集合住宅の管理業務における不動産運用・管理
会社名 | ホームライフ管理株式会社 |
|---|---|
職種 | 不動産運用・管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
勤務地 | |
給与 | 年収:500万円 〜 700万円 月収:41万円 〜 58万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 年間休日120日 完全週休二日制 |
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 マンション管理フロント担当として、管理組合に対してマンション運営のサポートを担当していただきます。入居者が安心して暮らせるよう、理事会・総会の準備や会計管理から、管理人・清掃スタッフのマネジメント、修繕工事の企画立案、入居者のトラブル対応まで、マンション運営に関わる多くの業務を担当していただきます。 【担当する案件】 当社が管理する木造以外の集合住宅(マンション)が対象です。現在、642の管理組合、973棟、約43,500戸を管理しており、千葉支店では船橋市を中心とした物件を担当します。担当物件は通勤などを考慮して決定され、業務効率を踏まえて地域ごとにまとまるよう配置されます。転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・理事会・総会の準備、議事録の作成 ・管理費などの会計管理 ・長期修繕計画の立案、修繕工事の企画立案補助 ・管理人や清掃スタッフのマネジメント、指導 ・入居者のトラブル・クレーム対応 ・入居者コミュニティづくりのサポート(イベント企画・運営など) ・その他、上記に関連する業務 【この仕事の魅力】 入社後3ヶ月間の基礎研修を受けたのち、1年間はフロント業務の同行やサポートで基礎知識を身につけます。2年目以降は先輩社員の指導を受けながら複数物件を担当し、3年以上でプロとして主体的に業務を行うようになります。資格取得支援制度があり、教材費・講習料・受験料の支援に加え合格奨励金も支給されます。月給28万~37万円(年収500万~700万円)で、年2回の賞与、年1回の昇給があります。完全週休二日制で年間休日120日、残業は平均10~20時間程度と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【企業の特徴】 マンション管理を中心に、ビル管理・設備管理・清掃管理・リフォーム・大規模修繕工事まで幅広く手掛ける総合不動産管理会社です。2021年よりあなぶきハウジンググループの一員となり、首都圏を中心に約4万3千戸以上のマンション管理実績を持っています。管理組合運営支援だけでなく、建物の維持保全や資産価値向上まで一貫して対応できる点が強みです。「しあわせ『感』理」を企業理念に掲げ、管理業を単なる建物管理ではなくサービス業として位置付け、お客様との信頼関係を重視した運営を行っています。 【企業の魅力】 あなぶきグループの安定した経営基盤と、多様なキャリア形成が可能な点です。マンション管理だけでなく、リフォームや大規模修繕、設備管理など幅広い事業を展開しているため、建築・設備・不動産に関する専門知識を総合的に身につけられます。また、資格取得支援制度が充実しており、管理業務主任者や宅建士、建築士などの資格取得に対して教材費や受験費用の補助、奨励金制度が設けられています。グループ研修施設を活用した教育制度も整っており、未経験者から経験者まで成長しやすい環境が用意されています。 【就業環境】 ワークライフバランスの整備に力を入れている点が特徴です。年間休日120日、完全週休2日制を基本とし、月平均残業時間は約10時間前後と比較的少ない水準です。有給休暇やフレックス休暇制度もあり、最大10連休を取得する社員もいます。さらに、産休・育休の取得実績があり、男性の育児休業取得例もあるなど、長期的に働きやすい環境づくりを推進しています。社内研修やOJT制度も充実しており、中途入社者でも業務を習得しやすい体制が整っています。マンション管理業界の中では、福利厚生や教育制度が比較的充実している企業と言えます。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:500万円 〜 700万円(賞与あり) 年収は500万円から700万円の想定で、月給は28万から37万円。昇給は年1回、賞与は年2回支給。残業手当あり。給与は経験やスキルで決定し安定した収入が見込めます。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
社会保険完備で健康保険や厚生年金、雇用保険も整備。通勤手当は全額支給。研修は座学・OJT・グループ研修が充実し、資格取得支援や奨励金制度もあります。退職金があり、60歳定年後の再雇用制度も実施。育児・産前産後・介護休暇も取得可能です。 |
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