注文住宅・分譲住宅の建設営業
会社名 | パナソニックホームズ大分株式会社 |
|---|---|
職種 | 営業 |
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
勤務地 | |
給与 | 年収：300万円 〜 500万円 月収：25万円 〜 41万円 |
特徴 | 転勤なし 年間休日126日 |
掲載日：2024-06-01求人更新日：2026-01-16
募集内容
募集職種 | 営業（正社員） |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅と分譲住宅の営業全般をご担当いただきます。地域の金融機関や不動産業者、パナソニックグループの関連店舗からもたらされる情報をもとに、ルート営業スタイルで地主ニーズの開拓を行い、受注後は設計や施工管理などの専門家チームと共に、物件引き渡しまで一貫して担当していただきます。 【担当する案件】 大分県内を主なエリアとして、注文住宅と分譲住宅の営業に携わります。反響営業のスタイルで、展示場への来場客対応から始まり、地主向けのルート営業まで幅広く展開します。受注から引き渡しまで、お客様と長期にわたって関係を築く仕事です。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・展示場来場のお客様への住宅案内と説明 ・お客様のご要望や予算の汲み取り ・予算に合わせた住宅プランの取りまとめ ・設計部門や施工管理部門との協力・調整 ・物件の引き渡し対応 ・引き渡し後のお客様との継続的な関係構築 【この仕事の魅力】 受注から引き渡しまで一貫して担当するため、お客様の家づくりの全過程に携わる達成感が得られます。当社は「お客様満足のない売上は追わない」という経営方針を掲げており、短期的な成果よりも、20年30年先のお客様満足につながる仕事を大切にしています。固定給をベースに、チーム目標や個人目標の達成時にインセンティブで報いる制度があり、安心して人生設計が可能な報酬体系です。労使間で仕事環境向上に向けた話し合いを継続しており、コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーのない、長年働ける環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【達成感のある仕事】 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。受注後は設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。当社の特徴として、引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為にお役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。 【働きやすさ】 普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。しっかりした固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。安心して人生設計が可能な報酬制度、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～17時30分 残業：あり（月平均20時間） |
給与 | 想定年収：300万円 〜 500万円（賞与あり）
|
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし ・転勤、出張共になし |
福利厚生・待遇 |
|
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
大分県大分市の営業の類似求人
注文住宅（分譲住宅）の営業
パナソニックホームズ大分株式会社
年収
300〜350万円
勤務地
大分県大分市中島西
年間休日
126日
残業
20時間
正社員出張あり未経験可無資格可社用車貸与資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容注文住宅と分譲住宅の営業全般をご担当いただきます。地域の金融機関や不動産業者、パナソニックの関連店舗からもたらされる情報をもとに、ルート営業スタイルで地主ニーズの開拓を行い、受注後は設計や施工管理などの専門家チームと共に、物件引き渡しまで一貫して担当していただきます。
【担当する案件】
大分県内を主なエリアとして、注文住宅および分譲住宅の営業を展開しています。反響営業（来場客への対応）とルート営業（地主や関係者への提案営業）の両方のスタイルで案件を進めます。受注から引き渡しまでの全過程に携わるため、同じお客様と長期にわたって関係を構築することになります。
【具体的な業務】
・展示場来場のお客様に対する住宅案内と説明
・お客様のご要望や予算の汲み取り
・ご予算に合わせた住宅プランの計画取りまとめ
・設計部門や施工管理部門との協力・調整
・物件の引き渡し対応
・引き渡し後のお客様フォローアップ
【この仕事の魅力】
パナソニックホームズの完全子会社として、安定した経営基盤の中で営業活動に集中できます。固定給をベースに、チーム目標や個人目標の達成時にはインセンティブで報いる制度があり、年収300万円～350万円の実績があります。経営陣から「お客様満足のない売上は追わない」という方針が示されており、強引な目標設定やコンプライアンスを無視したプレッシャーはありません。労使間で仕事環境向上に向けた話し合いの場が継続して設けられており、長年安心して働ける環境が整備されています。また、社用車貸与、社宅・寮、資格手当（1級建築士25万円、2級建築士10万円、宅地建物取引主任者10万円など）、パナソニックグループの保養施設利用など、充実した福利厚生が用意されています。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/12/12更新日 2026/01/16
官公庁営業/未経験歓迎/長期休暇・育児支援あり
八千代エンジニヤリング株式会社
年収
520〜800万円
勤務地
大分県大分市
年間休日
124日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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必須経験：建築系営業
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業
仕事内容国内の官公庁や自治体を中心（一部民間も有り）とした営業活動を担当します。
[担当] 担当はエリアごとに分かれており、全分野（河川、橋梁・道路、まちづくり、環境・エネルギーなど）に携わる体制
【具体的な仕事内容】
・官公庁を中心とした顧客への提案営業および営業戦略の立案
・地域情報・市場動向・案件情報などの情報収集および分析
・技術部門と連携したプロポーザル（提案書）の作成支援
・積算業務や入札対応、見積金額の算出支援
・契約手続きおよび受注後の顧客フォロー、品質確保に向けた調整業務
・顧客との関係構築および技術部門との橋渡し役としてプロジェクトを推進
・自社技術の特許取得に向けた知的財産管理・PR活動の支援
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）・環境プラント・発電プラント
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
官公庁営業/土木インフラ提案/フレックス可
八千代エンジニヤリング株式会社
年収
520〜800万円
勤務地
大分県大分市
年間休日
124日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可完全週休二日制土日休み社用車貸与
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仕事内容国内の官公庁や自治体を中心（一部民間も有り）とした営業活動を担当します。
[担当] 担当はエリアごとに分かれており、全分野（河川、橋梁・道路、まちづくり、環境・エネルギーなど）に携わる体制
【具体的な仕事内容】
・官公庁を中心とした顧客への提案営業および営業戦略の立案
・地域情報・市場動向・案件情報などの情報収集および分析
・技術部門と連携したプロポーザル（提案書）の作成支援
・積算業務や入札対応、見積金額の算出支援
・契約手続きおよび受注後の顧客フォロー、品質確保に向けた調整業務
・顧客との関係構築および技術部門との橋渡し役としてプロジェクトを推進
・自社技術の特許取得に向けた知的財産管理・PR活動の支援
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）・環境プラント・発電プラント
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
NEW
営業/産業用機械提案/未経験可/長期安定
三浦工業株式会社
年収
400〜700万円
勤務地
大分県大分市郡南
年間休日
125日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制土日休み
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必須経験：設備系営業
必須経験※下記のいずれか一つ設備系営業
仕事内容同社にて、小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。
【具体的な業務】
・販売折衝
・要望ヒアリング
・見積りの作成
・納期の調整
・引き渡し時の立会
など
対象物工場・倉庫
掲載日 2026/08/24更新日 2026/10/09
建築営業/臨海事業の企画提案/海外建設に関わる
五洋建設株式会社
年収
660〜1100万円
勤務地
大分県大分市中島西
年間休日
128日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可海外進出上場企業完全週休二日制
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必須資格：宅地建物取引士
必須資格※下記のいずれか一つ宅地建物取引士
仕事内容同社にて、建築工事の案件の営業業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・新規顧客開拓
・既存顧客への深耕営業活動
・企画立案
・コスト提案
・プランニング
・工事着工までのプロセス管理
・社内外関係者との折衝業務
・地元地権者や行政との協議や調整
・プロジェクト全体の進捗管理
・顧客フォロー
など
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/08/20更新日 2026/08/20
建築営業/未経験歓迎/海外案件多/高収入可
五洋建設株式会社
年収
660〜1100万円
勤務地
大分県大分市中島西
年間休日
128日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり海外進出上場企業完全週休二日制土日休み
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必須資格：宅地建物取引士
必須経験：建築系営業
必須資格※下記のいずれか一つ宅地建物取引士
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業
仕事内容同社にて、建築工事の案件の営業業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・新規顧客開拓
・既存顧客への深耕営業活動
・企画立案
・コスト提案
・プランニング
・工事着工までのプロセス管理
・社内外関係者との折衝業務
・地元地権者や行政との協議や調整
・プロジェクト全体の進捗管理
・顧客フォロー
など
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/08/20更新日 2026/08/20
NEW
営業/未経験可/残業少/年収534万〜731万
株式会社レオパレス21
年収
534〜731万円
勤務地
大分県大分市金池町１-
年間休日
123日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可リモートワーク可完全週休二日制寮・社宅あり
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必須資格：運転免許
必須経験：不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容同社の賃貸住宅事業において、個人・法人のお客様に対して、お部屋探しのご提案から契約、その後の物件管理までを一貫して担当していただきます。個人のお客様には利用用途に合わせた最適なプラン（初期費用を抑えた賃貸契約や、月単位で家具家電付きのお部屋を利用できるマンスリー契約など）をご提案し、法人のお客様には寮や社宅、中長期出張向けのプランをご提案いただきます。
【具体的な業務】
・個人のお客様、法人のお客様へのお部屋のご紹介・内見対応
・WEB接客や法人訪問を通じた営業活動
・お客様のニーズをヒアリングし、利用用途に合わせたプランのご提案
・契約後の物件管理業務
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2026/08/20更新日 2026/10/07
営業/公共施設提案/安定基盤と福利厚生充実
株式会社奥村組
年収
600〜1000万円
勤務地
大分県大分市
年間休日
121日
契約社員出張あり無資格可完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須経験：建築系営業・土木系営業・設備系営業・建設業界営業_その他（資材など）
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業・建設業界営業_その他（資材など）
仕事内容公共施設（教育・医療・文化施設など）の建設プロジェクトに関わる法人営業をお任せします。大手企業や官公庁などのクライアントに対して、技術部門と連携しながら顧客のニーズをヒアリングし、最適な提案を行う営業を担当していただきます。
【担当する案件】
公共施設（学校、病院、文化施設など）の新築工事が中心となります。発注者は官公庁や大手企業で、元請けとしての案件に携わります。神戸支店での勤務となり、兵庫県を中心とした営業活動を展開します。
【具体的な業務】
・官公庁や大手企業への営業活動
・顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出
・技術部門（施工管理・設計部門）との社内打ち合わせ・連携
・顧客の要望に応じた最適な施工プランの企画・提案資料作成
・受注後の顧客サポート
【この仕事の魅力】
奥村組は自己資本比率50％で業界平均の20％を大きく上回り、有利子負債が少なく実質的に無借金という安定した経営基盤を持つため、不況にも強い環境で仕事ができます。また、2024年4月の働き方改革関連法に対応した業務改善プロジェクトが稼働しており、時代に合わせた働き方の見直しに積極的に取り組んでいます。月給35万～47万円（固定手当を含む）で、30歳時点で地域総合職なら年収620万円、全国型総合職なら660万円程度が想定されます。完全週休二日制（土日祝）で年間121日の休日があり、社宅・寮、家族手当、別居手当、子供手当など充実した福利厚生が整備されています。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/07/21更新日 2026/07/21
法人営業/大手顧客対応/安定経営・働き方改革
株式会社奥村組
年収
600〜1000万円
勤務地
大分県大分市城崎町
年間休日
121日
契約社員出張あり無資格可完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須経験：建築系営業・土木系営業・設備系営業・建設業界営業_その他（資材など）
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業・建設業界営業_その他（資材など）
仕事内容公共施設（教育・医療・文化施設など）の建設プロジェクトに関わる法人営業をお任せします。大手企業や官公庁などのクライアントに対して、技術部門と連携しながら顧客のニーズをヒアリングし、最適な提案を行う営業を担当していただきます。
【担当する案件】
公共施設（教育・医療・文化施設など）を対象とした建設営業案件に携わります。官公庁や大手企業が発注者となる案件が中心です。大分営業所での勤務となり、地域の顧客との関係構築を通じて営業活動を展開します。
【具体的な業務】
・官公庁や大手企業への営業活動
・顧客ニーズのヒアリングと課題の抽出
・技術部門（施工管理・設計など）との社内打ち合わせ・連携
・顧客要望に応じた最適なプランの企画・提案資料作成
・提案内容の説明・プレゼンテーション
【この仕事の魅力】
奥村組は自己資本比率50％と業界平均の20％を大きく上回る財務体質を持ち、有利子負債が少なく実質的に無借金という安定した経営環境で働くことができます。また、2024年4月の働き方改革関連法に対応した業務改善プロジェクトが稼働するなど、時代に合わせた働き方の見直しに積極的に取り組んでいます。完全週休二日制（土日祝）で年間休日121日、月給35万～47万円（固定手当を含む）の待遇に加え、社宅・寮、家族手当、別居手当、子供手当など充実した福利厚生が整備されています。
対象物公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2026/05/29更新日 2026/05/29
橋梁・コンクリート二次製品の建設営業
昭和コンクリート工業株式会社
年収
565〜900万円
勤務地
大分県大分市田中町
年間休日
122日
残業
8時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須経験：建築系営業・土木系営業・設備系営業
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業
仕事内容橋梁・橋のプレストレストコンクリート製品および土木・建築用コンクリート二次製品を、建設会社やゼネコン、公共機関などの顧客に提案・営業する仕事です。大分営業所を拠点に、工事内容や要望をヒアリングし、最適な製品を提案し、納品スケジュール調整や工事中のフォローを担当していただきます。
【担当する案件】
橋梁・橋梁関連工事を中心に、ボックスカルバート、擁壁、PC床版、水路などのコンクリート二次製品の営業を担当します。顧客は国土交通省、高速道路会社、地方自治体、大手ゼネコン、地域の建設会社など多様です。案件は公共工事と民間工事の両方があり、入札情報の収集からアプローチ、既存顧客へのルート営業まで幅広く対応します。大分営業所での勤務となりますが、転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・工事内容や顧客の要望をヒアリング
・最適なコンクリート製品を提案・設計支援
・納品スケジュール、工事工程の調整
・入札案件情報の収集と営業アプローチ
・既存顧客への定期的なルート営業
・工事中の現場フォロー、品質確認
・見積作成、契約手続き
【この仕事の魅力】
建築や土木業界での営業経験5年以上、または設備・機械等インフラ関係で年間2億円以上の売上実績があれば、その経験を活かして即戦力として活躍できます。同社は創業70年近く、全国9つの工場を持つ総合コンクリート企業で、約8,000橋の施工実績を誇ります。あなたが提案した製品が実際に橋や道路、水路として完成し、長く社会インフラとして人々の生活を支える—そうした目に見える形でのやりがいが得られます。営業手当1万5千円～2万円/月、転勤手当、出張手当など各種手当が充実し、年間122日の完全週休二日制で仕事と生活の両立が可能です。
対象物橋梁・橋
掲載日 2025/08/26更新日 2026/09/14
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注文住宅（分譲住宅）の営業
パナソニックホームズ大分株式会社
年収
300〜350万円
勤務地
大分県大分市中島西
年間休日
126日
残業
20時間
正社員出張あり未経験可無資格可社用車貸与資格手当
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仕事内容注文住宅と分譲住宅の営業全般をご担当いただきます。地域の金融機関や不動産業者、パナソニックの関連店舗からもたらされる情報をもとに、ルート営業スタイルで地主ニーズの開拓を行い、受注後は設計や施工管理などの専門家チームと共に、物件引き渡しまで一貫して担当していただきます。
【担当する案件】
大分県内を主なエリアとして、注文住宅および分譲住宅の営業を展開しています。反響営業（来場客への対応）とルート営業（地主や関係者への提案営業）の両方のスタイルで案件を進めます。受注から引き渡しまでの全過程に携わるため、同じお客様と長期にわたって関係を構築することになります。
【具体的な業務】
・展示場来場のお客様に対する住宅案内と説明
・お客様のご要望や予算の汲み取り
・ご予算に合わせた住宅プランの計画取りまとめ
・設計部門や施工管理部門との協力・調整
・物件の引き渡し対応
・引き渡し後のお客様フォローアップ
【この仕事の魅力】
パナソニックホームズの完全子会社として、安定した経営基盤の中で営業活動に集中できます。固定給をベースに、チーム目標や個人目標の達成時にはインセンティブで報いる制度があり、年収300万円～350万円の実績があります。経営陣から「お客様満足のない売上は追わない」という方針が示されており、強引な目標設定やコンプライアンスを無視したプレッシャーはありません。労使間で仕事環境向上に向けた話し合いの場が継続して設けられており、長年安心して働ける環境が整備されています。また、社用車貸与、社宅・寮、資格手当（1級建築士25万円、2級建築士10万円、宅地建物取引主任者10万円など）、パナソニックグループの保養施設利用など、充実した福利厚生が用意されています。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/12/12更新日 2026/01/16
注文住宅・分譲住宅の新築工事における建築施工管理
パナソニックホームズ大分株式会社
年収
300〜350万円
勤務地
大分県大分市中島西
年間休日
105日
残業
20時間
正社員出張あり未経験可社用車貸与資格手当寮・社宅あり
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士
仕事内容注文住宅と分譲住宅の新築工事における施工管理業務をご担当いただきます。大分県内の建築現場で、工事の安全管理・品質管理・工程管理などの現場監理業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・担当建築現場の施工監理業務（工事の進捗確認、品質管理、施工方法の指導）
・安全管理業務（現場の安全確保、労働災害防止、安全教育）
・管理台帳の作成・整理（工事記録、安全記録、検査記録等の書類作成）
・協力業者との調整・打ち合わせ
・その他施工監理に関する付帯業務
【この仕事の魅力】
パナソニックホームズ大分は、パナソニックホームズ株式会社の完全子会社として、お客様の夢を形にする注文住宅・分譲住宅の施工を手がけています。単に「家」を建てるのではなく、お客様の人生や家族の未来に関わる仕事です。入居後もアフターサービスやメンテナンスを大切にしており、長期にわたってお客様と関係を築く環境があります。未経験・無資格でも始められ、資格取得時には奨励祝金制度（1級建築士25万円、2級建築士10万円など）があるため、キャリア形成をサポートします。年間休日105日、週休二日制（シフト制）で、社用車貸与、社宅・寮制度、各種手当（資格手当・家族手当・深夜手当・休日手当など）が充実しており、安定した働き方が実現できます。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/12/12更新日 2026/07/31
新築住宅施工管理における現場監理
パナソニックホームズ大分株式会社
年収
350〜500万円
勤務地
大分県大分市中島西
年間休日
105日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし社用車貸与資格手当寮・社宅あり
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)
仕事内容パナソニックホームズの注文住宅、分譲住宅、集合住宅の新築工事現場において、施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
大分県内を中心に、注文住宅や分譲住宅、集合住宅などの新築工事現場を担当します。木造を中心とした住宅建築の施工管理に携わり、現場の安全管理から工程管理、品質管理まで、工事全体の進行をサポートしていただきます。
【具体的な業務】
・担当建築現場の施工監理業務（工程管理、品質管理、原価管理）
・安全監理業務（現場の安全確保、安全教育の実施）
・管理台帳の作成・整理（工事記録、施工日誌の記録）
・施工業者や協力業者との調整・指示
・設計図書の確認と現場での施工状況の確認
・その他施工監理に関する付帯業務
【この仕事の魅力】
パナソニックホームズ大分は、パナソニックホームズの完全子会社として、お客様一人ひとりの住まいへの夢を形にする仕事に携わります。新築住宅の施工管理を通じて、家族の未来が息づく住まいづくりに直接関わることができます。運転免許があれば未経験から始められ、資格手当や昇給、年2回の賞与など安定した待遇が用意されています。また、社宅・寮や社用車貸与、充実した福利厚生（パナソニックグループ保養施設の利用、確定拠出年金制度など）により、仕事と生活の両立がしやすい環境です。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/31
注文住宅・分譲住宅の建設営業
パナソニックホームズ大分株式会社
年収
300〜360万円
勤務地
大分県大分市中島西
年間休日
126日
残業
20時間
正社員出張あり無資格可新卒可社用車貸与資格手当
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仕事内容注文住宅と分譲住宅の営業全般をご担当いただきます。展示場へのご来場客に対して住宅の案内を行い、お客様のご要望やご予算をお聞きしたうえで、最適な住宅プランの提案をまとめていただきます。受注後は設計や施工管理などの専門チームと協力しながら、お客様との打ち合わせを重ね、物件の引き渡しまで一貫して担当していただきます。
【担当する案件】
大分県内を主なエリアとして、注文住宅および分譲住宅の営業を担当します。地域の金融機関や不動産業者、パナソニックの関連店舗からもたらされる情報を活用したルート営業スタイルで、地主のニーズ開拓から受注、引き渡し後のアフターサポートまでを一貫して携わります。引き渡し後も末永くお客様とお付き合いを継続することが同社の方針であり、長期的な顧客関係の構築が求められます。
【具体的な業務】
・展示場を訪れたお客様への住宅案内
・お客様のご要望やご予算の汲み取り
・ご要望に合わせた住宅プランの取りまとめ
・設計・施工管理チームとの協力・調整
・お客様との打ち合わせ対応
・物件の引き渡し手続き
・引き渡し後のアフターサポート
【この仕事の魅力】
同社は「お客様満足のない売上は追わない」という経営方針を掲げており、コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。固定給をベースに、チーム目標や個人目標の達成に対してインセンティブで報いる制度となっており、安心して人生設計が可能な報酬体系です。労使間で仕事環境向上に向けた話し合いの場が継続的に設けられており、長年働ける環境が整備されています。パナソニックホームズの完全子会社として、グループの保養施設や確定拠出年金制度、カフェテリアポイント制度など充実した福利厚生も利用できます。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2025/05/16更新日 2026/01/16
注文住宅・分譲住宅の建設営業
パナソニックホームズ大分株式会社
年収
300〜500万円
勤務地
大分県大分市中島西
年間休日
126日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可社用車貸与資格手当寮・社宅あり
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容注文住宅と分譲住宅の営業全般をご担当いただきます。地域の金融機関や不動産業者、パナソニックグループの関連店舗からもたらされる情報をもとに、ルート営業スタイルで地主ニーズの開拓を行い、受注後は設計や施工管理などの専門家チームと共に、物件引き渡しまで一貫して担当していただきます。
【担当する案件】
大分県内を主なエリアとして、注文住宅と分譲住宅の営業に携わります。反響営業のスタイルで、展示場への来場客対応から始まり、地主向けのルート営業まで幅広く展開します。受注から引き渡しまで、お客様と長期にわたって関係を築く仕事です。転勤はありません。
【具体的な業務】
・展示場来場のお客様への住宅案内と説明
・お客様のご要望や予算の汲み取り
・予算に合わせた住宅プランの取りまとめ
・設計部門や施工管理部門との協力・調整
・物件の引き渡し対応
・引き渡し後のお客様との継続的な関係構築
【この仕事の魅力】
受注から引き渡しまで一貫して担当するため、お客様の家づくりの全過程に携わる達成感が得られます。当社は「お客様満足のない売上は追わない」という経営方針を掲げており、短期的な成果よりも、20年30年先のお客様満足につながる仕事を大切にしています。固定給をベースに、チーム目標や個人目標の達成時にインセンティブで報いる制度があり、安心して人生設計が可能な報酬体系です。労使間で仕事環境向上に向けた話し合いを継続しており、コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーのない、長年働ける環境が整っています。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/16