募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 創建ホーム株式会社が手掛ける注文住宅の意匠設計を担当します。顧客の要望を丁寧に聞き取り、その夢を形にする設計図面を作成し、施工現場へ引き渡すまでの一連の業務を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は新築木造住宅に特化したハウスメーカーで、年間250棟の受注実績があります。基本的にはオーダーメイド対応を前提としており、顧客の希望に柔軟に応じるスタイルを採用しています。転勤・出張はなく、仙台支店での勤務となります。 【具体的な業務】 ・顧客との打ち合わせを通じて、住まいへの要望やニーズを聞き取る ・敷地測量を実施する ・設計図面を作成し、顧客に提案する ・顧客と意匠(デザイン・仕様)を決定する ・行政機関への建築確認申請などの手続きを進める ・施工図面を作成し、施工現場へ引き渡す 【この仕事の魅力】 同社は創業以来黒字経営を続け、財務基盤が安定しています。年間250棟という安定した受注量があるため、継続的に設計業務に携わることができます。社用車が貸与され、転勤がないため、宮城県内で腰を据えて働くことが可能です。2級建築士資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、年間休日は100日、始業時間9時・終業時間18時と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【同社の特徴】 [数あるハウスメーカーの中で「新築木造住宅」に特化] 「良いものを提供すること」に主眼を置き、柱など主要構造物には特にこだわりをもっています。例として、柱には「無垢の芯持ち材」を使用。これは1本の木から真ん中だけを取り出すため、取れる数量が少なく、年間250棟受注する同社だからこそ、ショートせずにお客様へ提供が可能です。その分、コストもそれなりにかかりますが、お客様には付加価値の高さを理解して頂き、極端な値引きはいたしません。 [オーダーメイドに応える柔軟性] 最近ではデザインシリーズを起点に、顧客のご希望を伺っていきますが、基本的にはオーダーメイドに応え、顧客のご希望に柔軟に対応するスタイルです。 [ノルマはなし] 1人あたり年間6~7棟が平均の実績で、ハイパフォーマーで年間13棟の実績ですが、当社ではコンスタントに売れる方が大事と考え、無理な目標数値は立てません。また、チームで業務目標を追う体制を大事にしており、1人で売るというよりも、設計や現場監督・先輩がフォロー、最終段階では上長の同席もあります。 【同社の使命】 同社は創業以来、「お客様の夢の実現」をテーマに、これまで数多くの顧客の夢の創造に携わってきました。幸せな暮らしの実現のために、顧客の要望やニーズをしっかりキャッチし、顧客と同じ目線で、共にその目標に向かって全力で取り組んでいくこと。それが、同社の使命であり、責務でもあります。これからも、チャレンジ精神を持ち続け、家族の暮らしを豊かにする家づくりに全力を尽くしてまいります。 【同社の強み】 同社は創業以来、おかげさまで黒字経営を維持しています。さらに、2020年12月決算において世界最大手の信用格付であるS&Pグローバルマーケット・インテリジェンス 日本SME格付「aaa」を4期連続で取得しました。さらに地域のみなさまに愛される企業を目指し、広島カープやサンフレッチェ広島などスポーツを通した支援や復興・災害支援、環境支援に力を入れています。 |
必須資格 | 2級建築士 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:350万円 〜 500万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし 出張:なし |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1987年 |
|---|---|
代表者 | 山本 慎 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 5,900万円 売上高 802,811万円 完成工事高 696,785万円 元請完成工事高 696,785万円 売上総利益 156,255万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 124人 技術者数 0人 1級技術者数 10人 2級技術者数 21人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 9人 |
得意業種 | 成長と人材育成の取り組みとして、資格取得支援や研修制度を整え、実務を通じて技術力を高められる環境を整備しています。現時点の研修受講者数は9名で、技術者層は31名、1級は10名、2級は21名と、幅広い技術レベルが揃っています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 3件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 建築一式 |
企業情報取得時期:2024年
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04
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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