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分譲住宅企画・開発におけるプロデュース

会社名

社名非公開

職種

不動産運用・管理

対象物

分譲住宅

勤務地

給与

年収:550万円 〜 700万円
月収:25万円 〜 30万円

特徴

出張なし
完全週休二日制
掲載日:2024-07-07求人更新日:2026-06-23

募集内容

募集職種

不動産運用・管理(正社員)

対象物

分譲住宅

仕事内容

【仕事内容】
分譲住宅の企画・開発から施工管理まで、プロジェクトチーム内で一貫して担当します。土地の仕入れ判断から始まり、収益やリスク算定、土地の区割りや建物間取りの決定、そして新築木造戸建住宅の施工管理業務全般を担当していただきます。


【担当する案件】

主に新築分譲住宅(割合は約9割)と注文住宅(約1割)を扱います。木造在来工法で、着工から竣工まで75~100日の工期を目安に進めます。月3~6棟の着工を目標に、挙手制で物件を担当する仕組みです。


【具体的な業務】

・土地の収益性やリスクを算定し、仕入れ判断に携わる

・土地の区割りや建物の間取りを決定する

・工事スケジュール管理

・業者手配と資材発注

・現場の安全管理

・品質及び進捗状況の確認

・営業部門との打ち合わせ(工程調整など)


【この仕事の魅力】

一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアアップが想定されており、入社5年目で月給約56万円(年収670万円)、9年目の工事所長で月給約73万円(年収880万円)が目安です。月平均20~30時間の残業で、完全週休二日制(原則土日)のため、仕事と生活のバランスを保ちながら着実にキャリアを積める環境です。資格手当(一級建築士30,000円、二級建築士・宅建・一級施工管理技士20,000円など)も支給されます。

魅力や特徴

【会社概要】
[実績]売上高:3,166億円、経常利益:387億円(2022年3月期)

[分譲販売棟数]戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期)

[従業員数]1,685名


【会社の魅力】

[良いものを安く提供したい]

 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。


[「つくること」に専念した事業スタイル]

 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。


[「つくること」に専念するためのアウトソーシング]

 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。


[「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に]

 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。


【会社の強み】

[年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力]

 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。

[資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減]

 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。

必須資格

1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
1級建築士
2級建築士
宅地建物取引士

必須経験

新築工事(RC造)
新築工事(S造)
新築工事(SRC造)
新築工事(木造)
不動産営業(売買仲介)_法人
不動産営業(売買仲介)_個人
不動産営業(賃貸仲介)_法人
不動産営業(賃貸仲介)_個人
不動産営業(仕入れ・開発など)

勤務地

勤務時間

残業:不明

給与

想定年収:550万円 〜 700万円(賞与あり)
年収550万円から700万円。月給は基本給255,000円~300,000円に固定手当30,000円を含む。昇給年1回、賞与年2回(業績により追加支給)。モデル年収は入社5年目で670万円、9年目課長で880万円。残業手当あり、残業は月平均20~30時間です。

休日・休暇

  • 年間休日:115日
  • 休日:水曜日
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇
  • 完全週休二日制(水曜固定+他週1日)、年間休日115日。夏季休暇(お盆)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇を完備。有給休暇は入社半年後10日から最大20日付与。リフレッシュ休暇6日含む。

転勤・出張

出張なし

要相談

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 持株会

  • 通勤手当は最大15万円まで支給。家族手当は児童手当として支給。住宅手当は単身15,000円、配偶者または扶養家族ありの場合30,000円/月支給。社宅制度は転居を伴う異動発生時に引越費用全額負担と家賃補助があります。資格手当は一級建築士30,000円/月、二級建築士・宅建・一級施工管理技士20,000円/月等。勤続5年・10年の研修旅行あり。保養所完備。持株会制度も利用可能です。

会員登録する3つのメリット!

キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

非公開・限定求人の紹介

一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。

会員限定機能の利用

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ご利用の流れ

01

30秒で簡単無料登録

事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。

02

アドバイザーに相談

求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。

03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14
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