上下水道施設の設計監理における建築設計

社名非公開

年収

324〜619万円

勤務地

東京都港区

年間休日

125日

転勤なし・出張なし

完全週休二日制

土日休み

無資格可

掲載日：2025-11-17求人更新日：2026-11-11

募集内容

募集職種	建築設計（正社員）
仕事内容	対象物上下水道仕事内容上下水道施設における建屋・機械室・オフィスなどの機械設備設計をご担当いただきます。電気設備（照明・受変電・動力など）、空調設備（空調・換気・排煙）、給排水衛生設備（給水・給湯・排水・ガス・消火）、機械設計といった複数の設備分野の設計業務に携わり、地域の生活基盤を支える重要なインフラ整備に貢献する仕事です。官公庁・地方自治体からの受注が大半であり、公共性の高い案件に関わります。担当する案件上下水道関連の施設設計が主な業務対象です。受注の大半は官公庁・地方自治体からの案件であり、全国の自治体（札幌市、名古屋市、多賀城市、岩沼市など）の上下水道事業に携わります。転勤はなく、東京都港区の本社勤務となります。出張もありません。具体的な業務・上下水道施設の建屋・機械室・オフィスに必要な電気設備の設計（照明、受変電、幹線、動力など）・空調・換気・排煙設備の設計・給水・給湯・排水・ガス・消火設備の設計・機械設備全般の設計業務この仕事の魅力日本で最も歴史と実績のある水と環境の総合コンサルティング企業での設計業務です。官公庁・地方自治体の案件を通じて、その地域に生活する全ての住人に関わる重要なインフラを設計する仕事であり、「地域の生活基盤を作っている」という誇りを持って働けます。完全週休二日制（土日固定）で年間125日の休日があり、転勤・出張がないため、安定した生活基盤の中で専門性を深められます。月給270,000円～516,300円（月30時間分の固定残業代含む）で、初年度年収519万円～1000万円の実績があります。住宅入居補助制度、資格取得報奨金制度、従業員持株会制度など、充実した福利厚生が整っています。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）空調設備設計(空調・換気/排煙) 給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火) 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) 機械設計冷凍冷蔵設備_管工事給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事その他_管工事必須条件の補足・高専卒以上・下記いずれかに当てはまる方 └建築系学科を卒業し、設備施工管理の経験または建築設備設計の経験が1年以上ある方 └設備施工管理の経験または建築設備設計の経験が3年以上ある方
給与	年収 324〜619万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 27〜51万円給与・賞与の補足月給270,000円～516,300円。月30時間分の固定残業代が含まれています。初年度年収519万円～1000万円。
魅力や特徴	【企業概要] 　当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。【当社の特徴】＜日本でトップクラスの歴史と実績を持つ水コンサルタント＞　日本の上下水道インフラ整備の黎明期から現在まで貢献し、開発途上国にも貢献。近年は豪雨・津波・地震対策や点検調査用ドローンの開発に注力しています。業界で唯一の東証プライム上場企業のため、社会的信用や安定した経営も当社の魅力です。＜上流工程ならではの社会貢献度の高さ、やりがい、安定性＞　当社が地域の上下水道インフラの計画や設計をしたのち、建設工事と管理運営が行われるため、公共事業の上流工程に関わることができます。また、上下水道は命に関わる生活に必要不可欠なインフラのため、景気変動による事業活動への影響が小さく、常に安定的な需要が見込まれています。＜技術者中心の会社・教育制度＞　経営者は技術者出身。近年発注者である官公庁・地方自治体からの発注条件が年々高度化していますが、全社員の80％を技術者（うち50％は技術士保有）が占める同社には追い風となっています。発注条件の高度化が進むほど豊富な実績・技術力と技術者の数が重要になってくる為、数ある建設コンサルタントの中でも「同社しか受注できない案件」が発生しています。また、私塾として創立した経緯もあり、業務を通じて技術を身に着ける社風があります。上下水道技術者に必須の技術士資格の資格取得を強力に推進。【就業環境】・現在は概ね50％程度の出社率となっており、在宅勤務を行っています。制度上は完全在宅勤務を週2回までとしていますが、現在は頻度の制限をなしにする等、柔軟に対応しています。・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ※コアタイム：10:00〜15:30 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。・平均勤続年数：15.1年
勤務地	東京都港区
転勤・出張	出張なし転勤なし
休日・休暇	年間休日：125日休日：月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇介護休暇産前・産後休暇年間休日125日。完全週休2日制（土日祝）。年間有給休暇（10日～25日）。創立記念日（9月1日）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇（男女ともに取得率100%）、介護休暇あり。
勤務時間	残業：不明
福利厚生・待遇	社会保険退職金制度社会保険完備。退職金制度（定年70歳）。住宅入居補助制度あり。従業員持株会制度、資格取得報奨金制度を設けています。

この求人についてよくある質問

この建築設計求人の年収は、東京都港区の相場と比べてどうですか？

東京都港区で掲載中の建築設計の求人では、年収の平均は641万円（113件）です。それに対して、この求人の年収は324万〜619万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は125日あります。東京都港区の建築設計の求人では、年間休日は平均122日（149件）です。

未経験でも応募できますか？

この求人では、空調設備設計（空調・換気/排煙）、給排水衛生設備設計（給水/給湯・排水・ガス・消火）、電気設備設計（照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災）、機械設計、冷凍冷蔵設備（管工事）、給排水衛生設備（管工事（厨房設備含む））、空調設備（管工事）、その他（管工事）のいずれかの経験が必要です。