【8,000箇所に展開｜電気・内装工事経験者】自社サイネージサービスを広げる施工職／年収最大700万円（大阪）
GRAND株式会社
募集内容
募集職種 | 職人（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 オフィスビル 電気工事・内装工事など、これまでの施工経験を活かして、自社サイネージ端末の設置工事をお任せします。 大阪・神戸・京都を中心としたオフィスビルで、モニター型・プロジェクター型のサイネージ端末を施工する仕事です。 具体的な仕事内容 ・ビス打ち込みによる端末の取り付け ・天井裏、壁内の通線作業 ・サイネージ端末の新設、撤去、移設 ・撤去、移設に伴う設置面の補修 ・施工前の現地調査 ・電気工事作業（電気工事士資格をお持ちの場合） 端末1台あたりの施工時間は約2時間。 1日平均2〜3現場を担当します。 一般的な請負工事とは異なり、施工するのはGRANDが自社で展開しているサイネージ端末です。 現場で得た気づきを施工方法や端末の改善に活かすこともでき、自分たちのサービスを、自分たちの手で広げていく施工職です。 |
応募要件 | 必須条件の補足 【必須】 ・電気工事、内装工事、設備工事、補修工事など、施工・工事職での実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・第一種／第二種電気工事士資格 ・内装仕上げ、LGS、ボード施工の経験 ・補修工事の経験 ・通線、電気工事の経験 【こんな方に向いています】 ・これまで培った施工技術を活かして転職したい方 ・今後も現場で手を動かす仕事を続けたい方 ・請負工事だけでなく、自社サービスを広げる施工に興味がある方 ・安定した業務量と働きやすさの両方を求めている方 |
給与 | 年収 425〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 30〜47万円 給与・賞与の補足 年収425万円〜700万円（各種手当込み） 月給303,500円〜471,500円 ※固定残業代45時間分（107,450円〜131,500円、職位により変動）を含みます。超過分は別途支給します。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 2017年に東大発ITベンチャーとして創業したGRAND株式会社は、都心オフィスビルに自社開発端末を設置し、エレベーター広告事業を展開しています。累計調達額20億円、東洋経済「このベンチャーがすごい！2023」選出など急成長を遂げ、2024年には三菱地所株式会社へのM&Aを発表。人員・事業規模ともに2倍以上に拡大しました。エレベーターメディア「GRAND」は、東名阪のオフィス物件を中心に導入されており、現在、東京圏で5000台以上、毎日100万人以上のビジネスパーソンに視聴されています。「70年ぶりのマスメディアをつくる」をミッションに掲げ、かつてない速度で事業を成長させています。 【同社の魅力】 東大在学中に学生起業した、平均年齢20代半ばの活気あふれる会社です。意思決定が速く、各メンバーの意志や挑戦が尊重される企業風土があります。累計20億円超を調達したスタートアップとして、大手デベロッパーや不動産会社など、幅広い不動産プレイヤーと関係する自社プロダクトに携われます。同年代のチームと共に事業成長を目指していく刺激的な環境で、SlackやGoogle WorkspaceなどのSaaSツールを活用し、業務効率化も積極的に推進しています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 要相談 【出張】 ・エリア：東京、名古屋、博多など ・期間：数日間実施する場合あり |
休日・休暇 |
■年間休日122日 ■年末年始・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇等あり |
勤務時間 | 10時00分～17時00分 残業：月平均0時間 |
福利厚生・待遇 |
|
採用予定 | 採用人数：1名 採用時期：2026年12月 |
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：WEBのみ 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | GRAND株式会社 |
|---|---|
設立 | 2017年 |
代表者 | 坂上 仁 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は425万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は10時〜17時で、残業は月平均0時間です。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は122日あります。
転勤や出張はありますか？
転勤は「要相談」となっています。出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか？
オフィスビルなどの案件を担当します。主な仕事は職人などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
手当は資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEBのみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
GRAND株式会社はどんな会社ですか？
GRAND株式会社は、2017年に設立された会社です。
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正社員
転勤あり・出張あり
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仕事内容電気工事・内装工事など、これまでの施工経験を活かして、自社サイネージ端末の設置工事をお任せします。
大阪・神戸・京都を中心としたオフィスビルで、モニター型・プロジェクター型のサイネージ端末を施工する仕事です。
【具体的な仕事内容】
・ビス打ち込みによる端末の取り付け
・天井裏、壁内の通線作業
・サイネージ端末の新設、撤去、移設
・撤去、移設に伴う設置面の補修
・施工前の現地調査
・電気工事作業（電気工事士資格をお持ちの場合）
端末1台あたりの施工時間は約2時間。
1日平均2〜3現場を担当します。
一般的な請負工事とは異なり、施工するのはGRANDが自社で展開しているサイネージ端末です。
現場で得た気づきを施工方法や端末の改善に活かすこともでき、自分たちのサービスを、自分たちの手で広げていく施工職です。
対象物オフィスビル
掲載日 2026/10/16更新日 2026/10/16
【8,000箇所に展開｜電気・内装工事経験者】自社サイネージサービスを広げる施工職／年収最大700万円（大阪）
GRAND株式会社の職人の求人
年収
425〜700万円
勤務地
大阪府大阪市梅田
年間休日
122日
正社員
転勤あり・出張あり
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容電気工事・内装工事など、これまでの施工経験を活かして、自社サイネージ端末の設置工事をお任せします。
大阪・神戸・京都を中心としたオフィスビルで、モニター型・プロジェクター型のサイネージ端末を施工する仕事です。
【具体的な仕事内容】
・ビス打ち込みによる端末の取り付け
・天井裏、壁内の通線作業
・サイネージ端末の新設、撤去、移設
・撤去、移設に伴う設置面の補修
・施工前の現地調査
・電気工事作業（電気工事士資格をお持ちの場合）
端末1台あたりの施工時間は約2時間。
1日平均2〜3現場を担当します。
一般的な請負工事とは異なり、施工するのはGRANDが自社で展開しているサイネージ端末です。
現場で得た気づきを施工方法や端末の改善に活かすこともでき、自分たちのサービスを、自分たちの手で広げていく施工職です。
対象物オフィスビル
掲載日 2026/08/13更新日 2026/08/13
【内勤中心・現場常駐なし】オフィスビルの工事品質管理｜年収500〜700万円／土日祝休み／年休122日
GRAND株式会社の内装施工管理の求人
年収
500〜700万円
勤務地
東京都新宿区新宿
年間休日
122日
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✅ 求人のポイント
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・【内勤中心】現場常駐ではなく、オフィスから工事の品質を管理
・【年収500〜700万円】成果を評価し、年俸100万円以上の昇給実績も
・【年間休日122日】土日祝休み・住宅手当最大12万円
・【新設ポジション】品質管理体制の仕組みづくりにも挑戦できる
■ 仕事内容
オフィスビルにおける工事の品質管理業務をお任せします。
一般的な施工管理職とは異なり、基本的にはオフィスに勤務し、現場からの問い合わせ対応や施工図の確認、施工品質のチェックなどを担当いただくポジションです。
現場に常駐したり、ご自身で工具を使って施工したりする業務は原則ありません。
これまでの内装工事や施工管理の経験を活かしながら、オフィスを拠点とした品質管理業務に携わることができます。
【具体的な業務内容】
・現場からの問い合わせ、技術的な相談への対応
・施工図や設計図に基づく工事内容の確認
・施工内容のダブルチェック、施工ミスの未然防止
・自社施工チームとの連携、品質管理
・工事上のトラブル対応、再発防止策の検討
・品質管理基準や業務フローの整備
・大型案件における現場確認、立ち会い
■ 働き方について
基本的にはオフィスでの内勤業務が中心です。
現場での長時間の立ち会いや屋外作業ではなく、施工内容のチェックや品質管理、現場担当者への技術的なサポートなどを行います。
大型案件やトラブルが発生した場合などには、必要に応じて現場に赴くこともあります。
※主な担当エリアは東京都内・近郊です。大阪・名古屋などへの数日間の短期出張が発生する場合があります。
■ 募集背景
事業拡大に伴い、工事品質の管理体制を強化するための募集です。
現在は工事部門のリーダーが品質管理を兼務していますが、今回新たに専任担当者を採用する予定です。
入社後は日々の工事品質の管理に加えて、品質管理基準の整備や施工メンバーへの教育など、組織の仕組みづくりにも関わっていただくことを期待しています。
対象物オフィスビル
掲載日 2025/08/07更新日 2025/12/16
ご利用の流れ
01
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
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05
お仕事のスタート
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