変圧器の設計における電気設計
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
勤務地 | |
給与 | 年収：300万円 〜 480万円 月収：25万円 〜 40万円 |
特徴 | 出張なし |
掲載日：2024-08-16求人更新日：2026-07-09
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【この仕事の魅力】
経験者は優遇され、これまでの電気設計の知識や実務を活かしやすい環境です。設備の拡充を進めており、働きやすい職場づくりにも力を入れています。仕様確認から設計まで一貫して関わることで、技術者としての実力を着実に伸ばせます。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11
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掲載日 2025/12/25更新日 2026/07/30
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仕事内容変圧器の設計に携わるこの職種は、顧客の仕様に基づき、CADを使用して設計を行います。経験者を優遇し、電気知識があれば、変圧器製造の設計経験がなくてもご応募可能ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。丁寧な指導体制が整っており、あなたの成長をしっかりサポートします。安定した環境でやりがいのある仕事に挑戦したい方をお待ちしております。
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施設管理・ビルメンテナンスの限定求人
戸建住宅のアフターメンテナンスにおける建築施工管理
年収
324〜420万円
勤務地
埼玉県さいたま市
年間休日
115日
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制社用車貸与
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容同社が施工した戸建住宅にお住まいのお客様に対し、アフターメンテナンスをお任せします。お客様からのご相談や修理依頼に対応し、定期点検の実施、修繕手配、報告書作成などを通じて、住宅の快適さと安心を長期にわたって支えていただきます。
【担当する案件】
埼玉県内（狭山、大宮、草加、戸田、所沢、春日部、久喜、みずほ台、熊谷の9営業所）の同社施工物件である分譲戸建住宅が対象です。引き渡し後6ヶ月以降の住宅を中心に対応し、1日の平均対応件数は3件程度となります。
【具体的な業務】
・お客様からのお困りごと（水漏れ、建具の不具合、設備トラブルなど）への電話対応と状況確認
・軽微な修理の実施
・必要に応じた協力業者への修理依頼手配
・引き渡し後6ヶ月以降の住宅を対象とした定期点検の実施
・点検結果に基づく協力業者への修繕手配
・コールセンターからの依頼に対する確認電話対応
・お客様宅への訪問対応
・報告書や見積書の作成（Excel使用）
【この仕事の魅力】
未経験からのスタートでも安心できる教育体制が整っており、実務を通じた指導や施工現場見学、知識習得のための研修を受けながら着実に成長できます。1日3件程度の無理のない業務量のため、空いた時間を資格取得の勉強に充てることも推奨されており、キャリアアップを支援する環境が整っています。お客様からの「ありがとう」という直接的な感謝の言葉がやりがいにつながり、社員一人ひとりの生活を支える充実した福利厚生（住宅手当、資格手当、研修旅行など）も備わっています。
対象物分譲住宅
掲載日 2025/08/26更新日 2026/06/23
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300〜550万円
勤務地
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必須資格：第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許
必須経験：ビルメンテナンス（常駐・巡回）・電気保安・法定点検
必須資格※下記のいずれか一つ第3種電気主任技術者(電験3種)・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つビルメンテナンス（常駐・巡回）・電気保安・法定点検
仕事内容埼玉県内の工場、オフィスビル、商業施設、集合住宅、公共施設などに設置された高圧受変電設備の保守・点検業務を担当していただきます。月次点検では測定器による電気測定と外観目視点検を、年次点検では法定点検を実施し、電気設備の安全性を確保します。あわせて点検で判明した不適合事項や設備の更新に関する技術提案も行います。埼玉県内の複数の事業所から配置され、1日4軒程度の顧客を訪問する巡回型の保安管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
埼玉県内（さいたま市、熊谷市、秩父市、越谷市、川越市、久喜市など）の工場・倉庫、オフィスビル、商業施設、集合住宅、公共施設（教育・医療・文化施設）に設置された自家用電気工作物が対象です。訪問は巡回型で、1日4軒程度のペースで複数の顧客先を訪問します。マイカー通勤が可能で、各事業所に駐車場が用意されています。
【具体的な業務】
・測定器を使用した電気測定
・受変電設備の外観目視点検
・法定点検に必要な試験器を使用した検査
・点検結果の記録と報告書作成
・電気設備の改修・更新に関する技術提案
・顧客先への訪問対応
【この仕事の魅力】
1966年の設立以来、電気の安全と効率を社会に提供してきた協会での仕事です。完全週休二日制（曜日固定）で年間122日の休日が確保されており、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。賞与は年2回で過去実績として合計5か月分が支給されており、年収は300万円から550万円の幅があります。子どもがいる場合は扶養手当（1人3万6千円～5人6万8千円）が支給されるほか、社宅・寮、確定拠出年金、財形貯蓄など充実した福利厚生が用意されています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/14
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