募集職種	その他（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外ファーストコーポレーション株式会社は、分譲マンション建設を専業としており、土地仕入れから企画・設計・施工まで一貫して手がける「造注方式」を強みとしています。当社では、経理・財務・企画・総務・法務・建設ディレクター・再開発など、複数の職種で経験者を募集しており、各職種の専門知識を活かして、集合住宅（RC造）の開発・建設プロジェクトを支えていただきます。超高層マンションや市街地再開発案件など、大規模で難易度の高い案件に携わり、安全と品質を最優先とする当社の事業を担当していただきます。担当する案件当社が手がけるのは、主に都内を中心とした分譲マンション建設です。ブリリアタワー前橋（RC造27階203戸）、バウス東林間（RC造6階72戸）、キャンバス南大沢（RC造9階181戸）、レ・ジェイドシティ橋本（複数棟、計236戸超）など、RC造の中高層・超高層マンションプロジェクトが実績として挙げられます。これらの案件では、大手デベロッパーや地域の事業主と協働し、複数の利害関係者が関わる大規模開発に従事することになります。出張は発生しますが、転勤はありません。具体的な業務職種により異なりますが、以下のような業務を担当いただきます。・経理職：開示・連結決算業務、月次決算、税務申告対応・財務職：企業財務管理、銀行融資対応、資金計画立案・分譲マンション企画・事業推進職：マンション販売戦略、事業採算管理、販売促進・総務職：上場企業としての総務業務全般、リーダーシップを発揮した部門運営・法務職：企業法務、契約書審査、コンプライアンス対応・経営企画職：経営戦略企画、経営分析・再開発職：再開発事業の企画・推進、行政対応、設計・施工管理の統括・建設ディレクター職：施工管理システム（ANDPAD等）を活用した現場サポート、事務作業の効率化、現場と本社の連携この仕事の魅力当社は、2011年設立から3年9ヶ月で上場した成長企業であり、若いうちから裁量を持って大規模プロジェクトに携わることができます。企業サイトのインタビューでも、入社2年目で複数案件を担当する営業や、20代で所長を目指す施工管理職など、年功序列に捉われない成長機会が実現しています。また、年間130日の休日、月40時間分の固定残業手当（超過分は別途支給）、残業時間30％削減の実績、35歳以下への月額最大6万円の住宅手当など、仕事と生活の両立を支援する環境が整備されています。資格取得支援制度では学費補助や奨励金を用意し、一級建築士・施工管理技士・宅地建物取引士など専門資格の取得を積極的に支援しています。
応募要件	必須条件の補足【仕事内容1：経理】・開示・連結経験・年齢制限：35~50歳【仕事内容2：財務】・企業財務もしくは銀行での融資経験・年齢制限：30～50歳【仕事内容3：分譲マンション企画・事業推進】・マンション販売、事業推進経験・年齢制限：30～50歳【仕事内容4：総務】・上場企業での総務経験、リーダー経験・年齢制限：40～54歳【仕事内容5：法務】・企業法務経験・年齢制限：30～40歳【仕事内容6：経営企画】・経理もしくは経営企画経験・年齢制限：30～40歳【仕事内容7：再開発】・再開発コンサル・ゼネコンやディベロッパーでの設計、施工管理の経験・行政での再開発の経験・年齢制限：管理職30～50歳、一般職25～30歳【仕事内容8：建設ディレクター】・年齢制限：30～50歳
給与	年収 550〜1500万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 42〜115万円給与・賞与の補足【仕事内容1：経理】年収800万～1500万円【仕事内容2：財務】年収800万～1200万円【仕事内容3：分譲マンション企画・事業推進】年収800万～1300万円【仕事内容4：総務】年収700万～1200万円【仕事内容5：法務】年収600万～1000万円【仕事内容6：経営企画】年収600万～1200万円【仕事内容7：再開発】管理職：年収800万～1000万円一般職：年収550万～800万円【仕事内容8：建設ディレクター】年収700万～1000万円基本給は39万円から52.5万円その他固定手当固定残業手当を含む残業は月40時間分を固定支給し超過分は別途支給昇給は年1回、決算賞与は業績により年1回支給プロジェクト終了時には現場評価に応じた報奨金あり
魅力や特徴	【同社について】　マンション用地を自ら仕入れてデベロッパーにマンション事業を提案する「造注方式」を導入しているのが私たちの大きな特徴です。マンション建設を専業にしてきた豊富な経験と実績を活かしシニア向け住宅も着実に実績を積み重ねてまいりました。今後は、超高層建築物の施工のほか、市街地再開発も推進し、地域経済の活性化に貢献してまいります。私たちが設立当初から一貫していること、それは、安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけることです。「当たり前のことを当たり前にやる」ことが私たちの信念です。「少子高齢化」や「新しい生活様式」など、大きく変わる現代社会において建設業の真価が問われているいま、進化する成長戦略と普遍的な理念の融合が私たちの最大の強みです。日々の「当たり前」の向こうに多くの方々の笑顔があると信じて人の暮らしに新しい価値を創造してまいります。【同社の特徴】　安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけています。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。【事業内容】［開発事業］　マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。［建設事業］　高度な構造設計や施工技術が必要な60m以上の超高層建物に対応するため、私たちは大手構造設計研究所や大学教授の協力を仰ぎ、質の高い知識と技術の蓄積に積極的に取り組んでいます。【キャリアパス】　社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。
勤務地	東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
転勤・出張	出張あり転勤なし【年齢制限】・仕事内容1：35~50歳・仕事内容2：30～50歳・仕事内容3：30～50歳・仕事内容4：40～54歳・仕事内容5：30～40歳・仕事内容6：30～40歳・仕事内容7：管理職30～50歳、一般職25～30歳・仕事内容8：30～50歳
休日・休暇	年間休日：130日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（シフト制） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇有給休暇：入社半年後から10日以上付与振替休日取得可能創業記念日
勤務時間	残業：不明
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給住宅手当資格取得支援制度研修制度退職金制度健康診断持株会通勤手当：全額支給住宅手当：35歳以下に月額最大6万円の家賃補助資格取得支援：学費補助や社内勉強会、資格取得奨励金退職金制度：勤続3年以上慶弔金人間ドック補助
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：WEBのみ 2次面接方法：対面のみ

社名	ファーストコーポレーション株式会社
設立	2011年
代表者	中村利秋
財務・業績	資本金 73,042万円売上高 2,848,509万円完成工事高 2,088,864万円元請完成工事高 2,088,864万円売上総利益 286,284万円
従業員・技術者	従業員数 159人技術者数 0人 1級技術者数 60人 2級技術者数 5人監理技術者補佐 0人その他資格者数 0人研修受講者数 43人
得意業種	成長を支える人材戦略として、資格取得支援と研修制度を整備しています。1級技術者60名、2級技術者5名と、経験豊富な技術者と若手がバランス良く揃い、現場力を高めています。研修受講者は43名に達しており、実務と結びつく教育機会を提供。技術者の技能向上を通じて、現場の課題解決力と品質意識の醸成を促しています。第1位建築
建設業許可	24件の許可情報を表示特定建設業ガラス特定建設業タイル_れんが_ブロック特定建設業しゆんせつ特定建設業プレストレストコンクリート特定建設業内装仕上特定建設業とび_土工_コンクリート特定建設業土木一式特定建設業塗装特定建設業大工特定建設業屋根特定建設業左官特定建設業建具特定建設業建築一式特定建設業板金特定建設業水道施設特定建設業法面処理特定建設業熱絶縁特定建設業石特定建設業ほ装特定建設業造園特定建設業鉄筋特定建設業鋼構造物特定建設業鋼橋上部特定建設業防水

経理/財務/不動産企画・推進/総務/法務/企画・再開発/建設ディレクター/未経験可/スキル支援

募集内容

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応募要件

給与

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転勤・出張

休日・休暇

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福利厚生・待遇

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代表者

財務・業績

従業員・技術者

得意業種

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この求人についてよくある質問

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