募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 学校や病院、公共施設といった教育・医療・文化施設の電気設備工事における施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 公共施設(学校、病院など)の電気設備工事が主な対象です。安平町立早来小学校・中学校建設工事や特別養護老人ホームなど、教育・医療・福祉施設の電気設備工事に携わります。工事は北海道内各地で展開しており、現場ごとに異なる条件下での管理業務に従事します。 【具体的な業務】 ・施工計画書と施工図の作成 ・工程管理(スケジュール立案・進捗管理) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・安全管理(現場の安全確保・リスク対策) ・工事関係者との調整・報告業務 【この仕事の魅力】 同社は1948年創業の電気工事専門企業で、道内の公共インフラや民間施設の電気設備工事を幅広く手がけています。社長自らが従業員の家族構成を把握し、仕事と家庭の両立をサポートする風土があり、完全週休二日制(土日休み)で年間129日の休日が確保されています。また、2級電気工事施工管理技士資格に対して月1~2万円の資格手当、世帯主には月3万円の住宅手当が支給されるほか、年2回合計3ヶ月分の賞与と月3千~1万円の昇給があります。年収は600~800万円(固定残業代20時間分を含む)で、超過分の残業代は別途支給されます。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社錦戸電気は、電気設備や通信設備の設計から施工、メンテナンスまでをトータルで手がける企業です。住宅や商業施設、学校、病院、ホテルといった建物の工事をはじめ、道路照明や高圧受変電設備の更新、発電機設置など、あらゆる電気設備工事に対応しています。近年ではLED化や設備の更新など、省エネに関する工事にも積極的に取り組んでいます。また、火災報知設備や防犯カメラ、防災無線といった通信設備工事も手がけ、公共インフラの維持・保守も担うことで、人々の安心・安全な暮らしに貢献しています。 【同社の魅力】 同社は「グループ年商30億円」という目標を掲げ、従業員一人ひとりが主体的に成長する「ボトムアップ型経営」を推進している成長企業です。社員教育に力を入れ、地域No.1企業としてのプライドと高い水準の仕事ぶりを追求しています。同社の魅力は、個人の「やりたい」という意欲を会社が全力でサポートする風土にあります。本人の希望があれば、部門をまたいだ仕事や、難易度の高い案件にもチャレンジでき、自分の強みを活かして働くことができます。また、困ったことがあれば部署や立場に関係なく自然と助け合うチームワークがあり、個人ではなくチーム全体で課題解決に取り組む文化が根付いています。さらに、社長自らが社員の家族構成を把握し、家族行事への参加を促すなど、仕事と家庭の両立を会社全体でバックアップしています。 |
必須資格 | 2級電気工事施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 プラント施工管理(電気) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時30分 残業:あり(月平均10時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 800万円(賞与あり) 年収600万円から800万円。固定残業代は20時間分を含み、20時間超過分は別途支給。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は上限月額1万円。資格手当は月1万から2万円。住宅手当は世帯主以外1万円、世帯主3万円。残業手当と休日出勤手当あり。昇給は月3,000円から1万円の実績、賞与は年2回で前年度実績3ヶ月分。 |
企業情報
設立 | 1948年 |
|---|---|
代表者 | 大滝 力緒 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 4,500万円 売上高 190,770万円 完成工事高 206,670万円 元請完成工事高 77,930万円 売上総利益 44,829万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 46人 技術者数 0人 1級技術者数 12人 2級技術者数 16人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 3人 研修受講者数 11人 |
得意業種 | 技術者層は31名で、1級12名・2級16名・その他資格者3名が中核を成しています。研修受講者数は11名で、現場実務を通じた技能向上と資格取得を図る機会を設けています。若手と経験者が協調し、実務経験を積みながらキャリアを形成できる环境です。 第1位 電気 |
建設業許可 | 2件の許可情報を表示 特定建設業 電気 一般建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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