産業プラント設備工事における施工管理
会社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
職種 | プラント |
対象物 | 産業プラント |
勤務地 | |
給与 | 年収:500万円 〜 850万円 月収:41万円 〜 70万円 |
特徴 | 年間休日126日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 産業プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 食品工場、医薬品製造施設、産業用クリーンルームなどの産業プラントを対象に、空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理または設計を担当していただきます。元請案件が約9割を占める中で、顧客との打ち合わせから竣工まで、プロジェクト全体の推進に携わります。施工管理では協力会社との調整や工程管理を、設計では顧客提案や見積もり作成、施工図チェックなどを担当していただきます。 【担当する案件】 食品製造工場、医薬品・バイオ関連施設、大学医学部の細胞培養加工施設など、多様な産業プラントが対象です。案件規模は数十万円から数十億円まで幅広く、鉄骨造の複数階建てから特殊な環境制御が必要なクリーンルームまで様々です。関西支店での勤務となり、出張を伴う場合があります。元請けとして発注者と直接やり取りし、複数の協力会社を統括しながら案件を進めます。 【具体的な業務】 ・施工管理の場合:工程表の作成・管理、協力会社との打ち合わせ・折衝、現場での進捗確認、品質・安全管理、竣工後の試運転・調整対応 ・設計の場合:顧客との打ち合わせを通じた要件確認、見積もり・提案書の作成、施工図のチェック・修正指示、設計図書の作成 【この仕事の魅力】 日立製作所100%出資の子会社として、グループの安定基盤の中で長く腰を据えて働けます。残業は「自動管理システム」により、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される仕組みで、業務負荷が偏らないよう配慮されています。入社後3~6ヶ月のOJTで先輩社員と一緒に業務を習得でき、その後も約40種類の資格取得支援制度(受講費・報奨金を会社が負担)により、スキルアップを全面的にバックアップします。電気施工管理で入社後に管工事を学んで資格を取得し、社内で昇進した事例もあり、経験を積むことで管理職へのキャリアパスも開かれています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1964年 [資本金]30億円 [従業員数]1145名 [取引社数]3000社 [元請け案件比率]約9割 [有休消化率]全社平均13.7日/年 【働くメリット】 [日立グループの安定感と安心感、長く腰を据えられる環境] 日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。 グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。 残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。 [穏やかでフラットな社風] 大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。 様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3~6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 【ワークスタイル】 [教育制度] 中途入社の方は3ヶ月~半年間のOJTにて先輩社員の横で業務を覚えていただきます。その他、部署・役職に応じた様々な教育プログラムを定期的に開催しています。講座の多くが参加希望制となっているため、社員それぞれの意思を重んじています。それぞれのキャリアプランに応じてスキルアップをめざすことができます。 [資格取得支援制度] スキルアップをめざす方を全力で応援します。受講費はもちろん、講座参加費、取得後の報奨金など、 会社のバックアップを全面的に受けながら自己成長につなげていただけます。対象資格は約40種類あります。※支給条件あり [フレックスタイム制度] 仕事の効率化を図るため、社員それぞれが、各々の始業・終業時間を調整することができる制度です。※現場では担当案件により勤務時間が変動します [育児・介護時短勤務制度] 社員のライフスタイルの変化に合わせ、育児・介護と仕事の両立をしながら働くことができる制度です。 賞与・残業を含めると、多くの社員が 450万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。 |
必須経験 | 空調設備設計(空調・換気/排煙) 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事 その他_管工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 850万円(賞与あり) 予定年収500万円〜850万円。月給制で月給23万円〜40万円。賞与は年2回。昇給は年1回。残業手当あり。現場手当あり。宿泊を伴う場合は宿泊代実費支給。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。家族手当は扶養親族1人あたり月1万1000円で上限あり。住宅手当は家賃の50%支給で条件と上限あり。現場手当は1日1500円。資格取得支援制度は受験料と取得奨励金の支給あり。退職金制度、再雇用制度、持株会、財形貯蓄、団体保険、eラーニング、各種研修制度も整っています。 |
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ご利用の流れ
01
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02
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求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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