募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
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仕事内容 | 私たちと共に人々の住まいを豊かにする仕事をしましょう!当社で働くことで、あなたの力を最大限に発揮できる環境が整っています。復職したスタッフも多く、未経験からのスタートが可能です。業務はお客様の住まいの悩みを聞き、設計や施工担当と連携を取りながらリフォームプランを提案します。すべての工程において、あなたの成長を味わえる機会が無限に広がっています。個人や店舗の目標達成に向けてインセンティブがあるため、やりがいも十分です。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:390万円 〜 390万円(賞与あり) |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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神奈川県藤沢市の建築設計の類似求人
新築木造住宅設計職
株式会社旭ハウジング
年収
400〜650万円
勤務地
神奈川県横浜市鵠沼橘
年間休日
120日
残業
30時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須経験:意匠設計(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容分譲住宅の設計職として、神奈川県を中心に年間500棟近く供給する当社の木造住宅プロジェクトに携わります。土地の仕入れから企画・建築・販売まで自社で一貫して手がける強みを活かし、エリアごとのニーズに合わせた間取りやデザインの企画から実施図面作成、建築申請業務まで、住まいづくりの設計段階全体を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲住宅を主体とした案件に携わります。当社は神奈川県内を中心に、藤沢・海老名・相模原・横浜などの営業所から複数の現場を展開しており、地域特性を踏まえた企画・設計が求められます。一棟ごとに異なるニーズに対応する案件に参画することになります。転勤はなく、配属営業所での勤務となります。
【具体的な業務】
・意匠設計(間取りやデザインの企画・検討)
・宅地設計(敷地に合わせた配置計画)
・実施図面作成(JW-CADで図面を作成し、今後ARCHITRENDへの移行予定)
・建築申請業務(建築確認申請などの行政手続き対応)
【この仕事の魅力】
年間500棟近い供給実績を持つ当社で、多くの案件を通じて設計スキルを磨くことができます。土地仕入れから販売まで自社で完結する体制のため、企画段階から施工・完成まで、自分の設計がどのように形になるかを実際に見守ることができます。完全週休二日制(土日休み)で年間休日120日、平均残業時間20時間と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。資格手当や研修制度、退職金制度(3年以上勤続)など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が整備されています。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/05/27
建築設計(賃貸マンション・注文住宅等)
社名非公開
年収
480〜800万円
勤務地
神奈川県横浜市
年間休日
115日
残業
40時間

正社員転勤なし・出張あり土日休み住宅手当資格手当寮・社宅あり
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必須資格:2級建築士
必須経験:意匠設計(住宅)・構造設計(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・構造設計(住宅)
仕事内容注文住宅、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設など、幅広い建物の設計業務に携わります。現地調査から実施設計、工事監理、竣工・引渡し、アフターメンテナンスまで、設計業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務】
・現地調査(敷地の測量・確認、既存建物の把握など)
・発注者との打ち合わせ(要望の聞き取り、提案内容の説明)
・実施設計(図面作成、仕様書作成)
・工事監理(施工状況の確認、設計内容との照合)
・竣工・引渡し(最終確認、発注者への説明)
・アフターメンテナンス(竣工後の相談対応、修繕対応)
【この仕事の魅力】
中途入社者も多く、スケジュール調整がスムーズで、設計や営業から意見を多く求められる環境が整っています。福利厚生が充実しており、通勤手当や住宅手当、寮社宅制度が利用でき、資格手当(2級・1級建築士で月最大3万円)も支給されます。年間115日の休日、週休二日制(曜日固定)で、転勤もなく神奈川県内(藤沢・厚木・横浜)での勤務となるため、腰を据えて働けます。
対象物注文住宅・商業施設・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/28
水道・下水道施設の設計監理における建築設計
日本水工設計株式会社
年収
450〜850万円
勤務地
神奈川県横浜市藤沢
年間休日
123日
残業
30時間

正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験:電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
必須経験※下記のいずれか一つ電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容上下水道施設(浄水場や下水処理場など)の電気設備に関する調査・計画・設計監理等の業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
上水道・下水道施設を対象とした電気設備の設計業務です。発注者は各地方公共団体や日本下水道事業団などの公共機関が中心となります。基本計画から設計、工事発注支援、施工監理まで、プロジェクトの全段階に携わることになります。
【具体的な業務】
・上下水道施設の電気設備に関する調査・解析
・施設の基本計画・詳細設計の策定
・地質調査などの各種調査への参画
・工事発注に向けた支援業務
・施工段階での監理・設計照査
・受変電設備、幹線・動力配線、発電設備、LAN・映像音響システム、誘導支援・セキュリティ・防災設備など、多岐にわたる電気設備の設計
【この仕事の魅力】
水コンサルタント業界では、社員一人ひとりの知識・技術・発想が直接的に顧客の課題解決につながるため、自分の仕事の価値を実感しやすい環境です。当社は部門の垣根なくノウハウを後輩に還元する風通しの良い社風が根付いており、先輩から学びながら成長できます。また、業務に必要な技術士資格の取得に向けて、社内勉強会を通じたサポート体制が整っています。完全週休二日制(土日祝日)で年間123日の休日があり、フレックスタイム制(コアタイム10時~16時)により、自分の生活に合わせた働き方が可能です。
対象物上下水道
掲載日 2026/10/02更新日 2026/10/02
NEW
実績と技術で選ばれる 住宅防音工事の施工管理・工事補助求人
株式会社菊谷工務店
年収
360〜540万円
勤務地
神奈川県藤沢市湘南台
年間休日
103日

正社員
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必須資格:2級建築施工管理技士・木造建築士
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・木造建築士
仕事内容大工や協力業者の中心となり、施工管理と工事補助を担当します。工程表を作成し、施主との連絡を取りながら工事を円滑に進める役割です。
【担当する案件】
住宅防音工事を中心に、補助事業として進む案件に携わります。実績と技術力が求められる分、安定して依頼が続きやすい仕事です。
【具体的な業務】
工程の調整、現場の進行管理、協力業者との連携、施主対応を行います。現場をまとめる役割が大きく、工事全体の流れを支える仕事です。
【この仕事の魅力】
国の補助事業に関わる住宅防音工事で、経験を活かしながら現場運営の力を磨けます。設立以来多くの依頼があるため、安定感のある環境で専門性を高めやすい点も魅力です。
掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11
設計/未経験可/裁量あり/研究施設設備設計/分業体制/キャリアアップ
オリエンタル技研工業株式会社
年収
550〜1200万円
勤務地
神奈川県藤沢市
年間休日
125日

正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可土日休み
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仕事内容大学や官公庁、製薬会社、大手メーカーなどの研究施設における空調衛生設備と電気設備の設計業務を担当していただきます。新築プロジェクトから改修工事まで、研究環境に必要な設備の仕様検討から設計図作成、積算、協力業者との調整、プロジェクト管理まで幅広く携わり、研究者の安全で快適な環境づくりを実現する仕事です。
【担当する案件】
工場・倉庫、産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラントなど、多様な研究・生産施設の設備設計に関わります。案件は新築設計と既存施設の改修工事の両方があり、東京都内の本社から全国の案件に対応しています。転勤はありません。
【具体的な業務】
・研究施設における空調衛生設備と電気設備の仕様検討
・AutoCADを用いた設計図の作成
・プロジェクトの積算業務
・協力業者との調整およびプロジェクト管理
・案件に応じた施工の監理業務
【この仕事の魅力】
設計業務に専念できる分業体制が整っており、経験を積めばプロジェクトマネージャーとして裁量を持って業務に取り組むことができます。研究施設に特化した国内唯一の専門企業として、大手製薬会社など多彩なクライアントの最先端研究インフラを支える、やりがいのある環境です。安定した経営基盤のもと、社歴や年齢を問わず実績を公正に評価する風通しの良い職場で、資格取得支援制度やOJT研修を活用しながら専門性を磨き、着実にキャリアアップを目指せます。
対象物工場・倉庫・産業プラント・化学プラント
掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14
建築設計/未経験歓迎/研修充実
大東建託株式会社
年収
350〜870万円
勤務地
神奈川県横浜市都筑区仲町台
年間休日
125日
残業
40時間

正社員転勤あり・出張あり土日休み資格手当
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必須資格:1級建築士・運転免許
必須経験:設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ設計監理(設計寄り)・設計監理(施工寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)
仕事内容同社にて、アパートやマンションを中心に建築設計業務を担当していただきます。土地活用の企画・提案の段階から関わり、お客様の希望や事業プランを具体的なカタチにする仕事です。
【具体的な業務】
・打ち合わせ
・プランの提案
・現場測量
・設計図書作成
・建築工事請負契約書の締結
・確認申請、開発申請
・基礎配筋検査
・上棟検査
・中間検査
・完成検査
・施主検査
・引き渡し
など
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2026/09/08更新日 2026/09/08
設計士/図面作成・耐震診断/助成金対応可
ニッカホーム株式会社
年収
500〜600万円
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区駒岡
年間休日
110日

正社員転勤なし・出張あり土日休み資格手当
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必須資格:2級建築士・運転免許
必須経験:意匠設計(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容設計士業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・図面/パース作成
・耐震診断/補強の作成及び解体後の現地調査
・設計に係る助成金関係(長期優良化リフォーム、耐震関係)
・建築法規確認(営業側からの確認)
・確認申請(増築/用途変更/新築)
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2026/08/26更新日 2026/08/26
NEW
電気工事/設計施工管理/省エネ分野/グローバル展開
三浦工業株式会社
年収
700〜800万円
勤務地
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東
年間休日
122日
残業
30時間

正社員転勤あり・出張あり上場企業完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格:2級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験:空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
必須資格※下記のいずれか一つ2級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容産業用ボイラ・水処理装置などの自社商品設置時の電気工事・計装工事の設計及び施工管理をご担当いただきます。工場・倉庫、商業施設、店舗、公共施設(教育・医療・文化施設)、産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラント(火力・水力・風力・太陽光・地熱・廃熱・バイオマス)など、多様な産業分野のお客様に対して、電気設備設計を工事管理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・電気設備設計(受変電・幹線・動力・発電・セキュリティ・防災など)の実務
・設置工事の工事管理(進捗管理、品質管理、安全管理)
・現場との調整・打ち合わせ
・工事関連の書類作成・報告
など
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2026/08/20更新日 2026/10/09
建築施工管理
株式会社ヤマシンホーム
年収
358万円
勤務地
神奈川県藤沢市石川6-4-11 《(株)ヤマシンホーム藤沢店》
年間休日
105日
残業
20時間

正社員転勤なし
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仕事内容お客様へ職人さんを紹介し、作業内容の説明や現場の進捗確認を行います。また、次の案件の準備や職人への連絡、現場の工程管理なども担当していただきます。私たち株式会社ヤマシンホームは「地域密着」をモットーに、誠実、勤勉、まごころを大切にし、皆様のニーズに応えています。遠方からの移住・転職をしっかりサポートし、寮完備や引越し費用の補助制度もあります。
掲載日 2025/12/25更新日 2026/07/23
建築図面(屋根図面)の作図・積算における建築設計
社名非公開
年収
400〜690万円
勤務地
神奈川県藤沢市
年間休日
121日

正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可リモートワーク可完全週休二日制
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必須資格:運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容金属屋根などの建材を設計事務所やゼネコン、発注者に提案するための建築図面(屋根図面など)の作図、積算業務、営業・工務部門との社内調整を担当していただきます。注文住宅や分譲住宅、工場・倉庫、運動施設、空港など多様な建物の屋根設計に携わります。
【担当する案件】
設計事務所が建築図面を作成する際に、当社の屋根製品を組み込んでいただくための提案資料作成が中心となります。日本武道館や東京国際空港といった大型プロジェクトなど、日本のランドマークとなる建物にも携わる機会があります。転勤はなく、神奈川県藤沢市の本社勤務です。
【具体的な業務】
・建築図面(屋根図面など)の作図(AutoCAD使用)
・屋根製品の仕様に基づいた積算業務
・設計事務所への提案資料の作成
・営業部門、工務部門との社内調整・技術的サポート
【この仕事の魅力】
創業50年以上、特許数1,400件以上の圧倒的な技術力を持つ企業で、金属屋根や太陽光発電システム屋根、防水シート屋根など豊富な製品ラインナップの設計に関わることができます。完全週休2日制(土日祝)で年間121日の休日があり、通勤手当(上限2万円/月)、住宅手当(5千~8千円/月)、家族手当、資格手当など各種手当が充実しています。一級建築士取得時には月1万5千円の資格手当が支給されるほか、一級建築施工管理技士の対策講座受講費用も会社負担です。週2日のリモート・在宅勤務も相談可能で、安定して長く働ける環境が整っています。
対象物注文住宅・分譲住宅・工場・倉庫
掲載日 2025/09/12更新日 2026/01/19
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同一企業の募集中の求人
住宅(戸建)のリフォーム工事における建築施工管理
株式会社ヤマシンホーム
年収
390万円
勤務地
神奈川県海老名市河原口
年間休日
105日
残業
20時間

正社員転勤なし
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仕事内容地域密着型の株式会社ヤマシンホームでは、未経験者を歓迎する建築施工管理の職を募集しています。当社は「誠実」「勤勉」「まごころ」を社訓に掲げ、お客様の住まいの悩みをしっかりとヒアリングし、設計や施工担当と協力してリフォームプランを提案しています。遠方からの移住や転職を応援するために寮を完備し、引越し費用の補助制度も整えています。飛び込み営業やノルマはなく、個人・店舗の目標達成に応じてインセンティブも用意されており、非常に働きやすい環境です。
掲載日 2026/02/25更新日 2026/08/19
戸建住宅の建築工事における建築施工管理
株式会社ヤマシンホーム
年収
358万円
勤務地
神奈川県海老名市河原口5ー4ー20 《(株)ヤマシンホーム 海老名店》
年間休日
120日
残業
20時間

正社員転勤あり
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仕事内容職人さんを紹介し、作業内容を説明しながら現場の進捗確認を行います。また、次の案件の準備や職人への連絡、現場の工程管理もお任せします。お客様のニーズに応じた対応を心掛けており、遠方からの移住転職も支援する制度があります。プライベートタイムを充実させながら、さらなるスキルアップを目指しましょう。
掲載日 2026/02/25更新日 2026/08/19
マンションの改修工事における建築施工管理
株式会社ヤマシンホーム
年収
358万円
勤務地
神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1丁目34-11 (株)ヤマシンホーム 横浜中央店
年間休日
105日
残業
20時間

正社員転勤なし
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仕事内容弊社は地域密着をモットーに、誠実、勤勉、まごころの精神で皆様のニーズに応えています。主な業務はお客様への職人さんの紹介、職人さんへの作業内容の説明、現場の進捗確認、次の案件の準備、職人への連絡、現場の工程管理などです。私たちと共に地域を支える仲間を歓迎します。遠方からの移住・転職を応援しており、寮が完備されており、引越し費用の補助制度もあります。
掲載日 2026/02/25更新日 2026/08/19
木造一般住宅のリフォーム工事における建築施工管理
株式会社ヤマシンホーム
年収
358万円
勤務地
東京都町田市南町田2丁目4-38《(株)ヤマシンホーム 町田店》
年間休日
105日
残業
20時間

正社員転勤なし
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仕事内容株式会社ヤマシンホームでは、工事監督を募集しています。主な業務はリフォーム全般を担当していただき、特に木造の一般住宅が8割を占めます。その他にはマンションやプレハブ住宅も手掛けています。必要な資材の発注業務や、変更範囲に関しては会社の定める業務を行います。また、地域密着をモットーに、誠実・勤勉・まごころを社訓とし、皆様のニーズに応えています。遠方からの移住や転職を応援しており、寮や引越し費用の補助制度も完備しています。
掲載日 2026/02/25更新日 2026/08/19
戸建住宅のリフォーム工事における建築設計
株式会社ヤマシンホーム
年収
390万円
勤務地
神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1丁目34-11 株式会社ヤマシンホーム横浜中央店
年間休日
10日
残業
20時間

正社員転勤なし
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仕事内容住まいの悩みをヒアリングし、設計や施工担当と協力してリフォームプランを提案する建築設計職を募集します。未経験スタート歓迎で、飛び込みやノルマはありません。インセンティブ制度もあり、個人・店舗両方の目標達成を目指します。将来的には店舗スタッフのマネジメントにも関与することが可能です。
掲載日 2026/02/25更新日 2026/08/19