募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 高速道路 住宅外構(エクステリア) |
仕事内容 | 【仕事内容】 高速道路や国道の舗装工事など、道路工事の施工管理を担当していただきます。現地での工事進行管理と社内での書類作成・スケジュール管理を6:4の割合で行い、下請け業者への指導や安全・品質・原価管理を通じて、国のインフラを支える重要な役割を果たしていただきます。 【担当する案件】 高速道路、国道、一般道の舗装工事が主な対象です。宮崎営業所での配属となり、宮崎県内を中心とした現場での施工管理業務に従事していただきます。転勤の可能性があり、その場合は全国の営業所への配属が想定されます。 【具体的な業務】 ・工事の工程・進行状況を確認し、スケジュール通りに進んでいるかを管理する ・下請け業者に対して工事方法や進捗について指導・確認を行う ・安全管理、品質管理、原価管理を実施する ・工事に関連する書類作成(報告書、記録など)を担当する ・現地での確認作業と社内での管理業務を並行して進める 【この仕事の魅力】 1930年の創立以来、国のインフラを長年支え続けている安定した企業での勤務です。平均勤続年数が20.6年と長く、安定経営のもとで成長を続けています。入社から配属後8月までの研修期間を設け、段階的なキャリア形成をサポートしており、2年目以降も定期的な研修で技術や管理能力を高める環境が整備されています。年間休日111日、週休二日制で、資格手当や住宅手当、帰省旅費手当など充実した待遇が用意されています。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 長年にわたり、日本のインフラを支え続けてきた当社の歴史は90年以上を誇ります。全国の高速道路や国道の舗装工事から、体育施設や建築外構、空港、港湾、鉄道軌道など豊富な施工実績があります。官民を問わず多くの発注をいただき、安定経営のもとで成長を続けています。最近では積極的な設備投資や施設改修など、技術者が働きやすい環境整備も進めています。 【研修制度】 [階層別研修] 入社から配属後8月まで研修期間を設け、プログラムに沿った研修を行います。2年目以降、4・8年目やその後の中堅社員時期に、同期社員の連帯感を重視した研修を行います。社員が連携しやすい環境をつくります。 [管理職研修] 管理職や役職者に対して「個々の能力の向上」「チーム・リーダーとしての役割」「マネージメント能力の向上」などを目的として、外部研修参加をサポートしたり、 外部講師による講演会を行うなど、様々な研修体系を整備しています。 [専門的技能・能力研修] 専門知識の習得を目的とした研修です。特に日進月歩している技術に関しては、最新の情報を積極的に学ぶ研修を行います。営業情報、現場での具体的な取り組み方、乳剤・合材工場にて製造や技術の共有をし、 水平展開することで品質や技術の向上をさせるとともに創意工夫を促進していきます。 【会社概要】 [社員数]971名 [平均年齢]46歳 [勤続年数]平均20.6年 [有給休暇取得率]9日 [月平均土休取得]4日 [平均残業時間]35時間 [年間休日日数]111日 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 800万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 ・総合職:全国転勤 ・エリア職:各支社エリア内での転勤 【出張】 ・あり |
福利厚生・待遇 |
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