保守管理/消防設備点検調整/提案や修理も担当
社名非公開
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 防災・災害復旧 仕事内容 自社製品のメンテナンス管理業務をお任せします。保守契約を結んでいる顧客先の消防用設備等のメンテナンスを担当し、点検の日程調整、作業の実施だけではなく、不具合発生時の修理工事の営業・実施、さらにはリニューアル提案など、幅広い業務を通じて顧客の要望に応え、消防設備維持のサポートを行います。 具体的な仕事内容 ・実際の作業は協力会社が行うため、点検のスケジュール調整や協力会社のコントロール ・半年に1回の定期点検があり、顧客と中長期でコミュニケーションを取りながら業務推進 ・必要に応じて顧客への提案なども行うが、ノルマは無く、顧客により喜んでいただくためのものですのでやりがいあり |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連) ビルメンテナンス(常駐・巡回) 電気保安・法定点検 フィールドエンジニア(FE) その他設備管理 必須条件の補足 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【いずれかの経験】 ・何かしらのメンテナンスのご経験(設備保全・ビルメンテナンス等) ・サービスエンジニアのご経験 ・施工管理のご経験 |
給与 | 年収 500〜750万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 41〜62万円 給与・賞与の補足 予定年収5000000円から7500000円。月給280000円から460000円。賃金は年齢や経験、スキルを考慮して決定。モデル年収は30歳で600万円、35歳で650万円から750万円、40歳で750万円から850万円。賞与は直近3年で5.8ヶ月から6.0ヶ月の支給実績あり。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1944年 [資本金]133億 [従業員数]2,635名 [平均有給取得日数]10日 【同社の魅力・特徴】 能美防災株式会社は、防災業界のメーカーの中でもトップクラスの売り上げと製品数を誇るメーカーです。生産・販売・施工・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しているため、顧客のニーズを把握しやすく、長期的な取引関係を築くことで安定した業績を維持しています。近年は、幅広い製品ラインアップと高い技術力を生かし、高付加価値製品の販売や設置に注力しています。その結果、売り上げは4年連続で右肩上がりとなり、営業利益率10%とともに過去最高水準で推移しています。 また、住宅手当や家族手当、資格手当など各種手当が充実しています。有給休暇も取得しやすく、完全週休2日制を採用しているため、仕事とプライベートの両立が図りやすい環境です。就業環境が整っていることから、同社の平均勤続年数は16年と、国内全体の平均を大きく上回っています。 【防災設備のメンテナンス(CS担当)】 [保守契約をもとに点検・修繕管理から営業までこなす] CS担当は、オフィスビルや高層ビル、病院、学校、工場、研究所など幅広い施設を対象に、営業担当が顧客と締結した保守契約に基づき、消防用防災設備の点検・維持管理を行う物件管理を担当します。消防法で定められた年2回の定期点検を基本業務とし、日程調整から点検作業の実施管理、定期点検や不具合発生時の修理提案・施工管理、長期計画に伴うリニューアル提案営業まで、幅広い業務を担います。同社全体の売り上げの約25%を支える重要な役割です。 [お客様との関係を深めて満足と安心を第一に考える仕事] CSとは「Customers Satisfaction & Safety」を意味します。CS部門は東京本社をはじめ、全国の支社・営業所に配置されています。CS担当はユーザーに最も近い立場で、消防設備の維持管理だけでなく、防災全般の安心・安全を支えることを目標としています。定期点検の実作業は協力会社が担当し、CS担当はその管理業務を行います。工学部レベルの専門知識は必要ありませんが、将来的には消防設備士などの資格取得が求められます。また、電気設備や衛生工事の施工管理、メンテナンスの実務経験がある方は、その経験を生かし、より付加価値の高い点検業務に携わることが期待されています。 【担当案件】 小規模なオフィスビルをはじめ、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど、多様な建物を担当します。これらの建物には消防用報知設備の設置が義務付けられているため、継続的な需要があります。また、全国に多数の営業所を展開していることから、勤務地近隣の工事案件を担当することが基本となり、工期中の長期出張はほとんど発生しません。 【福利厚生】 [休暇] 有給休暇は年間最大20日(入社1年目は10日)が付与されます。未取得分は翌年度以降へ繰り越すことができ、最大100日まで保有可能です。一般的な繰越上限が20日程度とされる中、手厚い制度となっています。また、有給休暇の取得促進を目的として、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の前後には全社一斉の有給取得日を設けています。(今年度はゴールデンウィーク9連休、お盆5連休、年末年始7連休)さらに、有給休暇とは別に、7~9月の間で業務の都合に合わせて取得できる5日間の夏季休暇も用意されています。 [ベネフィットステーション] 同社では、従業員の生活をサポートする福利厚生制度としてベネフィットステーションを導入しています。大手企業を中心に導入が進んでいる制度であり、宿泊施設やグルメ、ショッピング、語学、育児、スポーツクラブなど、全国100万件以上の施設・サービスで割引や各種優待を利用できます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 要相談 【出張】 ・ほぼなし 【転勤】 ・当面なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。寮・社宅制度あり。家族手当、住宅手当、勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、職位手当あり。中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修、ライセンス報奨制度あり。財形貯蓄、社員持株会、保養所、部活動、代休制度あり。 |
この求人についてよくある質問
この施設管理・ビルメンテナンス求人の年収は、神奈川県横浜市の相場と比べてどうですか?
神奈川県横浜市で掲載中の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、年収の平均は523万円(76件)です。それに対して、この求人の年収は500万〜750万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜17時30分で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。神奈川県横浜市の施設管理・ビルメンテナンスの求人では、残業は月平均21時間(122件)、年間休日は平均121日(134件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、消防・防災設備(管工事(換気システム・排気関連))、ビルメンテナンス(常駐・巡回)、電気保安・法定点検、フィールドエンジニア(FE)、その他設備管理のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤は「要相談」となっています。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
防災・災害復旧などの案件を担当します。主な仕事はビルメンテナンス(常駐・巡回)やフィールドエンジニア(FE)、その他設備管理などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
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