募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社分譲住宅の企画・開発から販売までを一貫して手がけるプロジェクトチームの一員として、土地仕入れから建物企画、販売促進まで、分譲住宅事業全体の開発プロデュースを担当していただきます。 【担当する案件】 主に神奈川県内(横浜市青葉区、厚木市、相模原市)で展開する新築分譲木造戸建住宅が対象です。一部注文住宅も手がけますが、分譲住宅が約9割を占めます。木造在来工法で、着工から竣工までおおよそ75~100日の工期で進みます。担当棟数は挙手制で、月3~6棟の着工を目標としています。転勤や出張はなく、勤務地は青葉台営業所、厚木事務所、相模原営業所のいずれかとなります。 【具体的な業務】 ・収益性やリスクを算定したうえで、仕入れる土地を選定する ・土地の区割りや建物の間取りを決定する ・工事スケジュール、業者手配、資材発注の管理 ・現場の安全管理と品質・進捗確認 ・営業部門との工程打ち合わせ 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを統括する工事所長へのキャリアアップを目指します。 【この仕事の魅力】 年間115日の休日と完全週休二日制(原則土日)で、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。給与は月給制で年2回の賞与があり、初年度の想定年収は570~650万円、工事所長クラスで600~800万円、さらにキャリアを積むと900万円を超える水準も実現可能です。資格手当や住宅手当、資格取得支援制度も充実しており、上場企業としての安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築けます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [実績]売上高:3,166億円、経常利益:387億円(2022年3月期) [分譲販売棟数]戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) [従業員数]1,685名 【会社の魅力】 [良いものを安く提供したい] 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 [「つくること」に専念した事業スタイル] 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 [「つくること」に専念するためのアウトソーシング] 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 [「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に] 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 [年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力] 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 [資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減] 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級建築士 2級建築士 宅地建物取引士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 不動産営業(売買仲介)_法人 不動産営業(売買仲介)_個人 不動産営業(賃貸仲介)_法人 不動産営業(賃貸仲介)_個人 不動産営業(仕入れ・開発など) |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:600万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収は600万円から800万円。月給制で月給は30万円から33万円。基本給は27万円から30万円に加え、その他固定手当が月3万円。賞与は年2回で、業績により4月の追加支給あり。昇給は年1回。モデル年収は入社1年目600万円、入社4年目主任で710万円、入社9年目課長で905万円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月15万円まで支給。家族手当として児童手当あり。住宅手当は単身月1万5千円、配偶者または同居扶養家族ありで月3万円。社宅制度あり。資格取得奨励金あり。資格手当は一級建築士月3万円、二級建築士・宅建・一級土木施工管理技士・一級建築施工管理技士は月2万円。OJT中心の育成体制。退職金制度は勤続2年以上が対象。持株会制度あり。 |
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経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
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求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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