募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 分譲マンションの運営・経営に関するコンサルタント業務をお任せします。管理組合に対する運営マネジメント、会計マネジメント、建物・住環境の改善提案など、マンション全体の適切な管理と経営をサポートしていただきます。 【担当する案件】 木造以外の集合住宅(分譲マンション)を対象とした管理業務です。配置される東関東支店(千葉県千葉市)を拠点に、当該エリアの案件に携わります。転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・分譲マンション管理組合に対する運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物、住環境改善提案 ・管理組合との定期的なコミュニケーション・相談対応 【この仕事の魅力】 マンション管理業界の草分け的存在である当社で、安定した基盤のもと不動産管理の実務を学べます。全社の平均残業時間が月28時間で、夜間対応もないため、仕事と生活の両立がしやすい環境です。入社時の合同研修に加え、フォローアップ研修やOJT、事業戦略・企業会計など各種研修が充実しており、実務を通じた成長をサポートします。また、資格取得援助(褒賞金5千円~10万円)、育児短時間勤務、保育所利用補助金など、キャリアと生活を支える福利厚生が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 [設立]1970年 [資本金]16億5,380万円 [従業員数]10,722名、グループ:3,433名、グループ合計:14,155名 ※2022年3月31日時点 [管理件数]ビル・施設:1,626件、マンション:831,603戸 ※東急コミュニティーグループ合計 2022年3月31日時点 [平均有給休暇消化日数]10日/年 [受賞歴]健康経営優良法人2020認定企業 【会社の強み】 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 [総合不動産管理会社トップクラスの実績] 1970年の創立以来50年以上にわたる歴史をもつ同社は、近年、官民連携で不動産の開発・運営をおこなう「PFI事業」や、飲食店・物販店・公園といった各種施設の運営など、従来の「不動産管理」の枠を超えた独自のビジネスモデルを切り拓いています。 [マンション・ビルから商業施設まで多種多様な管理対象] マンションやオフィスビル、一般的な商業施設にとどまらず、空港、スタジアム、コンサートホール、ホテル、プラネタリウムなど、多種多様な建物を管理しています。そのため、社員が建物によって異なる多彩な管理業務を経験し、「不動産管理のスペシャリスト」として成長できる環境といえます。 【会社の魅力】 [東急不動産HDグループで充実の福利厚生・有給取得促進中] 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で(男性も取得実績有)、保育所利用金の補助制度もあります。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もあります。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均28時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 650万円(賞与あり)
【モデル年収】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 ・当面なし ・総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性 |
福利厚生・待遇 |
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04
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05
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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