み
資格手当
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必須資格：1級建築士・運転免許
必須経験：設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)
仕事内容同社にて、アパートやマンションを中心に建築設計業務を担当していただきます。土地活用の企画・提案の段階から関わり、お客様の希望や事業プランを具体的なカタチにする仕事です。
【具体的な業務】
・打ち合わせ
・プランの提案
・現場測量
・設計図書作成
・建築工事請負契約書の締結
・確認申請、開発申請
・基礎配筋検査
・上棟検査
・中間検査
・完成検査
・施主検査
・引き渡し
など
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2026/08/10更新日 2026/09/07
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
リモートワーク可
完全週休二日制
土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容太陽光発電所の開発・設計から運営管理まで、再生可能エネルギー事業の中核を担う業務に携わります。新規発電所の基本設計（レイアウト、電気系統図等）と電力会社・経済産業省との技術協議・申請手続き、そして既存発電所の運営管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
太陽光発電所を主な対象とし、発電所の開発段階から運用段階まで幅広いフェーズに関わります。新規案件では基本設計と行政・電力会社への各種申請・協議を、既存発電所ではO&M（運営・管理）業務として保安管理と日常運用を担当します。勤務地は東京都港区の本社となり、転勤はありません。出張は発生する可能性があります。
【具体的な業務】
・新規発電所の基本設計（レイアウト、単線結線図等の作成）
・電力会社への技術協議、各種手続き・契約締結、現場立合、受電日の日程調整
・経済産業省への申請手続きと情報リサーチ
・社内の設計担当、施工監理担当への技術サポートと外部委託先との打ち合わせ
・発電所の年間維持管理計画や長期修繕計画の策定
・定期的な巡回点検、障害対応、緊急時対応
・絶縁抵抗測定、接地抵抗測定、保護継電器試験などの点検業務
・遠隔監視システムの運用
・点検報告書、月次報告書などの報告書作成
【この仕事の魅力】
太陽光をはじめとした再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で、企画・開発から運用・管理まで一貫した経験を積むことができます。電気関連の専門知識と実践力が自然と身につき、キャリアの成長機会が豊富です。完全週休二日制（年間休日120日）で土日祝日が固定休となり、始業時間9時・終業時間18時の安定した勤務体制が整っています。資格取得支援制度も充実しており、電気主任技術者や電気工事士などの資格取得を目指す環境が整備されています。
対象物太陽光発電
掲載日 2026/06/23更新日 2026/06/23
正社員
転勤なし
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仕事内容設計図面作成は住宅の外まわりや庭空間の図面を作成する大切なお仕事です。外構に特化したRIKCADを使い、エクステリアプランナーの指示のもと、使いやすく美しいデザインを図面に落とし込みます。あなたのデザインに対する興味やコツコツした作業が得意な方にとって理想的な職場です。設計チームの一員として空間づくりを支えませんか？業務内容は会社の指示に従いますが、あなたの経験を活かせる場面が多いです。
掲載日 2026/02/25更新日 2026/08/20
正社員
転勤なし
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仕事内容お庭を通して世界をおしゃれに」という理念の下、家の外回りや庭空間の設計図面をRIKCADを使って作成するお仕事です。エクステリアプランナーの指示に基づき、使いやすく美しいデザインを図面に落とし込んでいただきます。このポジションはCADオペレーターとして設計チームの一員となり、空間づくりをサポートする重要な役割です。デザインに興味があり、コツコツとした作業が得意な方にぴったりの環境です。業務範囲は会社の定めるところに従い、変化に対応しながら成長できる機会があります。
掲載日 2025/09/29更新日 2026/07/12
正社員
転勤なし・出張あり
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須資格：第3種電気主任技術者(電験3種)
必須経験：電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
必須資格※下記のいずれか一つ第3種電気主任技術者(電験3種)
必須経験※下記のいずれか一つ電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容電波暗室の設計・施工を手がける当社で、電波暗室内で使用される電気設備の設計業務を担当していただきます。電波暗室は自動車メーカーや精密機器メーカーなどがノイズ測定に用いる特殊な施設であり、その中で安全かつ正確に機能する電源・配線・分電盤などの電気設備を設計する専門的な仕事です。
【担当する案件】
電波暗室の販売・施工が主な事業であり、本田技研工業をはじめとした大手自動車メーカーや大学、公共機関など多様な顧客からの依頼に対応しています。埼玉県の本社を拠点に、全国での案件に携わります。出張がありますが、転勤はありません。
【具体的な業務】
・電波暗室で使用する電気設備の電気容量や配線の設計
・電波暗室用分電盤の設計
・電気設備の電磁波ノイズ調査
・顧客との打ち合わせ・要件確認
【この仕事の魅力】
電波暗室という限定的で専門性の高い分野で、大手グループの安定した基盤のもと、自動車業界など多様な顧客に対して専門的なサービスを提供できます。年間休日120日の完全週休二日制で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、電験3種や電気工事士などの資格に対して手当（5,000円～100,000円）が支給されるため、専門知識を磨くことが評価される職場です。
対象物工場・倉庫
掲載日 2025/08/27更新日 2025/12/02
正社員
転勤なし・出張あり
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
資格手当
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必須資格：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士
必須経験：プロジェクトマネージャー・プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・プラント施工管理（機械・機器）
必須資格※下記のいずれか一つ1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つプロジェクトマネージャー・プラント施工管理（管）・プラント施工管理（電気）・プラント施工管理（建築・土木）・プラント施工管理（機械・機器）
仕事内容医薬品や再生医療の製造工程で使用される無菌アイソレーターや滅菌装置などの産業プラント向け空調設備の設計をお任せします。見積設定から発注、設計まで、プロジェクト全体を担当していただきます。
【担当する案件】
医薬品メーカーや医療機器メーカーなど、製造業の顧客からの依頼に基づき、クリーンルーム・無菌化設備に必要な空調・換気・排煙システムの設計を手がけます。入社後は愛知県内の拠点で1～3ヶ月程度の研修を受けた後、埼玉県の北関東事務所を拠点に勤務します。打合せや施工部門の支援のため、北関東地域およびその近隣都道府県の客先を訪問する機会があります。出張時の宿泊費は1日12,000円、日当1,500円が支給されます。
【具体的な業務】
・顧客の要件に基づいた空調設備の見積設定
・設計内容の発注手配
・空調・換気・排煙システムの設計業務
・施工部門との打合せ・調整
【この仕事の魅力】
国内70%のシェアを占める無菌アイソレーターなど、医療・医薬業界で高い付加価値を持つ独自技術に携わることができます。完全週休二日制（年間124日）で、月給23万円から50万円、年収例は入社4年目で約530万円、5年目で約610万円、10年目で約830万円と、経験を積むことで大幅な収入向上が見込めます。1級建築施工管理技士や1級管工事施工管理技士の資格保有者には月5,000円の資格手当が支給されるほか、資格取得支援制度も整備されています。
対象物産業プラント
掲載日 2025/05/10更新日 2025/11/28
一建設株式会社の募集中の求人
正社員
転勤なし・出張なし
完全週休二日制
社用車貸与
住宅手当
資格手当
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必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
仕事内容注文住宅の意匠設計業務をお任せします。顧客の要望や予算、敷地条件に基づいて、戸建住宅の間取りや外観などの基本設計から詳細設計まで、一連の設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設の注文住宅事業において、顧客からの相談に応じた木構造注文住宅の設計を担当します。福岡県春日市の春日店に配属となり、地域の顧客ニーズに応えた住宅設計に携わります。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・顧客との打合せを通じて、住まいに関する要望・予算・ライフスタイルなどを詳細にヒアリング
・顧客の要望や予算、敷地条件に基づいて住宅の間取りや外観などの基本設計を実施
・CADや3Dモデルを用いて、設計内容を視覚的に表現
・法令や条例の確認、建設地の条件調査を行い、設計に反映
・実施設計や詳細設計、確認申請などの各種申請書類作成をサポート
・設計事務所への工事監理業務の委託をサポート
・建築士法第24条の７に基づく重要事項説明を実施
【この仕事の魅力】
設計部門は残業が少なく、月30時間に満たない程度で、リモートワークも可能な環境です。月給25万円から50万円で、年2回の賞与と年1回の昇給があり、モデル年収では主任564万円、課長813万円、部長1,032万円の実績があります。家族手当（扶養者に月1万円、一子につき月5千円）、住宅手当（月1万5千円）、資格手当、資格講習の学費サポート、水曜ノー残業デーなど福利厚生が充実しており、完全週休二日制で年間115日の休日が確保されています。
掲載日 2025/06/02更新日 2025/10/28
正社員
転勤あり・出張なし
無資格可
完全週休二日制
土日休み
社用車貸与
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスの傘下で、全国トップクラスの分譲戸建住宅供給実績を持つ一建設の分譲住宅新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造の新築工事、改修・リフォーム・修繕工事など、多様な構造・工事種別の現場で、品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理の業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主に分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の各構造に対応しており、改修・リノベーション工事や修繕工事にも携わります。配属は東京都内（本社は練馬区、立川営業所、町田営業所など）となり、ご自宅から通いやすい拠点への配属となります。当面の転勤はありません。
【具体的な業務】
・工事現場の品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）
・安全管理（現場の安全環境整備、労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理、近隣への配慮）
【この仕事の魅力】
年間121日の完全週休二日制（土日休み）で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。月給25万円から35万円（経験や年齢を踏まえた決定）、年収500万円から800万円で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。残業代は全額支給され、残業は月30時間程度に抑えられています。家族手当（配偶者1万円、子1人5千円）、住宅手当（自契約世帯主に1.5万円）、資格手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、建築士や施工管理技士の資格取得をサポートします。交通費は公共交通機関利用で全額支給、退職金制度も完備されています。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26
正社員
転勤なし・出張なし
無資格可
完全週休二日制
土日休み
社用車貸与
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設で、分譲住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の分譲戸建住宅を手がけ、品質・原価・工程・安全・環境の各面から現場をマネジメントする仕事です。沖縄営業所での勤務となり、地域の分譲住宅プロジェクトの現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造に対応した案件に携わります。同社は戸建分譲住宅供給棟数で全国トップクラスの実績を持つため、安定した案件量が確保されています。沖縄営業所での配属となり、沖縄県内の分譲住宅現場を担当します。
【具体的な業務】
・品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュールの立案・進捗管理）
・安全管理（現場の安全環境整備、労災防止）
・環境管理（廃棄物処理、近隣対応）
【この仕事の魅力】
同社は飯田グループの中核企業として、継続的に多くの分譲住宅案件を受注しており、経験を積む環境が整っています。年間休日104日の完全週休二日制（土日固定）で、始業時間8時、終業時間17時30分と定時での勤務が基本です。転勤・出張がないため、沖縄での生活を安定させながら働けます。家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、資格手当（建築士や施工管理技士の資格に応じて月6,000～30,000円）など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度もあります。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（7月・12月）で、工事長クラスで年収700万円程度のモデルケースもあります。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/08
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
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必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
仕事内容注文住宅の設計業務をお任せします。顧客との打ち合わせを通じて住まいに関する要望や予算、敷地条件を詳しくヒアリングし、その内容に基づいて住宅の間取りや外観、内装などの基本設計を行います。CADや3Dモデルを用いた視覚的な表現、法令・条例の確認、建設地の条件調査なども実施し、設計に反映させていきます。確認申請などの各種申請業務のサポートや、実施設計・詳細設計を委託する設計事務所との調整も担当していただきます。
【担当する案件】
主に東京都内での注文住宅案件に携わります。都心部の狭小地や3階建て住宅など、限られた敷地を有効活用する案件が多く、生活動線・採光・収納計画などに工夫が求められるプロジェクトです。営業、施工管理、積算、申請担当など関連部署との打ち合わせ・調整を通じて、チーム全体で住宅づくりを進めていきます。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた要望・予算・ライフスタイルのヒアリング
・敷地条件や法規制、建築基準に基づいた設計検討
・住宅の間取り、外観などの基本設計
・CADを用いた図面作成
・3Dモデルを用いた視覚的な表現
・外観、内装、仕様、カラーコーディネートの検討
・法令・条例の確認と建設地の条件調査
・確認申請に関する図面・資料作成の補助
・設計図面の修正・チェック業務
・営業、施工管理、申請担当など関連部署との調整
【この仕事の魅力】
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、全国トップクラスの供給実績を持つ一建設での設計業務です。「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力を活かした住宅づくりに携わることができます。設計部門は月30時間程度の残業に抑えられており、リモートワークも可能な環境です。年間休日126日、完全週休二日制（土日休み）で、腰を据えて長期的にキャリアを築ける職場です。1級・2級建築士資格取得時には月2～3万円の資格手当が支給されます。
対象物注文住宅
掲載日 2025/06/02更新日 2026/09/15
正社員
転勤なし・出張なし
無資格可
完全週休二日制
土日休み
社用車貸与
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスの傘下である一建設で、分譲戸建住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の住宅建設に携わり、品質・原価・工程・安全・環境の各面から現場をマネジメントする仕事です。岐阜県内の複数の現場で、建物の構造や特徴を理解しながら、お客様からの相談・要望への対応や施工現場の統括を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造に対応した現場管理を行います。配属は岐阜県岐阜市の岐阜店となり、転勤・出張はありません。入社後は、まず会社の基本的なルールをマニュアル等で習得した上で、配属エリアの責任者に約6ヶ月程度同行し、同社の建物構造や特徴、修繕方法を習熟していただきます。習熟度が一定以上に達すると、お客様からの相談・要望に対して一人で対応を行いますが、分からないことがあれば先輩や責任者がフォローします。
【具体的な業務】
・品質管理（施工品質の確認・管理）
・原価管理（工事費用の管理・把握）
・工程管理（工事スケジュールの進捗管理）
・安全管理（現場の安全環境の確保）
・環境管理（現場の環境配慮）
【この仕事の魅力】
日本で棟数トップのハウスメーカーグループに属する安定した企業での就業となります。年間休日121日の完全週休二日制（土日固定）で、月給24万円～35万円（固定手当含む）から始まり、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。モデル年収として、30歳主任で590万円、37歳工事長で830万円、45歳部長で1,200万円の実績があります。家族手当（配偶者月1万円、子ども一人につき月5,000円）、住宅手当（賃貸世帯主に月1万5,000円）、資格手当（建築士や施工管理技士の資格により月3,000円～45,000円）、資格取得支援制度、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など福利厚生が充実しています。転勤がなく、地元で長く働き続けたい方に適した環境です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26
正社員
転勤なし・出張なし
無資格可
完全週休二日制
土日休み
社用車貸与
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設で、分譲住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の戸建分譲住宅を対象に、品質・原価・工程・安全・環境の各側面から現場を統括する仕事です。三重県四日市市の営業所を拠点に、地域の住宅建築プロジェクトの現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造タイプに対応しており、同社は戸建分譲住宅供給棟数で全国トップクラスの実績を持つため、安定した案件量が確保されています。勤務地は三重県四日市市清水町の四日市営業所で、転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・各現場の品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工期の進捗確認、スケジュール調整）
・安全管理（現場の安全確保、労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理、近隣への配慮）
【この仕事の魅力】
月給24万円から35万円で、年間休日121日の完全週休二日制（土日固定）により、仕事と生活の両立がしやすい環境です。資格手当は取得資格に応じて3,000円から45,000円、家族手当（配偶者10,000円、子ども一人5,000円）、住宅手当（世帯主に15,000円）など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度も整備されています。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（7月・12月）支給されます。モデル年収として30歳主任590万円、37歳工事長830万円、45歳部長1,200万円の実績があり、経験を積むことで着実なキャリアアップが可能です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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