太陽光発電管理/未経験歓迎/長期安定/月給28万8千～41万
社名非公開
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
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仕事内容 | 対象物 太陽光発電 仕事内容 太陽光発電所の運営・管理業務（O&M業務）に関するアセットマネジメント業務をリードしていただきます。発電量の実績分析、設備の維持管理状況の確認、不具合への対応計画策定など、発電所全体の効率的な運営を支える管理業務を担当していただきます。 担当する案件 太陽光発電所を対象とした運営管理業務です。複数の発電所の発電実績データを分析し、シミュレーション値との比較を行うほか、各発電所の保安・維持管理状況をモニタリングし、現地の技術員と協議しながら改善指示を出します。設備の不具合が生じた場合は、補修計画の策定・レビューを行い、社内のメンテナンス部署と連携して対応を進めます。転勤や出張はなく、東京都港区の本社での勤務となります。 具体的な業務 ・発電所の月次発電量データを収集し、シミュレーション値との差異を分析する ・各発電所から提出される維持管理報告書をレビューし、問題箇所を指摘する ・設備の劣化や不具合に対する修繕計画を策定し、発注内容を検討する ・現地の技術員と定期的に協議し、維持管理の進捗状況を確認する ・発電所の遠隔監視データを確認し、異常値の有無をチェックする ・社内メンテナンス部署に対応指示を出し、工事進捗を管理する この仕事の魅力 再生可能エネルギーという社会的意義の高い事業に携わりながら、発電所全体の運営効率を高める管理業務に従事できます。電気設備の知識や発電所運営の実務経験があれば活かせますが、未経験からでも挑戦可能です。固定残業代（30時間分）を含む月給28万8千円～41万円に加え、年2回の賞与があり、経験やスキルに応じた昇給も見込めます。完全週休二日制で年間120日の休日があり、始業時間9時30分、終業時間18時という日勤のみの勤務で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。65歳定年で、70歳まで再雇用制度も利用できるため、長期的なキャリアを築けます。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・協調性があり抵抗なく現地技術員と相談・交渉を行える方 ・固定概念に捕らわれず、柔軟な考えが持てる方 歓迎条件の補足 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気設備やプラント等の設計／設置工事／施工管理／運営・維持管理等の業務経験者 |
給与 | 年収 500〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 41〜58万円 給与・賞与の補足 予定年収は500万円から700万円。月給は28万8千円～41万円の基本給に加え、固定残業代7万円～9万8千円（30時間分）を含みます。超過分は別途支給。賞与は年2回、業績および本人評価に基づき支給されます。昇給もあり、経験やスキルに応じて給与が決定されます。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社リエネ・エナジーは、太陽光・風力・水力発電などの再生可能エネルギー発電所の開発から、発電、運営・管理（アセットマネジメント・O&M）、小売電気事業まで幅広く手掛ける企業です。開発段階では地域との対話を重視し、安心・安全で地域と共生する発電所づくりを推進。全国に拠点を構え、遠隔監視や巡視点検、保安管理などを通じて発電所の安定運営を支えています。また、東急不動産ホールディングスグループの一員として、多様な再生可能エネルギー事業を展開し、持続可能なエネルギー社会の実現を目指しています。 【会社の特徴】 再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理・小売までを一貫して手掛ける体制を強みとしています。技術力と金融ノウハウを活かしながら、地域との共生を大切にした事業を展開し、社会課題の解決に取り組んでいます。持続可能なエネルギーを届けるというビジョンのもと、カーボンニュートラルの実現と地域社会の発展に貢献できる環境が整っています。 【働き方】 フレックスタイム制度やテレワーク勤務、シェアオフィス勤務など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスの向上を推進しています。また、階層別研修や専門研修による人材育成、資格取得支援制度など成長を後押しする制度も充実。福利厚生パッケージや育児・介護支援制度、健康増進に関する取り組みも整備されており、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業：不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当全額支給、各種社会保険完備。退職金として確定拠出年金制度を導入し、会社からの拠出もあります。65歳定年ですが70歳まで再雇用制度が利用可能です。資格取得支援制度を整備し、健康診断や婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用補助など福利厚生も充実しています。禁煙外来費用補助や団体生命保険もあり、働きやすさを支援。 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は500万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は120日あります。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
太陽光発電などの案件を担当します。主な仕事はアセットマネジメントなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。
おすすめの求人（神奈川県厚木市の不動産運用・管理）
企画営業/未経験可/高商談率/駅前再開発業務
株式会社フジタの不動産運用・管理の求人
年収
550〜800万円
勤務地
神奈川県厚木市
年間休日
120日
残業
30時間
正社員
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
寮・社宅あり
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必須資格：宅地建物取引士・その他
必須資格※下記のいずれか一つ宅地建物取引士・その他
仕事内容法定再開発事業において、都心・駅前等の高度利用地区における超高層ビル・マンション等の企画/提案から事業推進の一連の業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・再開発情報の収集
・地権者訪問/提案（法人・個人あり）
・準備組合・組合の運営
・地権者・行政やコンサルティング会社と一体となって事業推進
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル
掲載日 2026/09/18更新日 2026/09/18
年収
362〜440万円
勤務地
神奈川県厚木市
年間休日
125日
正社員
転勤あり・出張あり
未経験可(指定学科卒)
リモートワーク可
完全週休二日制
土日休み
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必須資格：その他・運転免許
必須資格※下記のいずれか一つその他・運転免許
仕事内容分譲マンションの管理フロント業務として、入居者の快適なマンションライフを支えるための各種サポート業務をお任せします。神奈川県厚木営業所を拠点に、複数の集合住宅の統括管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
厚木営業所の担当エリアにおいて、10～12棟の分譲マンションを統括管理します。発注者はマンション管理組合および居住者となり、建物の維持管理と居住者サービスの両面から、日常的な運営を支えていきます。転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・担当マンション（10～12棟）の統括管理業務全般
・管理員の採用、教育、指導
・建物および設備等の維持管理、巡回点検
・居住者対応（問い合わせ対応、トラブル解決など）
・理事会や総会の運営サポート
・Excel、Wordを用いた報告書や管理資料の作成
【この仕事の魅力】
入居者の日々の暮らしの満足度向上に直結する仕事のため、対応や改善の成果を実感しやすくやりがいが大きいです。年間休日125日、週2日のリモートワークも可能で、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。管理業務主任者資格を持つことで毎月1万5千円の資格手当が支給されるほか、マンション管理士や宅地建物取引士の資格取得も奨励される環境です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/09/06更新日 2026/10/14
分譲住宅開発企画における土地仕入れ
不動産運用・管理の限定求人
年収
600〜800万円
勤務地
神奈川県横浜市
年間休日
115日
残業
30時間
正社員
転勤あり・出張あり
上場企業
完全週休二日制
住宅手当
資格手当
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容自社分譲住宅の企画・開発から販売までを一貫して手がけるプロジェクトチームの一員として、土地仕入れから建物企画、販売促進まで、分譲住宅事業全体の開発プロデュースを担当していただきます。
【担当する案件】
主に神奈川県内（横浜市青葉区、厚木市、相模原市）で展開する新築分譲木造戸建住宅が対象です。一部注文住宅も手がけますが、分譲住宅が約9割を占めます。木造在来工法で、着工から竣工までおおよそ75～100日の工期で進みます。担当棟数は挙手制で、月3～6棟の着工を目標としています。転勤や出張はなく、勤務地は青葉台営業所、厚木事務所、相模原営業所のいずれかとなります。
【具体的な業務】
・収益性やリスクを算定したうえで、仕入れる土地を選定する
・土地の区割りや建物の間取りを決定する
・工事スケジュール、業者手配、資材発注の管理
・現場の安全管理と品質・進捗確認
・営業部門との工程打ち合わせ
一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを統括する工事所長へのキャリアアップを目指します。
【この仕事の魅力】
年間115日の休日と完全週休二日制（原則土日）で、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。給与は月給制で年2回の賞与があり、初年度の想定年収は570～650万円、工事所長クラスで600～800万円、さらにキャリアを積むと900万円を超える水準も実現可能です。資格手当や住宅手当、資格取得支援制度も充実しており、上場企業としての安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築けます。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/07/07更新日 2026/06/23
ご利用の流れ
01
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