募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 自社分譲住宅の設計業務を担当していただきます。 木造住宅の企画及びプランニング、住宅の意匠、内観及び外観のデザイン性の検討、街並みの全体企画及び検討を行います。地域密着の事業展開で成長を続ける当社で、あなたの建築技術を存分に発揮してください。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～17時30分 残業：あり（月平均14時間） |
給与 | 想定年収：301万円 〜 470万円（賞与あり） |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
仕事内容同社にて、アパートや賃貸マンションを中心に、建築工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・工程管理
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対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/08/03更新日 2026/08/27
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仕事内容自社分譲住宅の設計業務を担当していただきます。主な仕事内容は、木造住宅の企画及びプランニング、住宅の意匠、内観及び外観のデザイン性の検討、街並みの全体企画及び検討です。これらの業務を通じて、地域に根ざした持続可能な暮らしの提供を目指します。
掲載日 2025/12/25更新日 2026/07/15
自社物件建設現場における建築施工管理
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勤務地
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115日
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正社員転勤あり・出張あり無資格可住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(木造)
仕事内容新築分譲住宅および注文住宅（分譲が中心）の施工管理を担当していただきます。木造在来工法の戸建住宅を対象に、着工から竣工までの全工程で現場管理業務を行います。
【担当する案件】
主に新築分譲住宅で、注文住宅は少数（割合は9：1）です。工期は着工から竣工まで75～100日を目安としており、挙手制で担当棟数を決める仕組みで、目標は月3～6棟の着工に携わります。茨城県牛久営業所での勤務となり、転勤の可能性があります。
【具体的な業務】
・工事スケジュールの管理
・施工業者の手配および管理
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・現場への出向き、品質および進捗確認
・安全管理
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・社内営業部門との打ち合わせ（工程調整等）
・定期点検およびアフターフォロー
【この仕事の魅力】
一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」へのキャリアパスが用意されており、所長クラスで初年度想定年収600～800万円、さらに上位の工事長（エリア責任者）では1,000万円を超える収入も実現可能です。年間休日115日の完全週休2日制（原則土日）に加え、住宅手当（配偶者または同居扶養家族3万円、単身1万5千円）、通勤手当（上限なし）、資格手当、ライフプラン手当（3万円）が支給されます。勤続5年で北海道・沖縄への研修旅行、10年で海外研修旅行（実績：スペイン・フランス）の機会もあり、長期的なキャリア形成と生活面の充実が両立できる環境です。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2025/10/30更新日 2026/06/23
集合住宅（RC造以外）の耐震補強・改修工事における建築施工管理
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年収
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勤務地
茨城県牛久市
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112日
正社員転勤なし・出張あり住宅手当資格手当
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必須資格：2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・職人
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・職人
仕事内容集合住宅・店舗・医療福祉施設・宿泊施設などの耐震補強工事および改修工事の施工管理を担当していただきます。設計から施工まで元請けとして施主様から直接依頼を受ける案件が中心で、老朽化した建物を耐震補強や改修により蘇らせる仕事です。当社の強みである耐震補強のノウハウを活かし、専門家チームの一員として確実な施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
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【具体的な業務】
・現場の工程管理、品質管理、安全管理
・施工図の確認、施工方法の検討
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・工事進捗の報告書作成
・施主様や設計者との協議、対応
・竣工検査の実施
【この仕事の魅力】
耐震補強という社会的に重要な役割を担う仕事であり、建物を蘇らせるやりがいが大きいのが特徴です。当社は創業30年以上、茨城県内で確かな実績を積み重ねており、不動産事業と建設事業を一体で展開する総合力を持つため、単なる施工管理にとどまらず、オーナーの資産価値向上を視点に仕事に取り組むことができます。年間休日112日、週休二日制（曜日固定）で、休日出勤があった場合は振替休日で調整されます。年収650万円～900万円、年1回の昇給と年2回の賞与（業績による）のほか、住宅手当・家族手当・資格取得支援制度・資格合格祝い金など充実した待遇が用意されています。
対象物集合住宅_木造以外・店舗・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/11
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