募集内容

募集職種	管工事施工管理（正社員）
仕事内容	対象物基地（米軍、自衛隊など）発電プラント仕事内容発電プラント・基地（米軍、自衛隊など）といった大規模インフラ施設における給排水衛生設備、空調設備、ダクト・配管などの設備工事全体を指揮するプロジェクトマネージャーとして、設備施工管理業務を担当していただきます。担当する案件当社は大飯原子力発電所や志布志湾国家石油備蓄基地といった国家規模のインフラプロジェクトを手がけており、これらの現場で設備工事の施工管理を担当します。発注者は国や防衛省、独立行政法人など公共機関が中心となります。案件ごとに複数の協力会社と連携しながら、設備工事全体の進捗管理・品質管理・安全管理を行う立場です。現場は全国各地に広がるため、場合によっては転勤が発生します。具体的な業務・設備工事（給排水・空調・ダクト配管など）の工程表作成と進捗管理・協力会社との打ち合わせ、指示、報告受付・施工図の確認と現場での施工状況の監理・品質・安全・環境に関する基準の遵守状況確認・工事記録写真の整理、施工日報の作成・管理・発注者への報告書作成と説明・ノートPC・タブレットを活用した業務効率化この仕事の魅力東証一部上場企業として安定した経営基盤を持つ当社では、戦後復興から70年以上培ってきた確かな技術力を背景に、数十億円規模の大型案件を主体的に担当できる環境があります。「若いうちに経験を積み、年齢に関係なく裁量を任せる」という風土が根付いており、意欲ある人材には早期から責任ある業務が任されます。また、働き方改革に積極的に取り組み、健康経営銘柄を受賞した企業として、インターバル制やフルフレックス制、在宅勤務の導入により仕事と生活の両立を支援しています。現場宿舎への入居時は家賃・水道光熱費が全額支給され、既婚者には月2回の帰宅旅費手当も支給されます。
給与	年収 300〜360万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 25〜30万円給与・賞与の補足残業手当昇給：あり賞与：年2回 ※過去実績：合計5か月分
魅力や特徴	【会社概要】　戦後の復興期、1951年に当時の吉田茂内閣の国策として設立されたのが、日本国土開発です。設立の背景には、「機械化を進め、日本の復興を早めたい」という強い想いがありました。同社は国土の復興・開発だけでなく、アメリカから大型機械を輸入・リースする事業も展開し、事業を拡大する中で総合建設会社（ゼネコン）へと成長しました。　現在は完全に民間企業となり、独自の技術開発に力を入れています。水処理浄化や土壌浄化技術で特許を取得し、さらにはICTを活用した無人ブルドーザーやドローンを導入するなど、現代の復興現場を技術力で支えています。設立時から受け継がれる精神は東日本大震災でも発揮され、社員が一丸となって被災地の復興に大きく貢献しました。【働き方改革】　日本国土開発では、長時間労働の削減と休暇取得の促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、本格的な働き方改革に着手しました。具体的な施策として、勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などを導入しています。また、施工現場ではiPadやノートPCを支給するなど、業務効率化も積極的に進めています。　経営陣のこうした取り組みと実績が評価され、同社は建設業界で唯一「健康経営銘柄2020・2021」を受賞しています。全国転勤の可能性はありますが、現場宿舎の家賃・水道光熱費は全額会社が負担します。また、既婚者には月2回の帰宅旅費手当が支給され、利用しない場合でも手当が受け取れるなど、福利厚生も手厚く整っています。【会社の魅力】　東証一部上場企業として安定した経営基盤を持つ同社は、創業70年を超える確かな実績に基づき、土木、建築部門を中心に幅広い施工業務を手掛けています。提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、そして完成後のメンテナンスまで、トータルでのサポート体制を構築しています。　同社には「若いうちから経験を積み、年齢に関わらず裁量を任せる」という風土があります。そのため、意欲のある方や若いうちから活躍したい方にとって、非常に大きなチャンスのある環境です。数十億円、数百億円規模のプロジェクトを主体となって担当し、活躍する可能性があります。【採用メッセージ】　日本国土開発は、戦後復興のために設立した「復興」が原点の会社です。東日本大震災においても、会社設立時の精神を受け継いできた社員が一丸となって復興に貢献しています。確かな技術と手造りの心。わが社は、環境に配慮した社会基盤を整備し、地域の人々に親しまれる街づくりをサポートしています。　わが社では「型に囚われない自由な発想をもち、自ら考え工夫し、周りを巻き込みながら挑戦できる」人財を求めています。入社後の育成についても、クリエイティブな発想と実行力で、結果を出すことのできる強い社員を育成したいと考えており、そのための各種研修や教育制度を用意しています。　また、わが社の社員は一人一人の成長が早いのが特徴です。若い頃からたくさんのことを経験でき、主体的に動くことで裁量が与えられる機会も増え、自らのアイデアや創意工夫が反映されます。当然責任も伴いますが、何より、自分自身が成長しながら会社や社会に貢献することができます。そんな環境で一緒に仕事をしてみませんか。　社会に貢献したい方、街づくりに携わりたい方、自分の力を試したい方、自己成長したい方、新しいことにチャレンジしたい方。実現させる場所はここにあります。
勤務地	東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F
転勤・出張	要相談［転勤］〇総合職採用の場合・転勤あり・初任地は希望を考慮・転勤時の費用は全額会社負担〇地域限定採用の場合・転勤なし
休日・休暇	年間休日：125日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇介護休暇案件の状況によって休日出勤の可能性あり休日出勤の際は振替休日を取得
勤務時間	08時00分～17時00分残業：月平均40時間
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給社宅・寮直行直帰可能家族手当住宅手当資格取得支援制度退職金制度健康診断持株会借上げ社宅制：40歳まで厚生年金基金資格取得時奨励金（会社認定資格）ノートPC、タブレット支給育児・介護フレックスタイム制度育児介護短時間勤務所得補償制度 GLTD制度
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ