産業プラント電気設備エンジニアの施工管理
産業プラント電気設備エンジニアの施工管理
募集内容
募集職種 | プラント（正社員） |
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仕事内容 | 対象物 工場・倉庫 産業プラント 仕事内容 食品工場、医薬品工場、半導体向けプラント、液晶・樹脂製造プラントなど、産業プラントの電気設備を中心とした施工管理に携わります。企画・設計から施工、引き渡し後の試運転・調整まで、プロジェクト全体を通じた現場管理を担当していただきます。 担当する案件 数十万円から数十億円規模の産業プラント案件を手がけます。工期は半年から2年程度。食品工場の新設・増設、医薬品製造施設、Li電池材料プラント、液晶・半導体薬液プラント、高機能樹脂プラントなど、多様な業種・用途の施設が対象です。主に東京・埼玉・千葉・神奈川で勤務していただきますが、案件によって転勤や出張が生じる場合があります。元請け案件が約9割を占めるため、発注者との直接的な関係構築も経験できます。協力会社を含めた全体の工程管理に携わり、チームで案件を進めます。 具体的な業務 ・施工工程の打ち合わせ・調整 ・協力会社を含めた全体の施工監理業務 ・現場の進捗管理と品質管理 ・クライアントへの引き渡し時の試運転・調整業務 ・施工に関わる書類作成・報告 この仕事の魅力 日立製作所100%出資の安定した企業で、長期的にキャリアを築けます。入社後3～6ヶ月間は先輩社員と一緒に業務を学ぶOJTを実施し、その後も施工技術研修や作業所責任者研修など段階的な教育プログラムが用意されています。電気施工管理で入社した後に管工事を学んで資格を取得し、さらに上位職へ進んだ社員も多くいます。資格取得時には1万円から10万円の手当が支給されるため、スキルアップを全面的にバックアップします。残業は自動管理システムで適切に把握され、ノー残業デーも設定されており、メリハリのある働き方が実現できます。 |
給与 | 年収 450〜500万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜41万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社概要】 ［設立］1964年 ［資本金］30億円 ［従業員数］1145名 ［取引社数］3000社 ［元請け案件比率］約9割 ［有休消化率］全社平均13.7日/年 【働くメリット】 ［日立グループの安定感と安心感、長く腰を据えられる環境］ 日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。 グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。 残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。 ［穏やかでフラットな社風］ 大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。 様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3～6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 【ワークスタイル】 ［教育制度］ 中途入社の方は3ヶ月～半年間のOJTにて先輩社員の横で業務を覚えていただきます。その他、部署・役職に応じた様々な教育プログラムを定期的に開催しています。講座の多くが参加希望制となっているため、社員それぞれの意思を重んじています。それぞれのキャリアプランに応じてスキルアップをめざすことができます。 ［資格取得支援制度］ スキルアップをめざす方を全力で応援します。受講費はもちろん、講座参加費、取得後の報奨金など、 会社のバックアップを全面的に受けながら自己成長につなげていただけます。対象資格は約40種類あります。※支給条件あり ［フレックスタイム制度］ 仕事の効率化を図るため、社員それぞれが、各々の始業・終業時間を調整することができる制度です。※現場では担当案件により勤務時間が変動します ［育児・介護時短勤務制度］ 社員のライフスタイルの変化に合わせ、育児・介護と仕事の両立をしながら働くことができる制度です。 賞与・残業を含めると、多くの社員が 450万円(第二新卒級)～700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 ［転勤］ ・当面なし ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり ［出張］ ・担当案件の規模や場所によりエリア内で長期の出張の可能性あり |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分～16時45分 残業：月平均60時間 |
福利厚生・待遇 |
［研修制度］ |
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：あり 1次面接方法：WEBのみ 2次面接方法：どちらも可 |
企業情報
社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
設立 | 1964年 |
代表者 | 風間 裕介 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は450万〜500万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜16時45分で、残業は月平均60時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は125日あります。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
工場・倉庫や産業プラントなどの案件を担当します。主な仕事はプラント施工管理（管）やプラント施工管理（電気）、プラント施工管理（建築・土木）、プラント施工管理（機械・機器）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査があります。
株式会社日立プラントサービスはどんな会社ですか？
株式会社日立プラントサービスは、1964年に設立された会社です。
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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