品質維持管理における設備保守
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 集合住宅_木造以外 産業プラント |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
給与 | 年収:450万円 〜 650万円 月収:37万円 〜 54万円 |
特徴 | 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 産業プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 三菱重工グループの工場・施設で、プラントや造船所、社宅・寮などの設備の品質および維持管理業務を担当していただきます。機械の保守点検やメンテナンス、電気・動力設備の維持や監視を総合的に行う設備管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 横浜地区(三菱重工横浜製作所本牧工場内)または相模原地区(三菱重工相模原製作所内)での勤務となります。排水処理施設、自家発電設備、社宅・独身寮、造船所史料館など、グループの重要なインフラ・施設を対象とした管理業務に携わります。場合によっては転勤や出張が発生する可能性があります。 【具体的な業務】 ・機械設備の保守点検・メンテナンス ・電気・動力設備の維持管理と監視 ・排水処理施設の運転・管理 ・自家発電設備の保守・点検 ・施設の日常的な維持管理業務 【この仕事の魅力】 三菱重工グループの安定した経営基盤のもとで、長期的なキャリアを築くことができます。年間125日の休日(完全週休二日制・土日祝休み)、残業時間も繁忙期で30時間未満、通常期は10時間程度と適切に管理されており、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。資格手当や年2回の賞与(過去実績で合計5ヶ月分)、カフェテリアプラン(年間123,000ポイント)など福利厚生も充実しており、年収は450万円から650万円の範囲で、経験や成果に応じた昇給(年1回、過去実績で月2,000~3,000円)が期待できます。 |
魅力や特徴 | 【会社について】 工場インフラ、施設管理、福利厚生サービスでグループ会社を支える会社です。2018年7月に、工場・施設管理事業に特化した会社として設立されました。電気・動力、排水処理設備、各種機械設備の保守・運営から工具研削・管理に至るまで、また工場建屋の保守、寮・社宅の管理、さらに産廃・利材業務、清掃・緑地管理等、幅広く事業を展開しています。これまで培ってきた総合力と技術力を活かし、事業環境の変化に迅速に対応し、良質で魅力あるサービスを提供しています。 【事業内容】 [工場管理事業] グループ会社(製造業)の事業所内で培ってきた高い技術力と豊富な経験を活かして、各種インフラ、生産設備の管理及び工場施設保守サービスを提供しています。また、先端技術と総合技術を活かして工場設備のプランニングから設計・施工を提供しています。 [施設管理事業] グループ会社本社や各地区の社宅・寮をはじめ、各種福利厚生施設の管理運営業務を行っています。施設によって異なる様々なニーズに対し、豊富な経験に裏打ちされたノウハウを活かし、多角的で充実したサービスを提供しています。 【会社概要】 [設立]2018年 [従業員数]1,300名 [平均年齢]50.5歳 [平均残業時間]20時間程度 [年間休日日数]125日 |
必須資格 | 第2種電気工事士 |
必須経験 | ビルメンテナンス(常駐・巡回) 電気保安・法定点検 プラント設備管理/ユーティリティ |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 650万円(賞与あり) 残業手当:あり資格手当:あり 昇給:年1回(4月) ※過去実績:2千円〜3千円/月 賞与:年2回(6月、12月) ※過去実績:合計5か月分 |
休日・休暇 |
リフレッシュ休暇 ボランティア休暇 ショートバケーション休暇 |
転勤・出張 | 要相談 要相談 [転勤・出張] ・支社ごとのエリア内異動あり |
福利厚生・待遇 |
[福利厚生サービス] カフェテリアプラン(個別選択型福利厚生ポイント)年間123,000ポイント及び、扶養家族数に応じたポイントを付与 ※使途を限定せず、各々の希望する資金としての利用が可能 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
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ご利用の流れ
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04
応募・面接
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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