建設/多施設管理/長期安定+資格支援
会社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
職種 | 管工事施工管理 |
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:450万円 〜 500万円 月収:37万円 〜 41万円 |
特徴 | 年間休日126日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 管工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 食品工場、医薬品工場、半導体・液晶プラント、産業用クリーンルーム、データセンター、事務所ビル、商業施設、公共施設など、産業プラントと公共インフラを支える多様な建物・施設の給排水衛生設備、空調設備、消防・防災設備、ダクト・配管、冷凍冷蔵設備などの設計・施工に関わります。企画・設計から施工、保守サービスまでトータルで、施工工程の打ち合わせ、施工管理(協力会社を含めた全体監理)、クライアントへの引き渡し時の試運転・調整といった業務を担当していただきます。 【担当する案件】 案件規模は数十万円から数十億円、工期は半年から2年程度と幅広く、食品工場や医薬品工場、Li電池材料プラント、液晶・半導体薬液プラント、高機能樹脂プラント、工業用・医薬品用クリーンルーム、データセンター、商業施設、公共施設など多岐にわたります。新築・改修案件の両方に携わります。勤務地は静岡・岐阜・愛知・三重エリア(中部支店管轄)で、初任地の希望を考慮します。日立製作所をはじめとした大手企業や公共機関が発注元となる案件が大半を占めており、元請け案件比率は約9割です。 【具体的な業務】 ・施工工程の打ち合わせ・調整 ・施工工程管理(協力会社を含めた全体監理) ・現場の進捗管理・品質管理 ・クライアントへの引き渡し時の試運転・調整 ・施工図や報告書などの書類作成 【この仕事の魅力】 日立製作所100%出資の子会社として、安定した経営基盤と長期的なキャリア形成が可能です。中途入社でも管理職に昇進する社員が多く、電気施工管理から管工事施工管理へのキャリアチェンジなど、社内の異なる部署(企画・設計・調達・施工・メンテナンス)への異動機会もあります。資格取得支援制度が充実しており、受講費や取得後の報奨金(1万~10万円)を会社がバックアップします。入社後は3~6ヶ月間のOJTで先輩社員と一緒に業務を習得でき、その後も部署・役職に応じた研修が定期的に開催されます。年間126日の完全週休二日制(土日固定)、ノー残業デー(毎週水・金曜)、フレックスタイム制度により、メリハリのある働き方を実現できます。残業は自動管理システムで適切に管理され、業務負荷が偏らないよう配慮されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1964年 [資本金]30億円 [従業員数]1145名 [取引社数]3000社 [元請け案件比率]約9割 [有休消化率]全社平均13.7日/年 【働くメリット】 [日立グループの安定感と安心感、長く腰を据えられる環境] 日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。 グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。 残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。 [穏やかでフラットな社風] 大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。 様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3~6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 【ワークスタイル】 [教育制度] 中途入社の方は3ヶ月~半年間のOJTにて先輩社員の横で業務を覚えていただきます。その他、部署・役職に応じた様々な教育プログラムを定期的に開催しています。講座の多くが参加希望制となっているため、社員それぞれの意思を重んじています。それぞれのキャリアプランに応じてスキルアップをめざすことができます。 [資格取得支援制度] スキルアップをめざす方を全力で応援します。受講費はもちろん、講座参加費、取得後の報奨金など、 会社のバックアップを全面的に受けながら自己成長につなげていただけます。対象資格は約40種類あります。※支給条件あり [フレックスタイム制度] 仕事の効率化を図るため、社員それぞれが、各々の始業・終業時間を調整することができる制度です。※現場では担当案件により勤務時間が変動します [育児・介護時短勤務制度] 社員のライフスタイルの変化に合わせ、育児・介護と仕事の両立をしながら働くことができる制度です。 賞与・残業を含めると、多くの社員が 450万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~16時45分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 500万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 [転勤] ・当面なし ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり [出張] ・担当案件の規模や場所によりエリア内で長期の出張の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
[研修制度] |
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