募集内容
募集職種 | 土木施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 上下水道 道路・舗装 トンネル 橋梁・橋 鉄道 空港 港湾 風力発電 |
仕事内容 | 【仕事内容】 港湾・空港・道路・鉄道・橋梁・トンネル・下水道・風力発電といった土木インフラプロジェクトの施工管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 五洋建設は海洋土木分野で国内トップシェアを占め、国内臨海部やアジア各国でのインフラ整備に注力しています。東北支店での配置となり、主に東北地域の土木工事現場に携わることになります。過去の実績には東京国際空港D滑走路建設、港湾整備、海上埋立工事などが含まれており、陸上・海上を問わず多様な案件に参画する環境です。工期は案件により異なりますが、通常1年程度の工事に従事することが多くあります。 【具体的な業務】 ・安全管理（労働災害防止、安全教育の実施） ・品質管理（施工品質の確保、検査・試験の実施） ・工程管理（工事スケジュールの立案・進捗管理） ・原価管理（予算管理、コスト削減の検討） ・環境管理（環境基準への対応、廃棄物処理） ・協力業者との折衝・調整 【この仕事の魅力】 五洋建設は創業126年の歴史を持ち、スエズ運河改修工事やシンガポール国土造成など世界規模のプロジェクトを手がけてきた企業です。同社の土木施工管理職は、年収800万円から1,100万円（月給50万円～67万円、現場手当・残業含む）の水準が想定されており、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。完全週休二日制（年間125日）で、通勤手当は全額支給、独身寮や単身赴任寮、既婚者向けの社有社宅・借上社宅も完備されています。残業は年間720時間程度（月間平均60時間以内）で、会社目標として月45時間以内の達成を目指しており、働き方改革に積極的に取り組んでいます。転勤の可能性があり、場合によっては出張も発生しますが、単身赴任者には帰省旅費が年24回実費支給されるなど、生活面でのサポートが充実しています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 五洋建設株式会社は、海洋土木分野でトップシェアを誇り、浚渫をはじめとする海外大型工事のパイオニアとして知られています。近年は、海外で積み重ねた実績を基に建築事業を強化し、総合建設準大手の一角を担う存在となっています。1896年の創業以来、海洋土木で培った独自技術を活かし、土木・建築・海外事業の各分野で幅広い事業展開を行っています。中部国際空港やスエズ運河、シンガポールでの国際プロジェクトに積極的に携わってきた同社は、確かな技術に支えられた高品質かつ安全な施工とチャレンジ精神を重視し、顧客満足と社会への貢献を追求しています。そして、臨海部におけるナンバーワン企業を目指しています。 【同職の魅力】 ［高い競争優位性／マリコン最大手］ 海洋土木（マリコン）は、浚渫船などの特殊作業船を必要とするため、陸上の建設工事を主とする大手ゼネコンが容易に参入できない高度な専門性が求められます。臨海部を主要フィールドとしてきた同社は、海上土木の豊富な実績を蓄積しており、この「五洋建設の強み」を活かせる事業領域に注力することで、倉庫・物流施設など臨海部の建築案件においても相乗効果が生まれています。また、国内臨海部やアジア地域のインフラ整備を重点的に進めており、同社の業績は5期連続で増収基調にあり、2015年度には過去最高益を達成しています。 ［海外でも臨海部トップを目指しています］ 2020年問題などを踏まえると、国内のみならず世界の建設市場でどのように競争力を発揮していくかは重要な戦略となります。シンガポールや香港などの拠点国を中心に、同社の海外建設投資は堅調に推移しています。シンガポールでは、国土の約23％が埋立地で、そのうち40％以上、すなわち国土のおよそ10％が同社の埋立工事によって造成されています。さらに、地下鉄・高速道路・下水道・トンネル・コンテナターミナルの造成といった国土発展の基盤となる多くのプロジェクトも手掛けており、同社はシンガポールの国づくりに大きく寄与しています。 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：あり（月平均60時間） |
給与 | 想定年収：600万円 〜 1320万円（賞与あり） 想定年収は800万円から1,100万円。月給は50万円から67万円で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。残業手当も別途支給。給与は固定手当を含みます。選考により最終的な金額が決定します。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 要相談 ［転勤］ ・別居手当 ※会社の異動命令（転勤等）により、単身赴任となった場合支給 ※総合職、地域限定職問わず支給対象となる ・原則エリアごとの配属になる。 ・@北海道エリア ・A東北エリア ・B北陸エリア ・C関東エリア ・D中部エリア ・E関西エリア ・F中国エリア ・G四国エリア ・H九州・沖縄エリア 上記のエリア内で３・4年滞在するのが一般的。 ・エリア内でも県をまたぐ ・各現場ごとに原則直行直帰 ・寮（借上げ社宅）を現場ごとに用意 ・寮から近い現場に通うという方式 例）九州エリアに配属の場合 沖縄を含めた九州圏内の現場を1年の工期ごとに引っ越して担当するイメージ。 ３・4年したら他のエリアに行くことも視野に入ってくるといった感じ。 ［出張］ ・なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給、家族手当・住宅手当は規定により支給。独身寮や単身赴任寮、既婚者向けの社有社宅および借上社宅を完備。各種社会保険完備。定期健康診断は人間ドック並み。自己啓発支援金制度や社内預金、持株会、住宅財形貯蓄の制度も充実。育児・介護休暇制度あり。帰省旅費は単身赴任者に年24回実費支給します。 |
企業情報
設立 | 1950年 |
|---|---|
代表者 | 清水 琢三 |
財務・業績情報（2024年度） | 資本金 3,044,995万円 売上高 61,770,800万円 完成工事高 48,720,484万円 元請完成工事高 46,103,865万円 売上総利益 5,332,700万円 |
従業員・技術者情報（2024年度） | 従業員数 3,403人 技術者数 0人 1級技術者数 1,876人 2級技術者数 54人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 182人 研修受講者数 1,302人 |
得意業種 | 技術者層の厚みが同社の強みです。技術者数は2,112名で、1級技術者1876名、2級技術者54名、その他資格者182名を有します。得意業種は上位3つが土木一式・建築・しゆんせつであり、現場運用を支える技術力の底上げが進んでいます。研修関連の取組は研修受講者数が1,302名と多く、実務を通じた技術力の向上が図られています。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 27件の許可情報を表示 特定建設業 ガラス 特定建設業 タイル_れんが_ブロック 特定建設業 しゆんせつ 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 内装仕上 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 大工 特定建設業 屋根 特定建設業 左官 特定建設業 建具 特定建設業 建築一式 特定建設業 板金 特定建設業 機械器具設置 特定建設業 水道施設 特定建設業 法面処理 特定建設業 石 特定建設業 管 特定建設業 ほ装 特定建設業 解体 特定建設業 造園 特定建設業 鉄筋 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 防水 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期：2024年
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
大分県大分市の土木施工管理の類似求人
土木施工管理/官公庁案件多/長期安定・資格支援
後藤総合工業株式会社
年収
320〜500万円
勤務地
大分県大分市大字竹中
年間休日
96日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可社用車貸与資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容大分県内の道路・河川・ダム・トンネルなどの土木工事現場において、施工管理業務を担当していただきます。官公庁発注の工事がほぼ9割を占め、ほぼ100％元請けとして、設計図の作成、工期・予算の計画、協力会社の手配・管理、現場の安全・行程・品質管理を行い、工事が安全かつ予定通りに完成するよう現場全体を統括していただきます。
【担当する案件】
主に大分市内を中心とした県内の公共工事で、平均6ヶ月程度の工期です。道路改築工事、河川改修工事、ダム工事、トンネル改修工事、災害復旧工事など、ライフラインを支える多様な土木工事に携わります。元請けとして発注者との調整や協力会社との連携を図りながら現場を進めていくため、責任感を持った業務経験が積めます。
【具体的な業務】
・施工計画書の作成
・工事予算の割り振りと原価管理
・協力会社（職人さん）の手配・安全指導
・毎日の現場巡視で安全管理、工程進捗の確認
・完成書類の作成
・設計変更時の図面作成・修正
・職人さんが安全かつ効率的に作業できる環境づくり
【この仕事の魅力】
工事完成時の達成感が大きく、自分が携わった道路や河川が地域の人々に使われ、感謝されることが仕事のやりがいになります。繁忙期でも月平均10～20時間程度の残業で、閑散期は定時退社も珍しくなく、プライベートや家族との時間を大切にできます。ベテラン社員が若手を積極的にフォローする温かな職場環境で、1級土木施工管理技士などの資格取得を目指す際は、試験費用や外部講習費を会社が全額負担し、実務経験を積みながら着実にキャリアを築けます。
対象物道路・舗装・河川・ダム
掲載日 2026/05/13更新日 2026/06/08
橋梁工事における現場監督（施工管理）
社名非公開
年収
450〜700万円
勤務地
大分県大分市
年間休日
125日
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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仕事内容橋梁を中心とした社会インフラ構造物の施工現場において、現場代理人（施工管理技士）として現場監督を担当していただきます。設計から製作、架設、納入まで一貫して携わる橋梁工事の全工程を管理し、品質・安全・工程の確保に責任を持つ仕事です。
【担当する案件】
橋梁・橋の施工工事を主に手がけています。関門橋の改造工事などの実績を持つ、鋼橋設計をコア事業とする企業での現場管理となります。勤務地は大分県大分市の本社で、転勤はありません。
【具体的な業務】
・現場の品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・工程管理（スケジュール管理、進捗把握）
・安全管理（安全計画の立案、現場巡視、安全指導）
・原価管理（予算管理、コスト把握）
・施工図の確認・指示
・協力業者との調整・指導
・報告書・記録の作成
社員数が限られているため、現場管理に加えてCADを用いた設計業務に携わる場面も多くあります。設計から現場管理まで一貫して担当することで、裁量権が大きく、多くのスキルと経験を積むことができます。
【この仕事の魅力】
自分が携わった橋梁工事が完成した時には、大きな達成感を味わうことができます。鋼橋設計の専門企業は業界でも限定的であり、設計から施工の全工程に関わることで、固有の経験値に裏打ちされた技術力を身につけられます。やる気と努力次第で、技術士や診断士などの資格取得も可能です。社員同士が助け合い協力し合う明るい職場環境で、自分の成長を実感しながら働くことができます。完全週休二日制で年間125日の休日があり、始業時間は8時、終業時間は17時です。
対象物橋梁・橋
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/22
道路・橋梁等の土木工事における土木施工管理
社名非公開
年収
462〜889万円
勤務地
大分県大分市
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：1級土木施工管理技士
必須経験：一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)
必須資格※下記のいずれか一つ1級土木施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)
仕事内容道路・舗装、トンネル、橋梁、港湾といった土木工事の施工管理を担当していただきます。国土交通省や大分県、大分市といった公共機関からの発注案件が中心となり、地域のインフラを支える重要なプロジェクトに携わります。現場での安全管理、工程管理、品質管理、原価管理といった施工管理業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
主に大分県内を中心とした公共土木工事です。道路整備や舗装工事、トンネル掘削、橋梁架設、港湾整備など、地域のライフラインやインフラとなる案件に携わります。発注者は国土交通省、大分県庁、大分市といった公共機関が中心です。現場での休日出勤は月1回程度の頻度となります。
【具体的な業務】
・現場の安全管理（安全パトロール、ヒヤリハット報告、労災防止対策）
・工程管理（工事スケジュール作成・進捗管理、工期短縮への対応）
・品質管理（施工方法の確認、検査立会い、品質記録の作成）
・原価管理（予算管理、材料・労務費の管理、コスト削減への取り組み）
・施工図や報告書などの書類作成
・協力業者との打ち合わせ・調整
・官公庁への報告・申請手続き
【この仕事の魅力】
完全週休二日制（土日固定）で年間休日120日、毎週水曜日は「ノー残業デー」として定時退社を推奨しており、月間残業時間は平均40時間程度です。資格手当や資格取得支援制度が充実しており、1級土木施工管理技士の取得を目指すための学費貸付制度も用意されています。創業100周年を迎えた堅実な経営基盤を持つ企業で、無借金経営が定着しており、安定した職場環境で長期的なキャリアを築くことができます。
対象物道路・舗装・トンネル・橋梁・橋
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/18
鉄道立体交差化工事における土木施工管理
九鉄工業株式会社
年収
500〜800万円
勤務地
大分県大分市要町
年間休日
120日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可土日休み住宅手当資格手当
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仕事内容九州各県にある駅や駅ビル、新幹線・鉄道、道路、河川、橋梁、トンネル、上下水道などの土木工事における施工管理業務をお任せします。大分支店での配置となり、JR九州の案件をはじめ、公共工事や民間工事の現場で、安全・品質・工程・原価・環境管理を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は九州を代表する総合建設業として、鉄道立体交差化事業などの大規模プロジェクトから道路改良工事、災害復旧工事まで幅広い土木構造物を手がけています。具体的には、駅設備の改修、高架橋・立体交差の建設、新線建設、道路・河川・橋梁・トンネル・公園・用地造成、上下水道工事などが実績として挙げられます。JR九州の駅・各種設備案件では発注図面作成から工事完了までを一括して担当することもあります。転勤可能な方を募集しており、九州各地の現場での勤務が想定されます。
【具体的な業務】
・施工計画の立案
・施工図、会議資料などの各種書類作成
・安全管理（現場の危険箇所の確認、安全対策の実施）
・品質管理（設計通りの施工確認、検査対応）
・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）
・原価管理（資材手配、コスト管理）
・環境管理
・発注者（JR九州など）との打合せ
【この仕事の魅力】
鉄道の安全・安定輸送を支える高い技術力が求められる仕事であり、自分が携わった駅や線路に実際に列車が走り、多くの人が利用する姿を見ることで大きな達成感が得られます。当社はJR九州グループの一員として安定した受注基盤を持ち、公共性の高いインフラ整備を通じて九州の地域発展に直接貢献できます。また、充実した教育体制として新入社員研修に加え定期的な専門研修が実施され、実務を通じた指導により基礎から段階的に成長できる環境が整っています。福利厚生として社宅・寮が用意され生活費を軽減でき、資格取得時の手当支給もあります。
対象物上下水道・道路・舗装・河川
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/10
道路・橋梁・トンネル工事における土木施工管理
社名非公開
年収
350〜550万円
勤務地
大分県大分市
年間休日
124日
正社員転勤なし・出張あり土日休み資格手当
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必須資格：1級／2級土木施工管理技士・運転免許
必須経験：一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級土木施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)
仕事内容道路・橋梁・トンネルなどの土木工事現場において、施工管理業務をお任せします。工程管理、品質管理、安全管理、予算管理といった現場全体の統括を担当していただきます。
【担当する案件】
大分県内を中心に、道路工事、橋梁工事、トンネル工事など社会基盤を支える構造物の新設工事およびメンテナンス工事に携わります。並行して2～3案件を担当することが一般的です。転勤はなく、大分県内での勤務となります。現場への直行直帰が可能で、マイカー通勤も対応しており、無料駐車場が用意されています。
【具体的な業務】
・工事現場の工程進捗管理（スケジュール作成・進捗確認）
・品質管理（施工基準の確認、検査対応）
・安全管理（安全計画の策定、現場巡視、労働災害防止）
・予算・原価管理（工事費の把握、経費管理）
・施工図や報告書などの書類作成
・協力業者や作業員との調整
【この仕事の魅力】
年間休日124日、週休二日制（曜日固定）で仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。資格手当や現場手当、家族手当など各種手当が充実しており、1級土木施工管理技士の資格取得を目指す方には研修制度でサポートします。年収は経験や実績に応じて350万円～550万円の範囲で、昇給や年2回のボーナス（過去実績で計2ヶ月分）も用意されています。
対象物道路・舗装・トンネル・橋梁・橋
掲載日 2024/06/01更新日 2026/04/27
NEW
公共インフラを支える土木施工管理経験者募集 完全週休二日と資格支援が魅力の安定職
利光建設工業株式会社
年収
300〜456万円
勤務地
大分県大分市新栄町
年間休日
125日
残業
12時間
正社員転勤なし
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必須資格：1級／2級土木施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級土木施工管理技士
仕事内容土木工事の施工管理全般を担当します。測量器具を使った計測と図面作成、工程管理、施工状況の形や品質、写真の管理まで幅広く携わります。
【担当する案件】
大分県内の道路や河川整備、防災減災対策、交通安全対策、水道施設工事など、公共インフラに関わる案件が中心です。地域の暮らしを支える実感を得やすい環境です。
【具体的な業務】
現場の進行ペースや作業手順を事前に組み立て、計画通りに進んでいるかを管理します。測量や写真管理など、施工品質を支える実務も担当します。本社は大分市新栄町で、勤務時間は8時から17時です。
【この仕事の魅力】
1級土木施工管理技士など有資格者が多数在籍し、チームで技術を高められます。資格取得費用は会社が全面的に支援し、経験者は優遇されます。土日祝休みの完全週休二日制で、お盆と年末年始の長期休暇もあり、仕事と私生活の両立を大切にできる職場です。
掲載日 2026/10/11更新日 2026/10/11
NEW
公共工事も民間工事も担う土木施工管理の即戦力募集
株式会社田島産業
年収
360〜480万円
勤務地
大分県大分市大字横田
年間休日
91日
残業
5時間
正社員
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必須資格：1級／2級土木施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級土木施工管理技士
仕事内容公共工事と民間工事の現場監督として、工程管理・品質管理・安全管理を担いながら、現場全体を動かす仕事です。土木施工現場での施工業務全般に加え、書類作成や積算も行います。
【担当する案件】
道路工事、下水道工事、河川改修工事などの一般土木を幅広く手がけます。スポーツ施設の工事にも力を入れており、公共性の高い案件から民間案件まで経験を活かしやすい環境です。
【具体的な業務】
現場では職人や協力会社への指導も含めて進行を管理し、施工の精度と安全性を確保します。あわせて見積作成につながる積算や各種書類作成も担当し、現場と事務の両面で力を発揮できます。
【この仕事の魅力】
地域のインフラ整備に直接関われるやりがいがあり、道路や下水道、河川改修など社会的意義の大きい工事を通じて経験を積めます。幅広い土木案件に携わりながら、現場管理の実力を伸ばせるポジションです。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11
NEW
【未経験育成に強い】大分市の土木施工管理で現場監督と書類業務に挑む安定求人
中島技建工業有限会社
年収
420〜540万円
勤務地
大分県大分市判田台東
年間休日
105日
残業
5時間
正社員転勤なし
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必須資格：1級／2級土木施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級土木施工管理技士
仕事内容土木工事や道路工事、排水施設工事などの現場で、現場監督と現場作業を担当します。あわせて官公庁や関係先への書類作成・提出、原価計算なども行います。変更範囲はありません。
【担当する案件】
現場は主に大分市内です。社用車の利用があり、MT車を使用します。地域に根ざした土木案件に携わりながら、現場管理から事務処理まで幅広く経験できる仕事です。
【この仕事の魅力】
現場の進行だけでなく、書類対応や原価管理まで一連の流れを担えるため、施工管理としての実務力を着実に高められます。やる気のある人材を育て、伸ばしていく明るく活気ある職場なので、意欲を持って長く成長したい方に向いています。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11
NEW
公共工事の最前線で力を発揮する土木施工管理職募集
株式会社センコー企画
年収
300〜480万円
勤務地
大分県大分市大字丹生
年間休日
100日
残業
20時間
正社員転勤なし
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必須資格：2級土木施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ2級土木施工管理技士
仕事内容大分県内の各作業所で、土木工事と舗装工事の施工管理および監督を担当します。現場の進行管理、安全確認、品質管理を担い、地域の生活基盤を支える仕事です。
【担当する案件】
大分県や大分市発注の公共工事が中心です。国道10号線の舗装修繕、市道の修景整備、下水道施設工事など、地域に直結する案件に携わります。自社で多様な重機を保有しており、現場対応力の高い体制があります。
【具体的な業務】
施工計画の確認や現場監督、協力業者との調整、工程管理、安全管理を行います。毎月の安全会議や現場パトロールなど、安全意識を高く保つ仕組みの中で業務を進められます。若手向け研修や資格取得支援も整っており、実務を通じて着実に成長できます。
【この仕事の魅力】
公共性の高い工事を通じて、街の暮らしを支える実感を得られます。1級土木施工管理技士をはじめ有資格者が多数在籍し、経験豊富な先輩から高度な管理技術を学べる環境です。安全と品質にこだわりながら、専門性を磨けるやりがいの大きい職場です。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11
NEW
防災に強い土木施工管理で地域を支える安定成長の仕事
豊國建設株式会社
年収
288〜540万円
勤務地
大分県大分市城崎町
年間休日
121日
残業
25時間
正社員
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必須資格：1級／2級土木施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級土木施工管理技士
仕事内容土木・法面・地すべり対策工事に関わる積算、見積、施工、管理を担当します。公共工事を中心に、街の安全を支える防災関連案件に携わる仕事です。
【担当する案件】
道路や河川などの一般土木に加え、法面保護や地すべり対策といった特殊土木を含みます。公共施設、医療・福祉、商業店舗などの建築案件にも実績があり、地域密着で幅広い案件に関われます。
【具体的な業務】
現場の進行管理、工程や品質の確認、積算や見積の作成を行います。入社時に専門資格は不要で、先輩社員の指導を受けながら実務を通して経験を積めます。施工管理、設計、工務、積算、調査など幅広い業務に触れられます。
【この仕事の魅力】
防災の最前線で地域を支えるやりがいがあります。完全週休2日制で働きやすく、教育体制も整っています。将来的には受注活動に関わる営業職や幹部候補への道も開かれており、長く成長できる環境です。
掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11
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集合住宅・オフィスビルの建築設計・監理
五洋建設株式会社
年収
664〜1142万円
勤務地
東京都文京区後楽
年間休日
126日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり海外進出上場企業完全週休二日制土日休み
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必須資格：1級建築士
必須経験：設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ設計監理(設計寄り)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容五洋建設の建築設計部門で、集合住宅、オフィスビル、商業施設、工場・倉庫、医療福祉施設などの設計業務全般を担当していただきます。意匠設計、構造設計、電気設備設計、空調設備設計、給排水衛生設備設計など、複数の設計分野での経験を活かし、基本設計から実施設計、工事監理業務まで一貫して携わることになります。同社は海洋土木で培った技術と実績を建築事業に活かし、国内の大型プロジェクトから海外案件まで幅広く手がけており、あなたの設計スキルが多様な建物・案件に活かされる環境です。東京都内の本社勤務を基本としながら、設計監理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
集合住宅、オフィスビル、商業施設、工場・倉庫、医療福祉施設が主な対象となります。同社の実績には、高層集合住宅「Brillia Grandeみなとみらい」、下関市立水族館「海響館」、国立国会図書館関西館、シンガポール国立劇場「エスプラネードシアターズ・オン・ザ・ベイ」、広島市新球場など、公共施設から民間大型施設まで多岐にわたります。国内プロジェクトが中心ですが、シンガポール、香港などアジア地域での海外案件に携わる可能性もあります。転勤の可能性があるため、全国の支店・事業所での勤務を想定しておく必要があります。
【具体的な業務】
・基本設計段階での企画・計画設計の立案
・実施設計図書の作成（意匠図、構造図、設備図など設計分野に応じて）
・CADを用いた設計図面の作成・修正
・設計内容の検討・調整（発注者、施工者、関連部門との協議）
・工事監理業務（現場での設計意図の確認、施工状況の監理）
・設計積算資料の作成補助
・BIM/CIMなどの最新設計技術の活用
【この仕事の魅力】
同社は海洋土木分野でトップシェアを誇り、その実績と技術を建築事業に活かす準大手ゼネコンです。臨海部の大型物流施設から公共文化施設まで、社会インフラに直結した多様なプロジェクトに携わることで、設計者としての専門性を深められます。また、デジタル化・グリーン化への取り組みが進んでおり、BIM活用やゼロ・エネルギー・ビル設計など、最新技術を学べる環境が整っています。年収は入社5年目で620万円、13年目で850～860万円、19年目で970万円と、経験を積むにつれて着実に上昇します。完全週休二日制（年間127日）、住宅手当・社宅制度、財形住宅貯蓄制度など福利厚生も充実しており、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを構築できます。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/19
洋上風力発電（基礎）の建設工事における土木施工管理
五洋建設株式会社
年収
664〜1142万円
勤務地
東京都文京区後楽
年間休日
126日
残業
10時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可海外進出上場企業完全週休二日制
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仕事内容海上土木に強みを持つ当社の洋上風力発電事業において、風力発電施設の調査、設計、調達、施工、運用・保守に関する業務を担当していただきます。発電事業者への技術支援、欧州の施工会社やメーカーとの協働、工事受注後の施工管理、風車基礎の設計など、洋上風力建設工事全般の推進を担当していただきます。
【具体的な業務】
・洋上風力発電事業者への技術的支援業務
・海外企業（欧州施工会社、風車メーカー、サプライヤー、設計コンサルタント）との協働・調整
・工事受注後の洋上風力建設工事の施工管理業務
・風車基礎に関する基本設計、詳細設計業務
・海上土木の実務経験を活かした現場対応
【この仕事の魅力】
当社は海洋土木においてトップシェアを有し、スエズ運河やシンガポール国土の約10％を占める埋立工事など、世界規模のプロジェクトを手がけてきた実績があります。洋上風力発電は、グリーン分野への挑戦として会社が注力する成長事業であり、海上土木で培った独自技術と国内外の豊富なネットワークを活かして、次世代エネルギーインフラの構築に携わることができます。月給438,000円～655,000円（年収換算526万～786万円）、年間休日126日の完全週休二日制で、独身寮や社宅、資格取得支援制度など充実した福利厚生のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
対象物道路・舗装・トンネル・橋梁・橋
掲載日 2025/09/03更新日 2025/11/18
設備工事における設備施工管理
五洋建設株式会社
年収
800〜1100万円
勤務地
東京都文京区後楽
年間休日
125日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり海外進出上場企業完全週休二日制土日休み
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必須資格：1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士
仕事内容集合住宅、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、橋梁などの建築物における電気工事・管工事（給排水衛生設備・空調設備）の施工管理業務に従事していただきます。
【担当する案件】
同社は集合住宅からオフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、橋梁など多様な建築物件を手がけており、これらの現場で電気設備（内線・受変電設備）および管工事（給排水衛生設備・空調設備）の施工管理を担当します。工期は一般的に1年程度です。案件によって場合によっては転勤や出張が発生する可能性があります。
【具体的な業務】
・設備施工図の作成
・設備面の実行予算書作成
・工事進捗管理および出来形管理
・協力会社への発注・管理調整
・図面チェック
・計測等各種データ分析
・安全衛生管理
・労務管理および記録の保管
【この仕事の魅力】
海洋土木で培った技術力を基盤に、近年は建築事業を強化している準大手ゼネコンでの経験が積めます。月給50万円から67万円（年収換算800万円から1100万円）の待遇で、年1回の昇給と年2回の賞与（7月・12月）が支給されます。完全週休二日制（年間休日125日）で、通勤手当は全額支給。独身寮や単身赴任寮、既婚者向け社宅制度が完備されており、資格手当や研修制度、退職金制度も充実しています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/19
道路・トンネル・高速道路の積算
五洋建設株式会社
年収
660〜1100万円
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東
年間休日
118日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：土木工事積算
必須経験※下記のいずれか一つ土木工事積算
仕事内容官公庁（国土交通省、防衛省、NEXCO等）から発注される道路・トンネル・高速道路などの陸上土木工事について、入札対応の積算業務を担当していただきます。山岳トンネル、造成工事、開削工事など、様々な工種の工事費を算出し、受注につなげる重要な役割を果たしていただきます。
【担当する案件】
北海道横断自動車道、中国横断自動車道、東北自動車道、東北中央自動車道、新名神高速道路といった高速道路のほか、古屋トンネル、見の越トンネル、三遠南信小嵐トンネル、牧トンネル、与部沢トンネルなど、山岳トンネル工事を手がけています。これらは各地方整備局やNEXCO、防衛省などの官公庁が発注する工事で、陸上土木積算の経験があれば、NEXCO積算が未経験の方でも活躍できます。勤務地は福岡県福岡市の九州支店となります。
【具体的な業務】
・官公庁発注工事の積算資料の収集・整理
・工事費の内訳書作成（労務費、材料費、機械費、経費等の積み上げ）
・入札に向けた積算数値の検証・調整
・発注者への積算根拠の説明・対応
・過去実績との比較検討による妥当性確認
【この仕事の魅力】
五洋建設は海洋土木で国内トップシェアを持ち、国内土木・国内建築・国際事業がバランスよく利益貢献する準大手ゼネコンです。積算業務を通じて、大型インフラプロジェクトの受注戦略に直結する重要な役割を担うことができます。完全週休二日制（年間休日118日）で、始業時間9時、終業時間18時の固定勤務。転勤の可能性がありますが、別居手当などの充実した福利厚生（社宅・寮、住宅手当、家族手当、交通費全額支給）が用意されており、安定した環境で専門性を磨くことができます。
対象物道路・舗装・高速道路・トンネル
掲載日 2025/08/07更新日 2026/08/19
海底トンネル工事における土木施工管理
五洋建設株式会社
年収
664〜1142万円
勤務地
東京都文京区後楽
年間休日
126日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張あり海外進出上場企業完全週休二日制土日休み
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必須資格：1級土木施工管理技士
必須経験：一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)
必須資格※下記のいずれか一つ1級土木施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)
仕事内容港湾・空港・道路・橋梁・トンネル・下水道・風力発電など、大規模な土木インフラプロジェクトの施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
五洋建設は海洋土木分野で国内トップシェアを誇り、国内臨海部やアジア各国でのインフラ整備に取り組んでいます。担当する案件は、港湾整備、空港建設、海上埋立工事、トンネル、橋梁、高速道路、下水道、洋上風力発電など多岐にわたります。スエズ運河改修工事、東京国際空港D滑走路建設、シンガポール国土発展プロジェクト（地下鉄・高速道路・下水道・コンテナターミナル造成など）といった国内外の大型案件に携わる機会があります。転勤は場合によってはあり、出張も伴います。
【具体的な業務】
・安全管理（現場の安全確保、労働災害防止）
・品質管理（工事品質の確保、検査・検収対応）
・工程管理（工事スケジュール管理、進捗管理）
・原価管理（予算管理、コスト削減）
・環境管理（環境基準への対応、廃棄物管理）
・協力業者との折衝・調整
【この仕事の魅力】
海洋土木に関する豊富な実績と独自技術を持つ同社だからこそ、陸上工事では実現できない高度な専門性を習得できます。月給50万円から67万円（想定年収800万円から1100万円）で、実績に基づく大幅な年収アップも期待でき、入社16年目で970万円程度のモデル年収例もあります。年間休日125日、完全週休二日制（原則土日祝休み）で、通勤手当全額支給、社宅・寮制度、家族手当・住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。年間残業時間は平均60時間以内（会社目標は月45時間以内）で、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
対象物上下水道・道路・舗装・トンネル
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/04
設備施工管理（電気・空調・衛生機器）
五洋建設株式会社
年収
600〜1000万円
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町
年間休日
127日
残業
60時間
正社員転勤あり・出張なし海外進出上場企業完全週休二日制土日休み
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必須資格：1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士
仕事内容集合住宅、オフィスビル、商業施設、工場・倉庫、医療福祉施設などの建築物件における電気工事・給排水衛生設備・空調設備などの設備全般について、施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主に神奈川県を中心とした案件に携わります。集合住宅やオフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設など多様な建築物の電気・空調・衛生機器・輸送機械等の設備工事を手がけており、工期は1年程度が目安です。協力会社との調整や現場での進捗管理を通じて、複数の案件に並行して関わることになります。
【具体的な業務】
・設備施工図の作成
・設備面の実行予算書作成
・工事進捗および出来形の管理
・協力会社への発注・管理調整
・図面チェック
・計測等各種データ分析
・安全衛生管理
・労務管理および記録の保管
【この仕事の魅力】
五洋建設は海洋土木分野でトップシェアを誇る準大手ゼネコンで、国内臨海部での建築案件受注が増加しており、倉庫・物流施設をはじめ多様なプロジェクトに携わる環境があります。年間休日127日の完全週休二日制（土日祝）で、残業時間は月間平均60時間以内（会社目標は月45時間以内）と、働き方改革に取り組んでいます。年収は600万円～1,000万円の幅があり、昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）支給されます。社宅・寮、住宅手当、家族手当、財形住宅貯蓄制度など充実した福利厚生も用意されています。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/19