高速道路の新設工事における土木施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
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仕事内容 | 対象物 高速道路 橋梁・橋 仕事内容 高速道路や橋梁などの道路インフラプロジェクトにおいて、土木施工管理を担当していただきます。品質・原価・工程・安全・環境の各管理を通じて、現場全体の進捗と品質を統括する仕事です。 担当する案件 高速道路や橋梁といった大規模な道路インフラ工事が主な対象です。福岡営業所での勤務となり、転勤はありません。出張は発生します。 具体的な業務 ・品質管理(施工品質の確認・検査・記録) ・原価管理(予算管理・コスト削減の検討) ・工程管理(工事スケジュールの進捗確認・調整) ・安全管理(現場の安全対策・リスク管理) ・環境管理(環境への配慮・法令遵守の確認) この仕事の魅力 1965年の設立以来、高速道路会社や自治体など信頼できる発注者との取引を重ねてきた企業での仕事です。年間休日123日の完全週休二日制(土日固定)で、直行直帰も可能なため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。また、通勤手当は全額実費支給、住宅手当2万5千円、家族手当など福利厚生が充実しており、勤続3年以上で退職金制度、65歳までの再雇用制度も用意されています。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須条件の補足 ・土木学科卒業 ・建設業界の経験(建築・土木等/現場作業員・施工管理・設計等) |
給与 | 年収 400〜500万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 22〜28万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社概要】 主要な納入先は、各高速道路会社、都市高速道路会社、橋梁・PCメーカー、国土交通省、地方自治体、土木建設会社、舗装会社など多岐にわたります。1965年の設立以来、順調に業績を拡大してきました。安全性、走行性、耐久性、経済性といった多様なニーズに応えることで、より良い道路環境と生活環境を支え、全国各地で安心と信頼を築き続けています。理念のもと、これからもその歩みを続けることでしょう。 【安定性】 1965年の創業から、ジョイントの専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関する調査、設計、製造、販売、施工までを一貫して手掛けてきました。この分野におけるニッチトップ企業であり、その実績と知名度から大手企業からも声がかかるほどの安定性を誇っています。さらに、公共事業を主な事業としているため、景気に左右されにくいという強みも持ち合わせており、社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事です。 【会社の魅力】 世代交代を機にM&Aが実施され、オーナー企業からグループ企業へと変わりました。これにより、年間休日の増加、これまでになかった決算賞与、人事評価制度の導入など、良い方向への変化が多く見られます。公共事業が中心のため、景気に左右されない安定性も大きな魅力です。 働き方改革も積極的に進めており、業界内でもトップクラスの働きやすさを実現しています。たとえば、夜勤後には必ず9時間のインターバルが設けられています(例:朝4時に仕事が終わった場合、9時間の休憩を挟み、13時に出社して18時に退社)。メーカーであるため利益率が高く、それが給与にもしっかりと還元される点も魅力です。また、勤続手当や年収の上がり幅も良いと評判です。昨年からのM&Aによって人事制度が刷新され、業績賞与も始まるなど、今後も働く環境はさらに改善されていくでしょう。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 転勤なし [出張] ・年に1週間が2~3回程度 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:月平均20時間 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この土木施工管理求人の年収は、福岡県福岡市の相場と比べてどうですか?
福岡県福岡市で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は561万円(164件)です。それに対して、この求人の年収は400万〜500万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は123日あります。福岡県福岡市の土木施工管理の求人では、残業は月平均25時間(226件)、年間休日は平均116日(261件)です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか?
高速道路や橋梁・橋などの案件を担当します。主な仕事は一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)や特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があります。
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ご利用の流れ
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