募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 新築分譲住宅および注文住宅（分譲が中心）の施工管理を担当していただきます。木造在来工法の戸建住宅を対象に、着工から竣工までの全工程で現場管理業務を行います。 【担当する案件】 主に新築分譲住宅で、注文住宅は少数（割合は9：1）です。工期は着工から竣工まで75～100日を目安としており、挙手制で担当棟数を決める仕組みで、目標は月3～6棟の着工に携わります。茨城県牛久営業所での勤務となり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工事スケジュールの管理 ・施工業者の手配および管理 ・資材発注 ・現場への出向き、品質および進捗確認 ・安全管理 ・予算管理 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程調整等） ・定期点検およびアフターフォロー 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアパスが用意されており、所長クラスで初年度想定年収600～800万円、さらに上位の工事長（エリア責任者）では1,000万円を超える収入も実現可能です。年間休日115日の完全週休2日制（原則土日）に加え、住宅手当（配偶者または同居扶養家族3万円、単身1万5千円）、通勤手当（上限なし）、資格手当、ライフプラン手当（3万円）が支給されます。勤続5年で北海道・沖縄への研修旅行、10年で海外研修旅行（実績：スペイン・フランス）の機会もあり、長期的なキャリア形成と生活面の充実が両立できる環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［実績］売上高：3,166億円、経常利益：387億円(2022年3月期) ［分譲販売棟数］戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) ［従業員数］1,685名 【会社の魅力】 ［良いものを安く提供したい］ 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 ［「つくること」に専念した事業スタイル］ 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 ［「つくること」に専念するためのアウトソーシング］ 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 ［「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に］ 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 ［年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力］ 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 ［資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減］ 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(木造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：397万円 〜 588万円（賞与あり）
【資格手当】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 ・各営業所 |
福利厚生・待遇 |
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
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履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容同社にて、アパートや賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
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対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/08/03更新日 2026/08/27
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年収
301〜470万円
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茨城県牛久市ひたち野西２丁目２２－４ 茨城グランディハウス 県南支店
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仕事内容自社分譲住宅の設計業務を担当していただきます。主な仕事内容は、木造住宅の企画及びプランニング、住宅の意匠、内観及び外観のデザイン性の検討、街並みの全体企画及び検討です。これらの業務を通じて、地域に根ざした持続可能な暮らしの提供を目指します。
掲載日 2025/12/25更新日 2026/07/15
戸建住宅の意匠設計における建築設計
茨城グランディハウス株式会社
年収
301〜470万円
勤務地
茨城県牛久市ひたち野西２丁目２２－４ 茨城グランディハウス 県南支店
年間休日
120日
残業
14時間
正社員転勤なし
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仕事内容自社分譲住宅の設計業務を担当していただきます。 木造住宅の企画及びプランニング、住宅の意匠、内観及び外観のデザイン性の検討、街並みの全体企画及び検討を行います。地域密着の事業展開で成長を続ける当社で、あなたの建築技術を存分に発揮してください。
掲載日 2025/09/29更新日 2026/07/18
集合住宅（RC造以外）の耐震補強・改修工事における建築施工管理
社名非公開
年収
650〜900万円
勤務地
茨城県牛久市
年間休日
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正社員転勤なし・出張あり住宅手当資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・職人
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・職人
仕事内容集合住宅・店舗・医療福祉施設・宿泊施設などの耐震補強工事および改修工事の施工管理を担当していただきます。設計から施工まで元請けとして施主様から直接依頼を受ける案件が中心で、老朽化した建物を耐震補強や改修により蘇らせる仕事です。当社の強みである耐震補強のノウハウを活かし、専門家チームの一員として確実な施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
茨城県を中心とした案件を担当します。集合住宅（RC造など木造以外）、店舗、学校・病院・文化施設などの公共施設、ホテルや旅館といった宿泊施設が主な対象です。新築工事のほか、既存建物の大規模改修やリノベーション、耐震工事が中心となります。すべて元請けとしての立場で施工管理に当たるため、施主様との信頼関係を直接構築しながら現場を進めることになります。転勤はありません。
【具体的な業務】
・現場の工程管理、品質管理、安全管理
・施工図の確認、施工方法の検討
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・工事進捗の報告書作成
・施主様や設計者との協議、対応
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【この仕事の魅力】
耐震補強という社会的に重要な役割を担う仕事であり、建物を蘇らせるやりがいが大きいのが特徴です。当社は創業30年以上、茨城県内で確かな実績を積み重ねており、不動産事業と建設事業を一体で展開する総合力を持つため、単なる施工管理にとどまらず、オーナーの資産価値向上を視点に仕事に取り組むことができます。年間休日112日、週休二日制（曜日固定）で、休日出勤があった場合は振替休日で調整されます。年収650万円～900万円、年1回の昇給と年2回の賞与（業績による）のほか、住宅手当・家族手当・資格取得支援制度・資格合格祝い金など充実した待遇が用意されています。
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掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/11
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