電気設計/水インフラ調査・計画/未経験可
日本水工設計株式会社
電気設計/水インフラ調査・計画/未経験可
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 上下水道 環境プラント 仕事内容 本ポジションでは上下水道施設における電気設備の調査、計画、設計、マネジメントを担当していただきます。近年では、老朽化したインフラの再構築や、地震・洪水などの自然災害への対策、限られた予算内でのAIやIoTを活用した効率的な施設運営が求められています。水インフラの整備には、電気設備だけでなく、土木、機械、建築などの専門知識が必要です。他部門の専門家と連携しながら、自治体(市民)にとって最適な水インフラを設計し、水に関する課題を解決します。 具体的な仕事内容 ・水処理施設の現状を調査し、電気設備や監視制御設備の更新計画を策定 ・各メーカーへのヒアリングを通じて、導入する電気設備や監視制御設備の評価・選定 ・電気設備や監視制御設備の設置方法の検討・設計 ・自然エネルギーを活用した発電設備や配電盤、自動制御機器などの導入検討・提案 ・既存設備を稼働させながらの新設備への入れ替え計画の立案 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) 必須条件の補足 【いずれかに該当すること】 ・電気・電子工学系又は、通信系を専攻 ・電気・通信設備に関する設計・施工管理等の経験 ・上下水道などの水インフラに関する業務経験 |
給与 | 年収 470〜940万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 24〜48万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社紹介】 創業57年の建設コンサルタント企業で、上下水道事業が売上の約95%を占める水インフラを支えるスペシャリストです。自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までをトータルに行い、持続可能な水インフラの維持を使命としています。 【同社の魅力】 水コンサルタント業界で売上第3位を誇る安定企業で、顧客はほぼ100%官公庁のため事業安定性も抜群です。 年間休日125日(土日祝休み)、フレックス制、総合職の残業平均20時間/月、有給消化日数13.17日/年とワークライフバランスが整っています。また、産休取得率100%、男性の育休取得率87.5%と互いに支えあう社風があり、各種手当や借上社宅など福利厚生も充実しています。 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:月平均19時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数:3回 適性検査:あり 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:対面のみ |
企業情報
社名 | 日本水工設計株式会社 |
|---|---|
設立 | 1968年 |
代表者 | 細洞 克己 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は470万〜940万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜17時30分で、残業は月平均19時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。
未経験でも応募できますか?
この求人では、電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
上下水道や環境プラントなどの案件を担当します。主な仕事はプラント設計(電気)やプラント設計(計装・制御)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は3回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
日本水工設計株式会社はどんな会社ですか?
日本水工設計株式会社は、1968年に設立された会社です。
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