太陽光管理/未経験可/安定収入+社会貢献
社名非公開
募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 太陽光発電 仕事内容 太陽光発電所の運営・管理業務（O&M業務）に関するアセットマネジメント業務をリードしていただきます。発電量の実績分析、設備の維持管理状況の確認、不具合への対応計画策定など、発電所全体の効率的な運営を支える管理業務を担当していただきます。 担当する案件 太陽光発電所を対象とした運営管理業務です。複数の発電所の発電実績データを分析し、シミュレーション値との比較を行うほか、各発電所の保安・維持管理状況をモニタリングし、現地の技術員と協議しながら改善指示を出します。設備の不具合が生じた場合は、補修計画の策定・レビューを行い、社内のメンテナンス部署と連携して対応を進めます。転勤や出張はなく、東京都港区の本社での勤務となります。 具体的な業務 ・発電所の月次発電量データを収集し、シミュレーション値との差異を分析する ・各発電所から提出される維持管理報告書をレビューし、問題箇所を指摘する ・設備の劣化や不具合に対する修繕計画を策定し、発注内容を検討する ・現地の技術員と定期的に協議し、維持管理の進捗状況を確認する ・発電所の遠隔監視データを確認し、異常値の有無をチェックする ・社内メンテナンス部署に対応指示を出し、工事進捗を管理する この仕事の魅力 再生可能エネルギーという社会的意義の高い事業に携わりながら、発電所全体の運営効率を高める管理業務に従事できます。電気設備の知識や発電所運営の実務経験があれば活かせますが、未経験からでも挑戦可能です。固定残業代（30時間分）を含む月給28万8千円～41万円に加え、年2回の賞与があり、経験やスキルに応じた昇給も見込めます。完全週休二日制で年間120日の休日があり、始業時間9時30分、終業時間18時という日勤のみの勤務で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。65歳定年で、70歳まで再雇用制度も利用できるため、長期的なキャリアを築けます。 |
応募要件 | 必須条件の補足 ・協調性があり抵抗なく現地技術員と相談・交渉を行える方 ・固定概念に捕らわれず、柔軟な考えが持てる方 歓迎条件の補足 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気設備やプラント等の設計／設置工事／施工管理／運営・維持管理等の業務経験者 |
給与 | 年収 500〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 41〜58万円 給与・賞与の補足 予定年収は500万円から700万円。月給は28万8千円～41万円の基本給に加え、固定残業代7万円～9万8千円（30時間分）を含みます。超過分は別途支給。賞与は年2回、業績および本人評価に基づき支給されます。昇給もあり、経験やスキルに応じて給与が決定されます。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社リエネ・エナジーは、太陽光・風力・水力発電などの再生可能エネルギー発電所の開発から、発電、運営・管理（アセットマネジメント・O&M）、小売電気事業まで幅広く手掛ける企業です。開発段階では地域との対話を重視し、安心・安全で地域と共生する発電所づくりを推進。全国に拠点を構え、遠隔監視や巡視点検、保安管理などを通じて発電所の安定運営を支えています。また、東急不動産ホールディングスグループの一員として、多様な再生可能エネルギー事業を展開し、持続可能なエネルギー社会の実現を目指しています。 【会社の特徴】 再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理・小売までを一貫して手掛ける体制を強みとしています。技術力と金融ノウハウを活かしながら、地域との共生を大切にした事業を展開し、社会課題の解決に取り組んでいます。持続可能なエネルギーを届けるというビジョンのもと、カーボンニュートラルの実現と地域社会の発展に貢献できる環境が整っています。 【働き方】 フレックスタイム制度やテレワーク勤務、シェアオフィス勤務など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスの向上を推進しています。また、階層別研修や専門研修による人材育成、資格取得支援制度など成長を後押しする制度も充実。福利厚生パッケージや育児・介護支援制度、健康増進に関する取り組みも整備されており、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 |
勤務地 | ※希望勤務地はご相談ください |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 残業：不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当全額支給、各種社会保険完備。退職金として確定拠出年金制度を導入し、会社からの拠出もあります。65歳定年ですが70歳まで再雇用制度が利用可能です。資格取得支援制度を整備し、健康診断や婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用補助など福利厚生も充実しています。禁煙外来費用補助や団体生命保険もあり、働きやすさを支援。 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は500万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は120日あります。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も応募できます。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
太陽光発電などの案件を担当します。主な仕事はアセットマネジメントなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。
おすすめの求人（三重県伊勢市の不動産運用・管理）
木造アパートの賃貸管理における不動産運用・管理
一建設株式会社の不動産運用・管理の求人
年収
400〜650万円
勤務地
三重県四日市市
年間休日
115日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張あり
未経験可
無資格可
住宅手当
資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容投資用の木造アパートや戸建賃貸住宅を対象に、ポータルサイトへの物件情報登録や仲介会社への対応、入居までの各種手続きサポートなど、空室を埋めて物件の収益を最大化する賃貸管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・ポータルサイトに掲載する物件情報の登録および写真登録などの募集資料作成
・近隣の仲介会社への物件紹介（訪問、電話、メール）および物件の内覧案内
・申込内容の確認および審査会社との連携
・契約書類の準備・説明および入居日までのスケジュール調整
対象物分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2026/09/23更新日 2026/09/23
設備管理/未経験歓迎/正社員登用有/土日祝休み
株式会社シミズ・ビルライフケアの不動産運用・管理の求人
年収
350〜450万円
勤務地
三重県四日市市西新地
年間休日
124日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張あり
未経験可
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
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必須資格：第2種電気工事士・消防設備士・危険物取扱者乙種4類・2級ボイラー技士・第3種冷凍機械責任者
必須資格※下記のいずれか一つ第2種電気工事士・消防設備士・危険物取扱者乙種4類・2級ボイラー技士・第3種冷凍機械責任者
仕事内容清水建設の100%子会社である当社にて、オフィスビル・商業施設・集合住宅・工場・倉庫・公共施設（学校・病院など）といった多様な建物の運営・維持管理業務に携わっていただきます。主にビル設備管理全般の建物巡回管理業務担当者として、埼玉県川口方面の管理物件を対象に、建物の安全・快適な運用を支える業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・得意先の建物の年間管理計画の実施
・建物内の定期的な巡回・点検（設備機器の状態確認、不具合の予兆発見など）
・法定点検（電気・ボイラー・冷凍機械・消防設備など）への立ち会い
・点検結果の報告書作成
・オーナーやテナントへの報告・相談対応
・トラブル発生時の緊急対応
・見積書や請求書の作成・発行
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/08/25更新日 2026/08/25
設備管理/未経験可/正社員登用実績高い
株式会社シミズ・ビルライフケアの不動産運用・管理の求人
年収
350〜500万円
勤務地
三重県四日市市西新地
年間休日
124日
残業
20時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
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必須経験：ビルマネジメント・施設管理
必須経験※下記のいずれか一つビルマネジメント・施設管理
仕事内容清水建設の100%子会社である当社にて、オフィスビルの運営・維持管理に関わっていただきます。建物の安全・快適な運用を支える設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として、年間管理計画の実施、定期点検の立ち会い、点検結果報告書の作成、オーナーへの報告、トラブル発生時の対応などを担当していただきます。
【具体的な業務】
・建物の日常巡回業務（設備の異常がないか、不具合の予兆がないかを確認）
・空調、給排水、電気などの設備機器の定期点検への立ち会い
・法定点検（建築物環境衛生管理など）の実施・立ち会い
・点検結果の報告書作成
・見積書や請求書の作成・発行
・年間の保守・管理業務計画の立案
・オーナーやテナント、協力会社との打ち合わせ・調整
・機器故障やトラブル発生時の迅速な対応
・簡単な設備調整や修繕の実施
・設備に関する知識がない利用者にも分かりやすい説明・提案
【この仕事の魅力】
年間休日124日、土日祝日休みで、夜勤もなく、残業も月20時間程度と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。入社時は契約社員ですが、正社員登用を前提とした採用であり、これまでほぼ100%の社員が正社員になっています。新入社員には先輩社員がマンツーマンで指導する「メンター・メンティー制度」があり、年齢の近い先輩を自分で選んで、仕事だけでなくプライベートの相談もできる環境が整っています。また、資格取得支援制度が充実しており、建築物環境衛生管理技術者などの資格取得を目指してキャリアアップを図ることも可能です。
対象物オフィスビル
掲載日 2026/08/25更新日 2026/08/25
年収
650〜1100万円
勤務地
三重県四日市市安島
年間休日
125日
正社員
転勤あり・出張あり
未経験可
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
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必須資格：宅地建物取引士
必須資格※下記のいずれか一つ宅地建物取引士
仕事内容市街地再開発事業やマンション建替事業などの集合住宅に関わる不動産開発案件において、事業推進業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務】
・地権者との交渉・対応
・行政機関との協議・調整
・事業計画の策定・検討
・施設計画の立案
・新規案件の営業活動
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/08/20更新日 2026/10/16
賃貸管理/未経験可/土日休/残業少/資格支援
株式会社レオパレス21の不動産運用・管理の求人
年収
509〜706万円
勤務地
三重県四日市市鵜の森
年間休日
123日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張あり
未経験可
無資格可
リモートワーク可
完全週休二日制
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容同社が管理する全国約57万戸の賃貸アパート（木造・木造以外の集合住宅）において、入居者対応から建物管理、退室後の復旧手配まで、賃貸住宅管理業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務】
・入居者からの電話やインターネット経由での各種問い合わせ受付対応
・パソコンを使った入力・検索作業、建物管理システムへのデータ登録
・建物の定期点検手配、点検結果の登録・管理
・退室予定の部屋における原状回復工事の手配・進捗管理
・入居予定の部屋の点検実施
・建物設備の不具合対応やメンテナンス手配
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2026/08/20更新日 2026/10/07
賃貸管理/未経験歓迎/残業ゼロ可/提案や内装リフォーム
アサヒグローバルホーム株式会社の不動産運用・管理の求人
年収
360〜410万円
勤務地
三重県四日市市ときわ
年間休日
125日
残業
20時間
正社員
転勤あり・出張あり
未経験可
無資格可
社用車貸与
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容三重県と愛知県を中心に注文住宅・建売住宅を手がけるアサヒグローバルホームで、集合住宅（木造以外）の賃貸物件管理とリフォーム・リノベーション提案を担当していただきます。空き室管理や建物管理、簡易的なメンテナンス、入居者対応のほか、既存のオーナー様を定期的に訪問し、賃貸経営に関する提案や空室の内装リフォーム・リノベーション工事の提案を行う仕事です。反響営業やカウンター営業ではなく、関係を深めたオーナー様との信頼に基づいた提案スタイルで、賃貸経営の課題解決をサポートしていただきます。
【具体的な業務】
・賃貸物件の空き室管理および建物全体の管理
・設備や内装の簡易的なメンテナンス業務の実施・手配
・入居者からの問い合わせや苦情への対応
・既存オーナー様への定期訪問と関係構築
・賃貸経営の課題に対する提案資料の作成
・空室対策としてのリフォーム・リノベーション工事の企画・提案
・工事実施後のフォローアップ
【この仕事の魅力】
当社は三重県内の木造注文住宅施工件数でトップクラスのハウスビルダーで、顧客紹介率が3～4割と地域密着モデルが確立しており、長期的な信頼関係に基づいた営業スタイルが特徴です。残業ゼロを目指した働き方改革を実施中で、多数の社員が残業ゼロを達成しています。年間125日の休日、週休二日制（曜日固定）で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。昇給・昇格では「成長支援制度」により、目標や評価基準が明確に可視化されており、定量成果だけでなく定性評価や後輩育成の頑張りも評価される仕組みが整っています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/06/09更新日 2026/06/09
賃貸管理/提案力重視/未経験可/残業ゼロ
アサヒグローバルホーム株式会社の不動産運用・管理の求人
年収
600〜700万円
勤務地
三重県四日市市ときわ
年間休日
125日
残業
20時間
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
社用車貸与
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必須資格：運転免許
必須経験：プロパティマネジメント・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つプロパティマネジメント・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容三重県と愛知県を中心に注文住宅・建売住宅を手がけるアサヒグローバルホームで、集合住宅などの賃貸物件の管理業務及びオーナー様へのリフォーム工事提案をお任せします。既存のオーナー様を定期的に訪問し、建物の状態を把握しながら関係を深め、空室対策や建物メンテナンス、リノベーション提案などを通じて賃貸経営をサポートしていただきます。
【担当する案件】
集合住宅（木造以外）の管理・提案業務が中心となります。既存オーナー様を対象とした営業スタイルのため、反響営業やカウンター営業ではなく、信頼関係に基づいた提案活動を展開します。勤務地は三重県四日市市のスマイシアとなり、転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・空き室管理や建物全体の状態確認
・簡易的なメンテナンス業務の実施・手配
・入居者からの問い合わせ対応
・賃貸経営に関する提案（空室対策、収支改善など）
・空室の内装リフォーム・リノベーション提案と計画立案
・オーナー様との定期訪問・関係構築
【この仕事の魅力】
当社は三重県内トップのハウスビルダーとして、顧客紹介率が3～4割を占める地域密着モデルで事業を展開しており、長期的な信頼関係に基づいた営業活動ができます。残業ゼロを目指した働き方改革を実施中で、多数の社員が残業ゼロを達成しており、年間休日は125日です。また「成長支援制度」により、昇給の条件や評価基準が明確に可視化されているため、何をすべきかが分かりやすく、定性評価や後輩育成評価も重視されています。社用車貸与、交通費支給（上限10万円）、資格取得祝金（宅建10万円など）、出産祝い金（第1子20万円～）、社員旅行（過去実績：韓国、沖縄、北海道）など充実した福利厚生も整備されています。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/06/09更新日 2026/06/09
分譲住宅の土地仕入れにおける不動産運用・管理
不動産運用・管理の限定求人
年収
550〜650万円
勤務地
三重県四日市市
年間休日
120日
残業
30時間
正社員
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
資格手当
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必須資格：宅地建物取引士
必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）
必須資格※下記のいずれか一つ宅地建物取引士
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）
仕事内容分譲住宅の建築用地を仕入れる業務をお任せいたします。不動産仲介業者や信託銀行との交渉を通じて土地情報を収集し、数千万円から数億円規模の用地買い付けを進めます。年間約600棟の住宅販売に向けて、3万坪程度の土地を計画的に仕入れ、その進捗管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は東海三県（愛知・岐阜・三重）を営業エリアとし、地域密着で分譲住宅を供給しています。仕入れた用地は、1戸分ではなく区画全てを取得するため、スケールの大きなビジネスに携わることになります。勤務地は三重県四日市市の四日市支店となり、転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・不動産仲介業者や信託銀行を訪問し、土地の情報を収集する
・土地の買い付け交渉を進める
・取引内容の進捗管理やタスク管理を行う
【この仕事の魅力】
住宅業界でトップクラスの収益率を誇る安定した経営基盤の中で、大規模な土地仕入れプロジェクトに携わることができます。年間休日120日、月30時間程度の残業と少なめなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。宅地建物取引士の資格をお持ちの場合、月3万円の資格手当が支給されます。
対象物用地仕入
掲載日 2025/09/20更新日 2026/01/05
集合住宅の販売促進・企画における不動産運用・管理
一建設株式会社の不動産運用・管理の求人
年収
430〜550万円
勤務地
三重県四日市市清水町
年間休日
115日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張なし
無資格可
完全週休二日制
住宅手当
資格手当
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必須経験：建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・土木系営業・設備系営業・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設で、分譲住宅と集合住宅の販売・企画に携わります。仲介業者と協力しながら「どうすれば住宅が売れるか」を考え、販売ターゲットの選定やプロモーション企画、物件企画、土地の仕入れ業務、契約の締結・引き渡しなど、営業開発の全体像を担当していただきます。
【担当する案件】
四日市営業所での勤務となり、三重県を中心に分譲住宅と集合住宅（木造以外）を扱います。営業経験をお持ちの方であれば、個人・法人営業、売買仲介、賃貸仲介など、これまでのご経験を活かしながら不動産開発・営業の領域へステップアップしていただけます。転勤や出張はなく、四日市営業所での勤務に限定されます。
【具体的な業務】
・販売ターゲットの選定とプロモーション企画の立案
・物件企画と建築対応の調整
・土地の仕入れ業務と適地の発掘
・顧客との契約締結と引き渡し対応
・仲介業者との営業協力・情報共有
【この仕事の魅力】
月給25万3千円から36万円で、経験や年齢により優遇されます。年収は430万円から550万円が目安で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。主任や所長、部長クラスへのキャリアアップも可能で、部長では1200万円以上の実績もあります。完全週休二日制で年間115日の休日があり、家族手当（配偶者月1万円、子1人につき月5千円）、住宅手当（月1万5千円）、資格手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。安定した給与体系と長期で働ける環境が整っています。
対象物分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2025/08/07更新日 2026/01/15
戸建住宅における企画開発職
不動産運用・管理の限定求人
年収
540〜720万円
勤務地
三重県四日市市
年間休日
115日
残業
30時間
正社員
転勤あり・出張なし
完全週休二日制
住宅手当
資格手当
寮・社宅あり
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士・運転免許
必須経験：不動産開発・デベロッパー（技術職）・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・1級／2級建築士・宅地建物取引士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー（技術職）・不動産営業（売買仲介）_法人・不動産営業（売買仲介）_個人・不動産営業（賃貸仲介）_法人・不動産営業（賃貸仲介）_個人・不動産営業（仕入れ・開発など）
仕事内容新築木造戸建住宅（分譲住宅及び注文住宅）の施工管理職として、着工から竣工までの全工程に携わります。工事スケジュール管理、業者手配、資材発注、現場の安全管理、品質・進捗確認、営業部門との打ち合わせなど、現場運営全般を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲住宅（約9割）と注文住宅（約1割）の新築木造戸建住宅を担当します。木造在来工法で、着工から竣工までおおよそ75～100日の工期です。挙手制で担当棟数を決定し、目標は月3～6棟の着工に携わります。三重県四日市市の営業所に配属となり、全国転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・工事スケジュール（工期）の管理
・施工業者の手配
・建材・資材の発注
・現場への出向き、品質及び進捗状況の確認
・現場の安全管理
・営業部門との工程に関する打ち合わせ
【この仕事の魅力】
施工管理の実務経験3年以上とマネジメント経験を活かし、一連の業務習得後は営業所メンバーを統括する「工事所長」へのキャリアアップが想定されています。入社2年目で月給28万5000円～33万円（基本給25万5000円～30万円＋固定手当3万円）から始まり、年1回の昇給と年2回の賞与（7月・12月、業績により追加支給あり）で、入社2年目520万円、5年目670万円、9年目880万円へと増加していきます。所長クラスでは初年度600万～800万円の想定年収も見込めます。完全週休二日制（原則土日）で年間休日115日、通勤手当は月15万円まで支給、単身1万5000円または世帯主で扶養家族ありの場合3万円の住宅手当、資格手当（1級建築士3万円、2級建築士・宅建・施工管理技士各2万円または1万円）など充実した待遇が整っています。
対象物注文住宅・分譲住宅
掲載日 2025/07/09更新日 2026/06/23
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。