プラント(産業・化学)のメンテナンス工事におけるプラント施工管理
会社名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
職種 | プラント |
対象物 | 産業プラント 化学プラント |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
給与 | 年収:376万円 〜 800万円 月収:31万円 〜 66万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
対象物 | 産業プラント 化学プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、メンテナンスを行っていただきます。産業プラント・化学プラントの塗装やブラスト処理、設備の保守管理に関わる施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 神奈川県内(川崎市・横浜市)の大手エネルギー企業や化学メーカーのプラント施設が主な現場です。具体的には、株式会社レゾナック川崎事業所やENEOS株式会社根岸製油所など、全国複数のプラント施設に常駐してメンテナンス業務に携わります。稀に高速道路や鉄道関連の土木工事も受注しており、その場合は現場管理を担当することもあります。 【具体的な業務】 ・メンテナンスや工事の見積書作成、協力会社の手配 ・安全管理、品質管理、工程管理 ・プラント塗装やブラスト処理の施工管理 ・現場での安全確保と進捗状況の把握 【この仕事の魅力】 同社は全国のプラント施設に常駐する現場を多数抱えており、インフラメンテナンス事業で業界トップクラスの実績を誇っています。月平均30時間程度の残業で、完全週休二日制(土日休み)と年間125日の休日が確保されており、仕事と生活の両立が可能です。社員定着率93%という高い数字が示すように、従業員を大切にする風土が根付いており、年1回の昇給と年2回の賞与(7月・12月)のほか、資格手当(1級建築施工管理技士等で月15,000円)や家族手当、資格取得支援制度など充実した待遇で、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [従業員数]1,991名 [男女比率/人]男性:女性=6:4 [平均勤続年数]9年 [有給取得率]77% 【会社の特徴】 カシワバラ・コーポレーションのDNAは、新たな領域に「挑戦」し続けることにあります。1949年に創業してから数年後、日本初の石油コンビナートとなる山口県岩国市のプラント塗装工事に挑んだことから飛躍が始まりました。その後、お客さまの要望に応えようと建物の塗装からマンション大規模修繕、プラント用機器の製造などへと事業を拡大。どれもが未知の分野への挑戦であり、その結果として今のカシワバラ・コーポレーションがあります。 施工管理は不確定要素に囲まれながら、お客さまと約束した通りのものを形にする難しい仕事です。雨や風、気温や湿度の変化、台風や地震のような自然災害など、自分の力では防ぎようのない環境の変化を乗り越えて使命を果たす仕事です。マニュアルには不測の事態までは含められず、すべてが想定通りに進む工事はあり得ません。だからこそ、長年の実績で培ったノウハウや経験により、さまざまな事態に素早く柔軟に対応できることが、私たちの大きな強みです。 これまでに蓄積してきた技術を継承することは、私たちの重要な使命の1つだと考えています。そのために、目の前のこと1つひとつに真面目に取り組める人材は欠かせません。さらに言えば、幅広い視野を持てる方。目の前の設備では何が造られているのか、この配管には何が流れていて、どこから来てどこへ行くのか。改善・改良の余地はないか。必要な工事を確実に実行するのはもちろん、既成概念に縛られずより良い道を探り実現することに喜びを感じる方こそが、今後のカシワバラ・コーポレーションに求められる人材です。IT、IoT、AIやロボティクスなどの新たな技術は、建設業を革新する力を秘めています。そのような新技術を活かす「挑戦」もしながら、カシワバラ・コーポレーションのさらなる成長をともに実現しましょう。 |
必須経験 | プラント施工管理(管) プラント施工管理(電気) プラント施工管理(建築・土木) プラント施工管理(機械・機器) |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:376万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収は376万円から800万円。月給は23万5000円から50万円。昇給は年1回。賞与は年2回で7月と12月。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【転勤】 ・当面なし ※本人の希望を考慮 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当支給。社用車、携帯電話、ノートPC、制服を貸与。資格取得支援制度と研修支援制度あり。資格手当は1級建築施工管理技士で月1万5000円。家族手当は配偶者扶養で月1万5000円、扶養子1人につき月5000円。退職金制度、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度も整備。 |
企業情報
設立 | 1953年 |
|---|---|
代表者 | 柏原 伸介 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 25,010万円 売上高 6,364,910万円 完成工事高 6,163,754万円 元請完成工事高 4,494,570万円 売上総利益 754,375万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 1,018人 技術者数 12人 1級技術者数 374人 2級技術者数 84人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 45人 研修受講者数 323人 |
得意業種 | 技術者数は503名、1級374名、2級84名、その他資格者は45名です。技術者層の厚みがあり、現場運用の安定性につながっています。研修受講者数は323名と、実務経験と技術の継承を重視する体制が整っており、若手からベテランまで技能向上の機会が確保されています。 第1位 塗装 |
建設業許可 | 25件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 一般建設業 機械器具設置 特定建設業 法面処理 特定建設業 熱絶縁 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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