募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 顧客の夢を形にするオーダーメイド注文住宅の設計を担当していただきます。意匠設計、内装設計、構造設計のいずれかの専門分野で、顧客との打ち合わせから図面作成、行政申請、施工図面の作成まで一連の設計業務を担当していただきます。 【担当する案件】 注文住宅が対象です。仙台支店での勤務となり、転勤・出張はありません。社用車が貸与されるため、顧客訪問や敷地測量の際の移動に活用できます。 【具体的な業務】 ・顧客との打ち合わせを通じて、要望やニーズをヒアリング ・設計図面の作成と顧客への提案 ・敷地測量の実施 ・行政機関への建築申請手続き ・施工図面の作成 ・意匠決定に向けた調整 【この仕事の魅力】 同社は創業以来、「お客様の夢の実現」をテーマに数多くの住宅設計に携わり、西日本地区有数の住宅メーカーとして着実に成長を続けています。顧客と同じ目線で目標に向かって取り組む姿勢が企業文化の中心にあり、家族の暮らしを豊かにする家づくりに全力で貢献できる環境です。完全週休二日制(年間116日)で、月給23万3000円から39万5000円、年収450万円から700万円の待遇が用意されています。建築士等の資格取得時には資格手当が支給され、住宅手当や家族手当、社宅・寮制度など生活をサポートする福利厚生も充実しています。 |
魅力や特徴 | 【同社の特徴】 [数あるハウスメーカーの中で「新築木造住宅」に特化] 「良いものを提供すること」に主眼を置き、柱など主要構造物には特にこだわりをもっています。例として、柱には「無垢の芯持ち材」を使用。これは1本の木から真ん中だけを取り出すため、取れる数量が少なく、年間250棟受注する同社だからこそ、ショートせずにお客様へ提供が可能です。その分、コストもそれなりにかかりますが、お客様には付加価値の高さを理解して頂き、極端な値引きはいたしません。 [オーダーメイドに応える柔軟性] 最近ではデザインシリーズを起点に、顧客のご希望を伺っていきますが、基本的にはオーダーメイドに応え、顧客のご希望に柔軟に対応するスタイルです。 [ノルマはなし] 1人あたり年間6~7棟が平均の実績で、ハイパフォーマーで年間13棟の実績ですが、当社ではコンスタントに売れる方が大事と考え、無理な目標数値は立てません。また、チームで業務目標を追う体制を大事にしており、1人で売るというよりも、設計や現場監督・先輩がフォロー、最終段階では上長の同席もあります。 【同社の使命】 同社は創業以来、「お客様の夢の実現」をテーマに、これまで数多くの顧客の夢の創造に携わってきました。幸せな暮らしの実現のために、顧客の要望やニーズをしっかりキャッチし、顧客と同じ目線で、共にその目標に向かって全力で取り組んでいくこと。それが、同社の使命であり、責務でもあります。これからも、チャレンジ精神を持ち続け、家族の暮らしを豊かにする家づくりに全力を尽くしてまいります。 【同社の強み】 同社は創業以来、おかげさまで黒字経営を維持しています。さらに、2020年12月決算において世界最大手の信用格付であるS&Pグローバルマーケット・インテリジェンス 日本SME格付「aaa」を4期連続で取得しました。さらに地域のみなさまに愛される企業を目指し、広島カープやサンフレッチェ広島などスポーツを通した支援や復興・災害支援、環境支援に力を入れています。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 意匠設計(住宅) 内装設計(住宅) 構造設計(住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:450万円 〜 600万円(賞与あり) 予定年収450万円から600万円。月給制。月給266100円から385000円。基本給210000円から280000円。固定残業手当56100円から105000円を含み、固定残業時間は44時間。超過分は別途支給。昇給年1回。賞与年2回で昨年度実績2.5か月。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。子ども手当を含む家族手当あり。住宅手当あり。建築士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどに資格手当あり。退職金制度あり。勤続3年以上が対象。定年60歳で再雇用制度あり。社用車貸与制度、携帯電話貸与制度、財形貯蓄制度、社員持ち家優遇制度あり。 |
企業情報
設立 | 1987年 |
|---|---|
代表者 | 山本 慎 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 5,900万円 売上高 802,811万円 完成工事高 696,785万円 元請完成工事高 696,785万円 売上総利益 156,255万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 124人 技術者数 0人 1級技術者数 10人 2級技術者数 21人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 9人 |
得意業種 | 成長と人材育成の取り組みとして、資格取得支援や研修制度を整え、実務を通じて技術力を高められる環境を整備しています。現時点の研修受講者数は9名で、技術者層は31名、1級は10名、2級は21名と、幅広い技術レベルが揃っています。 第1位 建築 |
建設業許可 | 3件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 建築一式 |
企業情報取得時期:2024年
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