集合住宅・ホテル・介護施設の新築工事における不動産開発営業
会社名 | 信和ホールディングス株式会社 |
|---|---|
職種 | 営業 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 公共施設（教育/医療/文化施設など） 宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など） |
勤務地 | |
給与 | 年収：350万円 〜 500万円 月収：25万円 〜 35万円 |
特徴 | 転勤・出張なし 年間休日124日 完全週休二日制 土日休み |
掲載日：2025-04-03求人更新日：2025-11-13
募集内容
募集職種 | 営業（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 公共施設（教育/医療/文化施設など） 宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅（マンション）、ホテル、介護施設などの不動産開発案件に対して、用地の仕入れから企画・営業まで、不動産開発営業業務全般を担当していただきます。信和グループは建設から不動産開発、管理運営まで一貫して手がけるため、建てた後の経営ノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。東京支店での勤務となり、都市部の開発案件に携わりながら、街のランドマークとなるような建物づくりに関わる営業を担当していただきます。 【担当する案件】 信和グループが手がける主な案件は、収益マンション「スプランディッド」シリーズ、分譲マンション「ドルチェヴィータ」シリーズ、ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪など）、有料老人ホーム・高齢者介護施設「シニアスタイル」など、多岐にわたります。東京支店では、主に都市部での不動産開発案件に関わることになります。営業活動は転勤・出張がなく、東京を中心とした営業エリアでの業務となります。 【具体的な業務】 ・土地・物件の仕入れ候補地の発掘・調査 ・開発案件の企画・立案 ・顧客（地主、投資家、事業パートナーなど）への営業提案 ・開発案件の採算性検討・積算 ・関連部門（設計、施工、管理運営部門）との調整・打ち合わせ ・契約書類の作成・管理 【この仕事の魅力】 未経験からのスタートでも、手厚い社員育成体制で知識と経験を積むことができます。土地仕入れから建設、その後の管理運営まで、開発のすべてのフローに関わることで、不動産開発の全体像を学べるのが信和グループならではの特徴です。また、年間休日124日に加えて誕生日休暇やファミリー休暇があり、転勤・出張がないため、仕事と生活のバランスを取りながら働くことができます。宅建資格取得時には学費を全額助成し、取得後に報奨金5万円が支給されるなど、キャリア形成を積極的にサポートする環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【多くの実績】 ［管理物件数］4285戸 ［開発実績戸数］4667戸 ［賃貸住宅着工数］2100戸以上 ［ルネス工法受注戸数］全国No.1 ［離職率］6.8% ［平均有給休暇取得日数］8.87 日 【信和グループについて】 私たちは、建設事業からスタートし、不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積することにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。 今後も信和グループは、様々な分野の事業に積極的に取り組みます。 【社員育成・サポート制度】 職種別の技術や知識取得だけではなく、社会人としてのマナーなどの基礎知識や立ち居振る舞いを学んだり、精神的なサポート体制、資格取得支援制度など、手厚い社員育成・サポート体制で社員の成長を支えます。当社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。 また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。 【福利厚生】 信和グループでは、「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の観点から、社員一人ひとりの「仕事（ワーク）」と「家庭などの私生活（ライフ）」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上を図るとともに、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨や、ファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりを進めています。また、一般的な健康診断だけではなく、人間ドックや専用トレーニングジムなどの健康サポートも充実しています。 【会社の雰囲気】 信和グループは成長意欲のある人が多い企業体です。「一人前と認めてもらえるようになりたい」、「会社の発展に欠かせない人材になりたい」、「資格の取得にチャレンジしていきたい｣、「新しいプロジェクトに関わりたい」など、自分の目標やありたい姿に近づこうと日々努力をしている社員が多く、その実現に向けて、経営陣をはじめ上司や先輩が手厚くサポートしています。また、お客様への誠意ある対応だけではなく、社員同士のコミュニケーションも活発で、団結力が強い会社でもあります。だからこそ、喜びを分かち合い、失敗しても支え合える。そんな自然で前向きな風土があるからこそ、お客様からも「一体感がある会社」という評価をいただいています。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：あり（月平均20時間） |
給与 | 想定年収：350万円 〜 500万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
東京都中央区の営業の類似求人
商業施設（RC造）の内装設計における建築営業
株式会社ANDas
年収
300〜400万円
勤務地
東京都中央区東日本橋
年間休日
120日
残業
25時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)・建築系営業・土木系営業・設備系営業
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)・建築系営業・土木系営業・設備系営業
仕事内容ホテルや商業施設といった商業空間の内装設計営業として、顧客のニーズをくみ取り、デザインと機能性に富んだ空間提案を行う営業をお任せします。企画・設計から施工まで一貫してサポートする同社の強みを活かし、顧客と社内の設計・施工管理チームの橋渡し役となり、顧客の理想を形にするプロセス全体に携わっていただきます。
【担当する案件】
主にホテルチェーン（スーパーホテルなど）や商業施設の新築・増改築・リノベーション案件を担当します。発注者は民間企業が中心で、設計から施工まで自社で一貫対応する案件が多いため、顧客との信頼関係を構築しながら、長期的に案件に関わることができます。東京オフィスでの勤務となり、転勤はありません。出張は案件に応じて発生します。
【具体的な業務】
・既存顧客への営業活動、新規顧客への営業活動
・顧客からのニーズ・要望のヒアリングと整理
・社内の設計チーム・施工管理チームとの打ち合わせ・調整
・提案資料（デザイン案、予算案、スケジュール案）の作成・提出
・案件進行中の顧客対応と進捗報告
【この仕事の魅力】
少数精鋭の組織のため、年功序列がなく個人の力が直接評価されます。営業経験や建築知識を積み重ねることで、顧客提案の質を高め、キャリアアップにつながります。同社は設立10年目の成長企業で、売上100億円規模を目指す段階にあり、営業として新規案件開拓に貢献する機会が豊富です。完全週休二日制（年間120日）で、始業9時30分・終業18時30分と、比較的定時での勤務が可能な環境です。
対象物商業施設・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2024/09/07更新日 2026/07/03
マンション企画・開発における発注者支援業務
社名非公開
年収
600〜800万円
勤務地
東京都千代田区
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み
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必須資格：宅地建物取引士
必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須資格※下記のいずれか一つ宅地建物取引士
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容首都圏を中心に展開するマンション分譲事業において、新築分譲マンションやコンパクトマンション、駅前再開発事業などの企画・開発業務全般を担当していただきます。用地の仕入れから事業化まで、プロジェクトの中核を担う仕事です。
【担当する案件】
集合住宅（マンション）を主体とした不動産開発案件に携わります。全国47都道府県を対象とした用地仕入れ・立地調査・取得交渉・契約、そして商品企画・事業収支管理など、プロジェクトの仕入から企画段階までの業務を一貫して担当します。グループ内の関連会社（フジヤースコーポレーション、フジヤースリビングサービス、フジヤースアセットマネジメント）と連携し、企画から販売、入居後の管理・アフターサービスまで「製・販・管」一体のサービス体制の中で業務を進めます。
【具体的な業務】
・新築分譲マンションの用地仕入れ、立地調査
・用地取得に向けた交渉・契約業務
・マンションの商品企画（間取り、仕様、価格設定など）
・事業収支管理、採算性の検討
・関連部門との打ち合わせ・調整
【この仕事の魅力】
不動産営業経験、用地仕入れ経験、またはゼネコン・デベロッパーでの開発経験があれば、その知見を活かして即戦力として活躍できます。完全週休二日制（年間120日）で、土日祝日が基本休みのため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、月給約33万円～55万円（経験・スキルにより決定）の年収600万円～800万円の待遇が用意されています。資格取得支援が充実しており、宅建をはじめ約40種の資格取得を支援、合格時には最高30万円のお祝い金が支給されます。また、個人の成果を評価する制度が整備されており、MVP表彰や月間表彰など、意欲的に取り組む社員が評価される風土があります。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/08/17更新日 2026/08/17
集合住宅の営業における営業
信和ホールディングス株式会社
年収
550〜900万円
勤務地
東京都中央区丸の内
年間休日
123日
残業
30時間
正社員出張あり無資格可土日休み
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必須経験：不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容集合住宅（マンション）やオフィスビルの開発営業を担当していただきます。土地の仕入れから企画・開発、竣工後の賃貸経営・管理まで、不動産開発の全フローに関わり、顧客ニーズに応じた提案・交渉を進める仕事です。信和グループは創業130年の実績に基づき、マンション4,285戸の管理物件、4,667戸の開発実績を有しており、あなたはこうした大規模案件の営業を担当していただきます。
【担当する案件】
主に集合住宅とオフィスビルの開発案件に携わります。発注者は民間企業や投資家が中心で、土地の買収から企画立案、設計・施工、竣工後の賃貸経営サポートまでの一連のプロセスに営業として関与します。信和グループは全国で事業展開しており、東京支店での勤務となりますが、案件によっては全国への出張が発生する可能性があります。営業活動は個人で進める場合と、チーム体制で進める場合があります。
【具体的な業務】
・用地の買収候補地の発掘・調査・交渉
・顧客（地主・投資家・企業）への企画提案と営業活動
・開発案件の採算性検討と事業化判断
・設計・施工部門との調整・打ち合わせ
・竣工後の賃貸経営サポートと顧客フォロー
【この仕事の魅力】
信和グループは不動産事業が全体売上の57％を占める安定経営企業で、年商1,000億円超の規模を有しており、継続的な案件受注が見込めます。若手のうちから責任ある開発案件に携わることで、土地仕入れから建築、運営までの実務経験を早期に積むことができます。また、年間休日123日、平均残業時間が低く、有給休暇取得も推奨されており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。家族手当（配偶者月1.5万円、子ども月1万円～2万円）や出産祝い金（3人目以降200万円）など、ライフステージの変化に対応した福利厚生が充実しています。
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
中古住宅の販売営業における建設営業
株式会社カチタス
年収
350〜550万円
勤務地
東京都中央区大和田町
年間休日
110日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可上場企業完全週休二日制社用車貸与
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容中古住宅の買い取り、リフォーム企画、販売までを一貫して担当する営業職です。自ら仕入れた物件をリフォームし、お客様に販売する一連のプロセスに携わり、年間4000戸以上の販売実績を支える営業活動を担当していただきます。
【担当する案件】
扱う物件は中古住宅で、買い取りから販売まで自社で一貫して手がけるビジネスモデルです。全国100以上の拠点で事業を展開しており、今回の募集は東京都八王子市の八王子店、または東京都中央区の東京支社での勤務となります。転勤の可能性があります。営業同行からスタートするため、先輩社員に同行しながら実務を学ぶ環境が整っています。また週に1回、全国の営業がテレビ会議で集まり、良い事例や市場動向を共有する仕組みがあります。
【具体的な業務】
・中古住宅の物件調査と仕入れ判断
・リフォーム企画の立案
・リフォーム済み物件の販売営業
・お客様との対人折衝（物件説明、購入相談、契約手続き）
・営業報告書や提案資料の作成
【この仕事の魅力】
業界No.1の買取再販企業として、年間4000戸以上、累計7万戸以上の住宅を提供してきた実績があります。自ら企画したリフォーム物件を販売する喜びが得られ、営業成績に応じた四半期インセンティブ、販売インセンティブ（歩合）、ミッションボーナスなど複数の報奨制度があります。年収は350万～550万円の幅があり、本人の成果次第で上限なく昇給する環境です。店長の多くが20代後半であり、若いうちから裁量を持って活躍できます。完全週休二日制（火・水）で年間110日の休日があり、自家用車持込時には月6000円からの車両手当と走行距離に応じた加算、ガソリンカード・ETCカード貸与があります。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/23
設備工事受注営業・積算（オフィスビル等）
中央電設株式会社
年収
550〜690万円
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町
年間休日
126日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容官公庁・民間企業・施主からの電気設備工事受注を営業で担当していただきます。オフィスビル、公共施設（学校・病院・文化施設など）、集合住宅、ホテル・リゾート施設、工場・プラント、駅などの鉄道施設といった多様な建物の電気設備工事案件に対して、顧客のニーズ把握から提案、見積作成、入札対応まで一連の営業業務を担当していただきます。
【担当する案件】
東京支店での営業となり、主に東京都内の案件を扱います。官公庁案件では会社登録申請、年度予算・発注予定の確認、各工事案件の申請、積算依頼、入札対応を行います。民間企業案件では担当者へのアプローチ、情報収集、見積提出と交渉を進めます。施主直営案件では経年劣化や省エネ対応などの提案、現場調査、見積作成を行います。既存顧客へのアプローチがメインで、新規開拓営業は基本的にありません。支店全体でノルマを設定しているため、個人ノルマはありません。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・官公庁案件：会社登録申請、年度予算・発注予定の確認、工事案件申請、積算課への依頼、入札手続き
・民間企業案件：担当者への営業アプローチ、工事情報の収集、見積依頼・作成、顧客との交渉
・施主案案件：経年劣化や省エネ化などの提案、現場調査、見積作成と交渉
【この仕事の魅力】
阪急阪神東宝グループの総合設備会社として、甲子園球場や阪神百貨店、駅・鉄道などグループ内外から受注する大型案件に携わることができます。億単位のプロジェクトに関わる機会も多く、スケールの大きな仕事の面白さが味わえます。営業と施工管理が分業しているため、営業に専念できる環境です。年間休日126日の完全週休二日制（土日祝）で、転勤・出張がなく安定した働き方ができます。給与は月給制で、賞与は年3回（通常賞与4ヶ月分＋業績賞与2.5ヶ月分の過去実績）、モデル年収は30歳主任590万円、35歳主査690万円、40歳課長830万円です。住宅手当、資格取得支援制度、研修制度、保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど充実した福利厚生も整っています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・店舗
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/09
法人向けエネルギーコスト削減提案営業
エネサーブ株式会社
年収
450〜600万円
勤務地
東京都中央区日本橋本町
年間休日
125日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容製造業の工場や商業施設、物流倉庫、オフィスビル、公共施設などの法人顧客に対して、電力小売り契約や省エネ商材の提案営業を行っていただきます。顧客の電力使用状況をヒアリングして現状の課題を把握し、遮熱シートを活用した節電提案や電力小売りサービス、CO2排出量計測・設備機器のエネルギー効率計測機能を備えた遠隔監視システムなどの導入を提案します。既存顧客への追加サービス提案も重要な業務です。大和ハウスグループからの紹介や既存顧客との関係を活かしながら、新規開拓も進めていただきます。首都圏を中心とした営業活動を通じて、顧客のエネルギーコスト削減と環境負荷低減を支援する提案営業を担当していただきます。
【担当する案件】
首都圏（東京支社を拠点）を中心に、製造業の工場、商業施設、物流倉庫、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）の法人顧客を対象とします。営業手法としては、グループ会社である大和ハウスからの紹介、既存顧客、新規開拓を組み合わせて進めます。転勤は場合によってはあります。
【具体的な業務】
・顧客を訪問し、現在の電力使用状況や課題をヒアリング
・エネルギー使用データを分析し、削減ポテンシャルを診断
・遮熱シート（エネサーブシート）を活用した節電方法を提案
・電力小売りサービスの導入提案
・CO2排出量計測・エネルギー効率計測機能付きの遠隔監視システム（G-Pacs）の導入提案
・既存顧客への追加サービスや新商品の提案
・提案資料の作成と説明
・契約締結に向けた調整
【この仕事の魅力】
当社は1965年の創業以来、電力設備の保守点検の先駆者として、エネルギーコスト削減と環境保全に取り組んできた企業です。大和ハウスグループの一員として経営基盤が安定しており、年間休日125日、完全週休二日制（土日固定）で働くことができます。年収は450万円～600万円の幅があり、昇給と残業手当も支給されます。社会保険、住宅手当、社宅・寮、資格取得支援制度など充実した福利厚生があり、育児・介護制度も整備されています。営業経験がなくても、運転免許があれば応募可能です。
対象物工場・倉庫・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/22
NEW
集合住宅の対顧客向け営業における営業
株式会社プレサンス
年収
360〜850万円
勤務地
東京都中央区日本橋
年間休日
120日
残業
10時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可資格手当寮・社宅あり
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仕事内容自社ブランドマンション≪プレサンスシリーズ≫を活用した資産運用のご提案をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・お客様へのアプローチ、アポイント取得
・資産運用や将来の資産形成に関するニーズのヒアリング
・投資用マンション「プレサンスシリーズ」の提案
・物件の立地、設備、価格、収益性などの説明
・資金計画や購入後の運用方法に関する提案
・契約手続きに関する案内・フォロー
・購入後のお客様へのフォロー対応
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/10/08更新日 2026/10/08
水道 facility_placeholderの売上・提案における営業
株式会社クボタ建設
年収
600〜850万円
勤務地
東京都中央区
年間休日
125日
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：運転免許
必須経験：建設業界営業_その他（資材など）
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ建設業界営業_その他（資材など）
仕事内容バルブメンテナンス営業をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・水道管路の弁栓類に関する点検および修繕の提案営業
・断水せずに機能を回復させる独自工法等を活用した既存設備の長寿命化提案
・災害対策を目的とした自治体や施設向けの予防保全提案
・管路維持管理事業に関する各種提案活動全般
対象物工場・倉庫
掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/01
商業施設の営業における営業
株式会社ヤマウラ
年収
700〜800万円
勤務地
東京都中央区日本橋
年間休日
123日
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み寮・社宅あり
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仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅・工場・倉庫・オフィスビル・公共施設など、多様な建物の企画から販売まで、不動産開発営業として携わっていただきます。土地活用を検討されるお客様への提案、地域情報に基づいた商業施設や工場などの新規開発提案、当社オリジナルブランド「ファミレ」や「ハコノイエ」などの住宅商品を通じたライフスタイル提案など、お客様のニーズに合わせた営業活動を担当していただきます。
【具体的な業務】
・土地所有者や企業のお客様に対し、保有地の有効活用方法を専門知識に基づいて提案
・地域の商業動向や企業ニーズを調査し、商業施設・社屋・工場などの新設や用地開発の企画提案
・注文住宅や分譲住宅、マンションなどの住宅商品をお客様のライフスタイルに合わせて提案
・展示場での顧客対応や問い合わせ対応
・提案資料の作成や見積もり作成
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2026/09/25更新日 2026/09/25
不動産仕入/未経験可/長期安定/土日休み
社名非公開
年収
550〜750万円
勤務地
東京都中央区
年間休日
121日
残業
15時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つ不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容賃貸マンション、オフィス、ホテル等事業用物件の用地または既存物件の仕入れをお任せします。
【具体的な仕事内容】
・情報収集（金融機関や仲介業者への既存情報源への訪問、新規開拓）
・現地調査および法的規制や開発制限、周辺環境等の検討
・各種コスト算出および販売価格シミュレーション等の事業計画立案
・条件交渉（契約条件、売買金額、決済日時）ならびに契約・決済業務
・プロジェクトのスケジュールおよびコストの管理
・設計会社や建設会社など関係各社との調整・連携および販売・リーシングの委託
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2026/09/18更新日 2026/09/18
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マンション・ホテル・介護施設等の集合住宅（RC造・S造）の新築・改修工事における建築施工管理
信和ホールディングス株式会社
年収
500〜1200万円
勤務地
東京都千代田区丸の内
年間休日
121日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容東京都内を中心に、マンション・ホテル・介護施設などの集合住宅や公共施設の新築工事（RC造・S造）および改修・リフォーム工事の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
信和建設および大神田建設では、マンション・ホテル・介護施設などの集合住宅や公共施設（教育・医療・文化施設など）を手がけています。東京支店での勤務となり、基本的に現場への直行直帰となります。案件は新築工事（RC造・S造）と改修・リフォーム工事の両方があり、公共事業の経験がある場合は、民間事業における現場管理と並行して、監督官庁との協議・手続きも担当することがあります。
【具体的な業務】
・工程管理：施工スケジュールの作成・進捗管理、施工準備検討会や竣工検討会、現場での定例会議の運営
・安全管理：現場での安全対策の実施と監督
・品質管理：施工品質の確認と基準への適合性チェック
・予算管理：工事費の予算管理、原価管理
・設計提案やレイアウトの打ち合わせなどの顧客対応
・施工図の作成
・資材の発注、業者手配
・公共事業の場合、発注者の監督員や設計監理者との協議、官公庁への各種申請手続き
【この仕事の魅力】
信和グループは創業130年の実績を持ち、建設事業から不動産開発、ホテル・介護事業など多角的に展開しており、安定した受注基盤があります。一つの工事に対して必ず社員2名以上が施工管理として配属されるため、チームでの現場運営が可能です。工事部の平均残業時間は19.3時間と業界水準を抑えており、年間休日121日、有給休暇の平均取得日数10.3日と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、資格手当（1級建築施工管理技士で月額3万円）や家族手当、住宅手当など福利厚生が充実しており、年収は500万円～1200万円の幅で、経験と実績に応じて昇給します。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/08/11
マンション（RC造・S造）の新築・改修工事における建築施工管理
信和ホールディングス株式会社
年収
350〜1200万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場
年間休日
121日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容大阪・東京を中心に、新築マンション、ホテル、介護施設などの建築現場で、工事が円滑に進むよう全体のマネジメントを担う施工管理をお任せします。
【担当する案件】
信和建設が手がけるのは、主に集合住宅（マンション）、宿泊施設（ホテル）、公共施設（教育・医療・文化施設など）です。RC造・S造の新築工事のほか、分譲マンションなどの大規模改修・リフォーム工事も担当します。発注者は民間企業や公共機関で、元請として工事を進めます。基本的に現場への直行直帰が可能です。転勤はありません。
1工事に対して必ず社員2名以上が施工管理として配属されるため、単独ではなくチームで現場を運営します。
【具体的な業務】
・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整）
・安全管理（現場の安全環境を整備し、労働災害を防止）
・品質管理（施工品質が設計・仕様通りであることを確認）
・予算管理（工事費用の進捗を管理し、コスト超過を防止）
・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など各種会議への参加
・職人への指示・指導
【この仕事の魅力】
信和建設は創業130年以上の実績を持ち、4,285戸の管理物件、4,667戸の開発実績があります。若手のうちから責任ある現場を任され、開発から建築までのフロー全体に関わることで、知識や経験を早く積むことができます。都市部の開発事業に携わることで、街のランドマークとなるような建物づくりに参画できるのが特徴です。
工事部の平均残業時間は19.3時間、有給取得日数の平均は10.3日で、年間休日121日（完全週休二日制・土日休み）と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、人間ドック・インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）、本社併設のトレーニング施設利用、所得補償保険など、充実した福利厚生が整備されています。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/08/21
マンション（RC造・S造）の新築工事における構造設計
信和ホールディングス株式会社
年収
450〜1000万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場
年間休日
123日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)
仕事内容マンション、ホテル、高齢者向け住宅、老人ホームなどのRC造・S造建築物の構造設計を担当していただきます。
【担当する案件】
主にRC造（約7割）とS造（約3割）の新築案件を手がけます。マンション、ホテル、高齢者向け住宅、老人ホームが中心となります。用地取得から設計・品質管理、工事、引渡しまで一貫して携わることができ、建物の企画段階から完成後の運営まで、トータルで建築に関わる経験を積むことが可能です。信和グループは4,285戸の管理物件と4,667戸の開発実績を有しており、安定した案件量が確保されています。
【具体的な業務】
・RC造・S造建築物の構造設計図の作成
・構造計算業務
・建築図面の精査と構造設計としての検証
・施工管理者との協議・調整（構造設計の立場から意見を伝える）
・設計から施工、引渡しまでの各段階での品質管理
・CADを用いた図面作成
・関連書類の作成・管理
【この仕事の魅力】
信和グループは創業130年の実績を持ち、建設から不動産開発、ホテル、介護事業まで多角的に事業展開しているため、自社で手がけた建物の経営まで見ることができます。そのため、設計段階での判断が実際の運営にどう活きるかを学べる環境が整っています。また、年間休日123日、完全週休二日制（土日休み）、平均残業時間が低く抑えられており、仕事と生活の両立を重視した働き方が実現できます。資格手当や人間ドック、所得補償保険など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/08/07
集合住宅・ホテル・介護施設の新築工事における不動産開発営業
信和ホールディングス株式会社
年収
350〜500万円
勤務地
東京都中央区丸の内
年間休日
124日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容集合住宅（マンション）、ホテル、介護施設などの不動産開発案件に対して、用地の仕入れから企画・営業まで、不動産開発営業業務全般を担当していただきます。信和グループは建設から不動産開発、管理運営まで一貫して手がけるため、建てた後の経営ノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。東京支店での勤務となり、都市部の開発案件に携わりながら、街のランドマークとなるような建物づくりに関わる営業を担当していただきます。
【担当する案件】
信和グループが手がける主な案件は、収益マンション「スプランディッド」シリーズ、分譲マンション「ドルチェヴィータ」シリーズ、ホテル事業（ホテルプラザ神戸、ライズホテル大阪など）、有料老人ホーム・高齢者介護施設「シニアスタイル」など、多岐にわたります。東京支店では、主に都市部での不動産開発案件に関わることになります。営業活動は転勤・出張がなく、東京を中心とした営業エリアでの業務となります。
【具体的な業務】
・土地・物件の仕入れ候補地の発掘・調査
・開発案件の企画・立案
・顧客（地主、投資家、事業パートナーなど）への営業提案
・開発案件の採算性検討・積算
・関連部門（設計、施工、管理運営部門）との調整・打ち合わせ
・契約書類の作成・管理
【この仕事の魅力】
未経験からのスタートでも、手厚い社員育成体制で知識と経験を積むことができます。土地仕入れから建設、その後の管理運営まで、開発のすべてのフローに関わることで、不動産開発の全体像を学べるのが信和グループならではの特徴です。また、年間休日124日に加えて誕生日休暇やファミリー休暇があり、転勤・出張がないため、仕事と生活のバランスを取りながら働くことができます。宅建資格取得時には学費を全額助成し、取得後に報奨金5万円が支給されるなど、キャリア形成を積極的にサポートする環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）
掲載日 2025/04/03更新日 2025/11/13
土地活用の企画提案営業における営業職
信和ホールディングス株式会社
年収
350〜700万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場
年間休日
124日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容土地・建物のオーナー様に対し、土地活用の企画提案営業をお任せします。集合住宅、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）といった多様な建物の開発案件において、相続税対策や投資効果の説明を通じて受注につなげ、工事から竣工後の管理まで一貫したサポートを行う営業を担当していただきます。
【担当する案件】
信和グループは創業130年の実績を持ち、管理物件4,285戸、開発実績4,667戸の豊富な経験があります。集合住宅（スプランディッドシリーズ、ドルチェヴィータシリーズなど）、オフィスビル、公共施設など、多様な建物用途の開発案件に携わります。発注者は民間企業や公共機関で、元請として案件に取り組みます。営業活動は不動産オーナー、他社デベロッパー、グループ会社の信和不動産など土地所有者を対象とし、顧客との関係構築から提案、受注後の工事部との連携、定例会議、近隣対策まで、チーム体制で進めます。
【具体的な業務】
・不動産オーナーや土地所有者への営業活動と新規顧客開拓
・相続税対策や投資効果の説明資料作成と提案
・顧客との打ち合わせを通じた要望の把握と企画立案
・工事部との連携による工事スケジュール調整と進捗管理
・物件の建設中から竣工後までの顧客サポート
・近隣対策や定例会議への参加
【この仕事の魅力】
グループ内に建設、不動産開発、仲介管理、ホテル、介護、温浴施設など多様な事業があるため、土地仕入れから建設、竣工後の管理・運営まで、建物に関わるすべてのフローに関わることができます。若手のうちから責任ある案件に携わり、知識や経験を早期に積める環境です。また、年間休日124日、完全週休二日制（土日固定）、転勤・出張がなく、大阪本社での勤務となるため、仕事と生活の両立がしやすい環境が整っています。資格取得支援制度や手厚い育児支援（配偶者手当1.5万円／月、子ども手当、出産祝い金など）も充実しており、長く安定して働くことができます。
対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/08/26更新日 2026/01/14
用地仕入/開発、不動産営業
信和ホールディングス株式会社
年収
350〜500万円
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場
年間休日
124日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容商業施設、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）の開発に関わる営業業務をお任せします。土地の仕入れから企画・提案、契約までの一連のプロセスを通じて、信和グループが手がける不動産開発案件の営業を担当していただきます。
【担当する案件】
信和グループは、商業施設やオフィスビル、公共施設などの開発を手がけており、これらの案件に対して営業活動を展開します。大阪本社を拠点に、主に関西エリアでの営業活動となります。転勤や出張はありません。
【具体的な業務】
・土地・物件の情報収集と仕入れ候補の発掘
・開発案件の企画立案と顧客への提案資料作成
・顧客との打ち合わせ・ヒアリング
・契約交渉と契約書作成
・開発案件の進捗管理と関連部門との調整
【この仕事の魅力】
信和グループは建設から不動産開発、ホテル・介護施設の運営まで多角的に事業を展開しており、開発から建築、その後の経営まで一貫して関わることで、街づくりの全体像を学べます。未経験からでも挑戦でき、資格取得支援制度（宅建の学費100％助成＋合格時5万円報奨）が充実しているため、知識を着実に身につけられます。年間休日124日、完全週休二日制で、転勤や出張がないため、大阪での安定した生活が実現でき、家族手当や出産祝い金（3人目以降200万円）など家族を大切にしたい方への福利厚生も手厚くなっています。
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/04/03更新日 2026/01/14