募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 注文住宅から集合住宅、工場・倉庫、商業施設、公共施設など幅広い建物の意匠設計に携わります。企画提案から詳細設計までをBIMを活用しながらトータルに担当し、お客様との打合せ、図面作成、積算部・工事部との調整を通じて、設計業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 木造から鉄骨造、RC造まで様々な構造の建物を手がけています。住宅(注文住宅、分譲住宅、集合住宅)から非住宅(工場・倉庫、商業施設、事務所、公共施設など)まで、設計実績は多岐にわたります。松本市を拠点に、地域の建築需要に応えながら設計業務を進めています。転勤や出張はありません。 【具体的な業務】 ・お客様との打合せを通じた要望の聞き取りと企画提案 ・BIMソフトを使用した図面作成(意匠設計図) ・設計内容の定期調査報告 ・積算部門との工事費用の調整 ・工事部門との施工方法の調整 ・新築、増築、リノベーション案件への対応 【この仕事の魅力】 技術職社員の8割が1級建築士または1級建築・土木施工管理技士の資格を有する、資格所有率の高い職場です。資格試験の受験料や講習受講費を会社が負担するため、費用を気にせず積極的にキャリアアップに挑戦できます。1級建築士は月2万円、2級建築士は月1万円の資格手当も支給されます。年間休日115日、週休二日制(曜日固定)で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社アスピアは、長野県に根ざして約60年、松本市を拠点に地域と共に歩んできた総合建設業です。建築土木をはじめ、設計、住宅、不動産、三井ホームなど幅広い事業を展開し、各事業が連携しながら信州の街づくりに取り組んでいます。「ひとに優しい未来をつくる」を目指す姿に掲げ、建物や場だけでなく、夢や挑戦、生きがいまで「つくる」ことを追求しています。 【会社の特徴】 地域の役に立つ事業にこだわり、無理に県外展開するのではなく、堅実な街づくりを続けています。技術職社員の資格所有率も高く、資格取得に必要な費用を会社が支援するなど、社員のキャリアアップを後押しする環境があります。また、健康経営優良法人や「職場いきいきアドバンスカンパニー」の上位認証など、働きやすい職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 【働き方】 1時間単位での有給休暇取得やノー残業デー、休日出勤時の振替休日取得など、無理なく働ける環境を整えています。通勤手当、家族手当、住宅手当、社員寮、退職金制度などの福利厚生も用意され、産前産後・育児休業の取得実績もあります。資格取得にかかる費用や社外セミナーの受講料も会社が支援しており、仕事と家庭の両立や社員のキャリア形成を支える制度が整っています。 【取得している認定など】 ・健康経営優良法人2024 ・職場いきいきアドバンスカンパニー ・えるぼし認証 ・ecoオフィスまつもと認定事業所 ・ZEBリーディング・オーナー ・社員の子育て応援宣言 ・健康づくりチャレンジ宣言 ・松本市災害サポート登録事業所 |
必須経験 | 意匠設計(住宅) 意匠設計(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 600万円(賞与あり) 予定年収400万円から600万円。月給制。月給は28万7600円から37万5000円。固定残業代60時間分を含み、超過分は別途支給。資格手当は1級建築士2万円、2級建築士1万円。賞与は年2回で昨年実績は計2.5ヶ月分。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限なし。家族手当は子どもの人数に応じて支給。住宅手当は社内規程により最大1万円。社員用賃貸アパートの寮社宅あり。作業着、携帯電話、PC貸与。資格取得費用の支援あり。退職金制度は確定拠出年金制度401Kなどを含み、勤続3年以上が対象。健康診断とインフルエンザ予防接種費用は会社負担。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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