環境プラント(複合)の新設工事におけるプラント施工管理
クボタ環境エンジニアリング株式会社
環境プラント(複合)の新設工事におけるプラント施工管理
募集内容
募集職種 | プラント(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 環境プラント 仕事内容 汚泥再生処理センターと埋立処分場浸出水処理施設といった環境プラントの新設建設工事における施工管理を、元請けとして担当していただきます。 担当する案件 官公庁・自治体からの発注による、汚泥再生処理センターおよび埋立処分場浸出水処理施設の新設工事が対象です。案件規模は5億円~40億円程度で、土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事を含む複合的な工事となります。現場代理人として、工事完了までの一連の業務を元請けの立場で管理します。長期出張が必須となるため、国内の出張先地域に制限がないことが必須条件です。 具体的な業務 ・施工計画の作成と顧客との打ち合わせ ・土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程管理 ・安全管理(現場の安全体制構築と監督) ・下請負業者との打ち合わせと調整 ・承諾図書、届け出書類の作成 ・試運転の実施と立ち会い ・顧客への教育指導 ・保証期間中の窓口対応 この仕事の魅力 クボタグループの一員として、水処理・廃棄物処理といった社会インフラを支える環境プラント事業に携わります。官公庁・自治体が発注する公共性の高い案件であり、地域の環境保全に直結した仕事です。年間休日125日、完全週休二日制(土日祝日)で、月給30万5千円~38万5千円、年収600万円~830万円の待遇が用意されています。通勤手当は全額支給、家族手当(月額1万3千円~2万円)、住宅手当(月額1万1千円)、社宅・寮制度も整備されており、長期出張時の生活面もサポートされます。公共建設工事の施工管理経験があれば活躍でき、監理技術者資格(機械器具設置もしくは清掃施設)があると優遇されます。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須条件の補足 いずれにも該当する方 ・公共建設工事の施工管理経験のある方 ・長期出張が可能で、出張先の地域(国内限定)に制限がないこと 歓迎条件の補足 ・監理技術者資格(機械器具設置もしくは清掃施設) ・元請けとしての、汚泥再生処理センターまたは埋立処分場浸出水処理施設の建設工事における施工管理業務経験 ・汚泥再生処理センターまたは埋立処分場浸出水処理施設の維持管理業務経験 |
給与 | 年収 600〜830万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 50〜69万円 給与・賞与の補足 予定年収は600万円から830万円、月給は305000円から385000円。昇給年1回、賞与年2回あり。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。同社は総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。環境負荷の軽減、経済性のある産業活動の両立を達成することで、日本のみならず世界の経済発展に貢献しています。 【会社の強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 【就業環境】 ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ・昼食費補助や家族手当など手当充実。 ・手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 ・時差出勤導入:出社時に6時30分開始~10時時30分開始まで9パターンの勤務時間を選択可 ・在宅勤務導入 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張あり 要相談 【転勤】 総合職としての採用なので可能性はあります。 【出張】 ・場所:全国 ・期間:1年~3年程度 ・繁忙期 :下半期が忙しい傾向はありますが、年間を通じての計画を自分で設定できるもの魅力です。 <出張手当> ・30日未満:宿泊費10,500円/日、日当2,100円 ・30日以上:宿泊費8,400円/日、日当1,580円 帰省旅費:月1回、年13回 ※宿泊費は実費ではなく上記金額を一律支給します。 公休日であっても、出張中は手当が発生します。 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時30分~17時15分 残業:月平均25時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給、家族手当は扶養家族数による月額1万3千円~2万円、住宅手当は月額固定11,000円。社会保険はクボタ健康保険組合。退職金制度もあり、教育制度として階層別教育や技術教育、資格取得支援制度があります。 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:どちらも可 |
企業情報
社名 | クボタ環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
設立 | 1976年 |
代表者 | 中河 浩一 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか?
この求人の年収は600万〜830万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時15分で、残業は月平均25時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤は「要相談」となっています。出張があります。
どんな建物・工事を担当しますか?
環境プラントなどの案件を担当します。主な仕事は建築土木(基礎・造成・解体)や電気保安・法定点検、プラント施工管理(管)、プラント施工管理(電気)、プラント施工管理(建築・土木)、プラント施工管理(機械・機器)、プラント設備管理/ユーティリティなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は家族手当・住宅手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査はありません。
クボタ環境エンジニアリング株式会社はどんな会社ですか?
クボタ環境エンジニアリング株式会社は、1976年に設立された会社です。
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