工場の新設工事におけるプラント
社名非公開
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 工場・倉庫 仕事内容 工場などの産業施設に向けた熱設備(工業炉・ボイラなど)の新設および改造にかかわるエンジニアリング業務を担当していただきます。 担当する案件 主に工業用のお客さま(製紙、自動車部品製造、食品メーカーなど)からの熱設備導入案件に携わります。関西を中心に、一部全国での案件に対応します。案件は営業担当者と初期提案の段階から帯同し、顧客の課題把握から具体的な導入推進まで一貫して進めていきます。出張を伴う場合があります。 具体的な業務 ・熱設備の新設および改造に伴う設計(熱処理炉や熱風発生機の方式選定など) ・見積積算(協力炉メーカーへの引き合いなど) ・CADを用いた図面作成 ・工事管理および試運転(現場での性能確認) ・顧客との仕様折衝 この仕事の魅力 設計から施工、保守まで一貫して対応できる企業だからこそ、提案段階から竣工後の運用まで、顧客のエネルギー課題解決の全体像に携わることができます。月給30万円から45万円(年収550万円から850万円)で、年2回約4か月分の賞与と利益還元賞与があり、昇給制度も整っています。完全週休二日制(年間122日)で、平均残業時間は20~30時間程度。転勤がなく、35歳未満であれば月2万~2万4千円の住宅手当が支給されます。資格取得支援制度や充実した研修制度も用意されており、エネルギー管理士(熱)や施工管理技士(機械器具)などの資格取得を目指す環境が整っています。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・工場関連設備の設計やメンテナンス業務の経験をお持ちの方 歓迎条件の補足 ・燃焼機器関連企業(工業炉・ボイラ・バーナ・プラントなど)でのご経験 ・CADを用いた図面作成等の経験 ・仕様折衝業務の経験 ・エネルギー管理士(熱) ・施工管理技士(機械器具) |
給与 | 年収 530〜740万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 44〜61万円 給与・賞与の補足 予定年収530万円から740万円。月給制で月額基本給は29万円から42万円。賞与は年2回で約4か月分、別途利益還元賞与あり。年収例は30代前半665万円、30代後半729万円、40代前半824万円で、残業代や各種手当を含む。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 お客さまの経営課題に寄り添い、ガス・電気の販売から施工、コンサルティング、保守までをワンストップで提供することで、脱炭素化や省エネルギーといった社会課題の解決に貢献するエネルギー事業グループの基盤企業です。 【同社の魅力】 グループという強固な事業基盤のもと、専門性を高めながらエネルギーインフラを支える重要な役割を担うことができ、将来的なキャリアパスやIoT導入による業務革新など、組織とともに成長しながら新たな価値を創造できる環境が整っています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は会社規定に基づき支給。家族手当は1人あたり月5000円。住宅手当は社内規定により月2万3000円から2万7000円で、40歳未満が対象。独身寮と社宅あり。資格取得支援制度と研修制度あり。退職金制度、財形貯蓄、持ち株会、食事補助、リロクラブ、カフェテリアプラン、健康診断施設と健康相談室を利用可能。 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は530万〜740万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜17時30分で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は122日あります。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか?
工場・倉庫などの案件を担当します。主な仕事はプラント施工管理(管)やプラント施工管理(電気)、プラント施工管理(建築・土木)、プラント施工管理(機械・機器)、プラント設計(機械・機器)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
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