集合住宅（RC造,S造）のプラン・実施設計における建築設計
集合住宅（RC造,S造）のプラン・実施設計における建築設計
募集内容
募集職種 | 建築設計（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 賃貸マンション（4階～10階程度のRC造・S造）の設計業務をお任せします。ご経験に応じて、プラン設計または実施設計のいずれかを担当していただきます。生和コーポレーションは累計着工戸数100,000戸超、賃貸住宅新聞の完工戸数ランキングで14年連続1位の実績を持つ企業です。グッドデザイン賞受賞物件も多く、オーナー様のニーズに応じた「グッドデザイン賃貸」「子育て支援住宅」「おうちオフィス賃貸」など、多様なコンセプトの賃貸住宅設計に携わることができます。自社設計がメインのため、未経験者でも業務に順応しやすい環境です。福岡支社での勤務となり、内勤と外出の比率は約2対1です。 担当する案件 4階～10階程度の集合住宅（RC造・S造）が主な対象です。発注者は個人地主や法人地主で、全国の4大都市圏（関東・関西・東海・九州）での案件に関わります。プラン設計担当の場合は営業との打ち合わせを通じてプランを作成し、実施設計担当の場合は現地調査（現調）や役所調査（役調）を行った上で実施図面を取りまとめ、営業部・工事部との協議やお客様への説明を担当します。転勤はなく、福岡支社での勤務です。 具体的な業務 ・プラン設計の作成（プラン担当） ・実施図面の取りまとめ（実施担当） ・現地調査・役所調査（実施担当） ・営業部・工事部との打ち合わせ ・お客様への説明・提案資料作成 この仕事の魅力 生和は50年以上にわたるRC造のノウハウを蓄積しており、「100年の耐久性」を実現する設計技術が特徴です。グッドデザイン賞受賞物件の設計に携わることで、単なる住宅設計にとどまらず、地域のまちづくりに貢献する建物づくりを経験できます。また、設計のスペシャリストを目指すか、設計部のマネジメント、建築アドバイザーへのキャリアシフトなど、希望や適性に応じた複数のキャリアパスが用意されており、建築士としてのスキル向上が可能な環境が整っています。年間休日118日、土日祝日休み、夜勤なし、残業時間の削減に向けた取り組みも進められています。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・大卒以上（高卒・専門は不可） |
給与 | 年収 300〜360万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 25〜30万円 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［設立］1971年 ［資本金］20億円 ［従業員数］1910名 【当社の強み】 ［累計着工戸数100,000戸超、入居率98％台の実績］ 創業以来51年、土地活用に取り組み続けてきました。その結果、累計の着工戸数は100,000戸を超え、全国賃貸住宅新聞「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」でも14年連続1位と、着実に実績を積み重ねてきました。また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、入居率は常に98％台を維持しています。景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。 ［上場しない理由］ 「会社は社会の公器」とも言われる一方で、高収益・高株価配当の企業が優良とされてきたのも事実です。しかしながら、行き過ぎた金融資本主義経営の反省を踏まえて、株主利益を最優先とする米国流経営の見直しを進める企業も増えてきました。私たち生和グループではそういった風潮に関わらず、創業当時より「企業の利益還元はオーナー様へ」を第一に考えてきました。 さらには、そのオーナー様の満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っております。企業成長の源泉はオーナー様のご満足であり、さらには長期に渡って社会にご信頼いただくために、今後もこの姿勢を誠実に実施してまいります。 【当社の魅力】 ［業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞］ 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等） ［無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業］ 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 【社員制度】 ［評価制度］ 半年ごとに業務目標を設定し、成し遂げた成果やプロセスに基づいて評価。報酬を決めていきます。個人の成果に対する評価はもちろんのこと、チームや部署での成果に対しても評価をしています。全社員に「実力」という価値観で行動できるステージを提供する制度です。 ［表彰制度］ 社員の達成意欲を喚起するため、優れた成果を出した社員・チームの表彰を行っています。また、優れた成果を出した社員の成功事例を全社に共有し、ボトムアップによる活力ある組織風土を目指す取り組みも行なっています。 ［社内FA制度］ 社員のチャレンジする姿勢やモチベーションを重視し、職務選択の機会を提供する制度です。キャリア自立の推進、人材配置の適正化、組織の活性化を図っています。当社が定める一定の条件を満たすものであれば、グループ全社の部門部署への希望を出すことができ、会社が社員の能力・適性を判断して決定していきます。本制度を利用することで自分の希望するセクションで新たなスキルを身につけることも可能になります。 【同社営業の魅力】 インセンティブは入社初年度から満額支給されます（経験が浅いからといってカットされることがありません）。また上限設定が無い点も同社の特徴で、成果を残したらその分だけしっかりとインセンティブに反映される仕組みになっています。 加えて営業受注支援の上司のインセンティブは明確にスタッフ層と割合が定められており、クロージングで同行を依頼したいが、インセンティブの配分が不明瞭で依頼しづらいという状況が起こらないようになっています。管理職でご入社の方もスタッフ層と同等のインセンティブ取得が可能です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均40時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：どちらも可 |
企業情報
社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
設立 | 1988年 |
代表者 | 黒田 英之 |
この求人についてよくある質問
この建築設計求人の年収は、福岡県福岡市の相場と比べてどうですか？
福岡県福岡市で掲載中の建築設計の求人では、年収の平均は556万円（185件）です。それに対して、この求人の年収は300万〜360万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均40時間ほどです。休みは土日です。福岡県福岡市の建築設計の求人では、残業は月平均25時間（246件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。主な仕事は意匠設計（住宅）や意匠設計（非住宅）、構造設計（住宅）、構造設計（非住宅）などです。
面接は何回で、どのような方法ですか？
1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査はありません。
生和コーポレーション株式会社はどんな会社ですか？
生和コーポレーション株式会社は、1988年に設立された会社です。
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ご利用の流れ
01
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04
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05
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