集合住宅の対法人向け開発用件の提案営業における営業

信和ホールディングス株式会社

年収

550〜1200万円

勤務地

大阪府大阪市

年間休日

123日

残業

30時間

土日休み

無資格可

掲載日：2024-06-01求人更新日：2025-11-25

募集内容

募集職種	営業（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外オフィスビル宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）仕事内容集合住宅（マンション）、オフィスビル、ホテルなどの不動産開発案件において、土地・物件の仕入れから企画・提案、成約後の経営サポートまでを一貫して担当する営業職です。法人・個人の不動産オーナーに対し、収益性の高い建物活用プランを提案し、信和グループの建設力・管理力を活かした総合的なソリューションを提供していただきます。担当する案件信和グループは創業130年の実績をもとに、年間4,285戸の管理物件、4,667戸の開発実績を有しており、マンション「スプランディッド」「ドルチェヴィータ」シリーズなど複数の開発ブランドを展開しています。あなたが担当する案件は、主に大阪・東京を中心とした集合住宅、オフィスビル、ホテルの開発案件となります。既存顧客への提案営業と新規顧客開拓の両方を担当し、土地仕入れの段階から建設、その後の賃貸管理・運営まで、グループ内の各部門と連携しながら案件を推進していきます。具体的な業務・不動産オーナー（法人・個人）への訪問営業、新規顧客開拓・所有地の活用方法に関する企画提案資料の作成・建物の収益性分析、事業採算性の検討・信和グループの建設部門・管理部門との打ち合わせ、調整・契約から竣工後の経営サポートまでの進捗管理・既存顧客との関係構築、継続案件の営業この仕事の魅力グループ内に建設・設計・管理・ホテル運営など多様な事業を持つため、単なる仲介ではなく、自社で実現可能な提案ができる点が大きな強みです。土地仕入れから建物完成、その後の経営まで、案件全体に関わることで、街のランドマークとなる建物づくりに携わることができます。年間休日123日、週休二日制（曜日固定）で、付き添い残業のない働き方を実現しており、年収は550万～1,200万円の幅があり、実績に応じた昇給・賞与（年2回）で評価されます。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）不動産営業（売買仲介）_法人不動産営業（売買仲介）_個人不動産営業（賃貸仲介）_法人不動産営業（賃貸仲介）_個人不動産営業（仕入れ・開発など）必須条件の補足・不動産用地仕入れ経験者
給与	年収 550〜1200万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 45〜100万円給与・賞与の補足不動産営業の場合：年棒制も可能賞与：年2回(6、12月) 昇給：年1回(1月)
魅力や特徴	【多くの実績】［管理物件戸数］9,807戸［開発施工戸数］18,327戸（2002年度～2026年5月末時点までの累計）［累計施工棟数］363棟（2002年度～2026年5月末時点までの累計）［ルネス工法受注戸数］全国No.1 ［離職率］6.6%（信和建設工事部のみ/2025年1月時点）［平均有給休暇取得日数］10.8 日（信和建設全体/2025年1月時点）【私たちが目指すもの】ーものづくりを極める。働く人の人生も、豊かにする。ー信和建設は、マンション建設を通じて、品質、コスト競争力、現場を納め切る力を磨いてきました。この強みを土台に、これからは超高層マンションやS造のオフィス、物流施設など、より幅広く難易度の高い建築に挑戦します。目指すのは、単に棟数や売上を増やすことだけではありません。品質と技術力を高め、その結果として事業を成長させることです。マンションだけで語られる会社から、建築なら信和だと評価されるゼネコンへ。ものづくりをさらに極め、会社としてできることを増やしていきたいと考えています。そのために求めているのは、現場を納めるだけでなく、自ら考え、周囲と協力し、経験や知識を組織に残していける方です。会社も、挑戦を個人任せにせず、互いに学び、技術を蓄積できる環境をつくります。以前、ある社員が、会社で得た収入や働く環境に感謝しながら、家族三世代で過ごす時間を大切にしていたと、ご家族から伺いました。その話から、会社の責任は社員本人だけでなく、その家族や人生にもつながっていると改めて感じました。だからこそ、高い成果には、それにふさわしい処遇で応えたい。業界で最も高い給与を払える会社を目指すと同時に、残業を減らし、家族や自分のための時間を持てる働き方を実現していきます。ものづくりを、もっと極めたい。自分の経験を、会社の次の挑戦に生かしたい。そんな方とともに、信和建設の新しい時代をつくっていきたいと思っています。信和建設株式会社代表取締役会長　前田裕幸【信和グループについて】私たちは、建設事業からスタートし、不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積することにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。今後も信和グループは、様々な分野の事業に積極的に取り組みます。【社員育成・サポート制度】職種別の技術や知識取得だけではなく、社会人としてのマナーなどの基礎知識や立ち居振る舞いを学んだり、精神的なサポート体制、資格取得支援制度など、手厚い社員育成・サポート体制で社員の成長を支えます。当社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。【福利厚生】信和グループでは、「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の観点から、社員一人ひとりの「仕事（ワーク）」と「家庭などの私生活（ライフ）」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上を図るとともに、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨や、ファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりを進めています。また、一般的な健康診断だけではなく、人間ドックや脳ドック、専用トレーニングジムなどの健康サポートも充実しています。【会社の雰囲気】信和グループは成長意欲のある人が多い企業体です。「一人前と認めてもらえるようになりたい」、「会社の発展に欠かせない人材になりたい」、「資格の取得にチャレンジしていきたい｣、「新しいプロジェクトに関わりたい」など、自分の目標やありたい姿に近づこうと日々努力をしている社員が多く、その実現に向けて、経営陣をはじめ上司や先輩が手厚くサポートしています。また、お客様への誠意ある対応だけではなく、社員同士のコミュニケーションも活発で、団結力が強い会社でもあります。だからこそ、喜びを分かち合い、失敗しても支え合える。そんな自然で前向きな風土があるからこそ、お客様からも「一体感がある会社」という評価をいただいています。
勤務地	大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀
転勤・出張
休日・休暇	年間休日：123日休日：土曜日、日曜日祝日休み週休二日制（曜日固定）お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇産前・産後休暇創立記念日休暇(3/27) 誕生日休暇(本人・配偶者ともに) アニバーサリー休暇(結婚記念日など) ファミリー休暇
勤務時間	08時30分～17時30分残業：月平均30時間
福利厚生・待遇	社会保険退職金制度健康診断確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）所得補償保険（大病などで就業できなくなった場合、給与が補償）人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）誕生日プレゼント（本人・配偶者）社員旅行グランドハイメディック倶楽部会員 (高度な医療相談が可能) ホテルプラザ神戸優待利用天然温泉ひなたの湯無料利用甲子園年間シート全国エクシブホテルの特別価格利用
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ