募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 事務所・オフィス（非ビル） |
仕事内容 | 【仕事内容】 パナソニック環境エンジニアリングの施工現場において、工場・倉庫や事務所などの建築工事（新築・改修）の施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に工場・倉庫、事務所などの新築工事（RC造・S造・SRC造）および改修工事に携わります。案件は東京都内を中心とした現場となり、出張が発生する場合があります。 【具体的な業務】 ・工事全体の進捗管理（工期の進行状況確認、スケジュール調整） ・品質管理（施工品質の確認、検査対応） ・予算管理（工事費の管理、原価把握） ・安全管理（現場の安全環境整備、安全教育） ・協力会社の手配・調整（職人や下請業者との打ち合わせ、手配） 【この仕事の魅力】 パナソニックグループの一員として、水・空気・土・光の4分野における環境設備事業に携わる安定した環境で働けます。年間休日123日の完全週休二日制（土日固定）に加え、転勤がなく、出張時には帰省手当が月2回支給される充実した待遇が整備されています。また借上社宅制度や別居滞在手当など福利厚生が手厚く、長く安心して働ける職場です。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社はグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。 【同社の特徴】 水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。 【就業環境】 ［働き方］ 全社を平均して月残業35時間程度です。PC20時シャットダウン、残業時間を超過した場合上司の方が報告書提出が義務化されている等働き方のバランスを考えた制度が揃っています。 ［働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制］ 勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。また、残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止しています。 【事業内容】 ［水］ ハイテク産業の血液ともいえる超純水の供給、排水を河川に還元する処理、雨水・中水のリサイクルなど、水の可能性を活用する事業を展開しています。超純水・薬液・工業用水のインプットからアウトプットまで、最適な水のサイクルを提案します。 ［空気］ エレクトロニクス業界にも対応するクリーンルーム技術や、世界のエネルギー対策を牽引する省エネ診断が強みです。また、排ガス処理や有害物質除去で大気汚染防止対策にも取り組んでいます。 ［土壌］ 土壌や地下水の汚染対策を総合的に行います。独自の微生物解析の研究開発をはじめ、バイオ浄化にも積極的に取り組み、人と自然の共存できる社会を目指します。 ［エネルギー・建築ソリューション］ 今まで多数の表彰を受けてきた確かな建築技術で、現代建築の可能性を広げる「環境配慮型建築」を提案します。また、太陽光などのクリーンエネルギー事業も積極展開し、エコロジーで美しい街づくりに貢献します。 【会社概要】 ［平均年齢］43歳 ［年間休日日数］123日 【取得している認定など】 ・健康経営優良法人 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：あり（月平均60時間） |
給与 | 想定年収：490万円 〜 820万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 【転勤】 ・当面なし 【出張】 ・出張手当あり ・期間：2ヶ月から半年 |
福利厚生・待遇 |
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
東京都港区の建築施工管理の類似求人
株式会社白石地所の建築施工管理の求人
5-6Fワンルーム新築施工管理
年収
550〜900万円
勤務地
東京都港区芝
年間休日
100日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし
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必須資格：2級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)
仕事内容東京都内を中心に開発・建設するワンルームマンション（5～6階建、木造以外）の新築工事において、建築施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
同社は2022年の設立以来、都心部でマンション開発を手がけており、RC造・S造の新築工事を主に展開しています。担当エリアは東京都23区と一部横浜地域です。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・工事現場の進捗管理（工程表作成・進行状況の確認）
・品質管理（施工精度の確認・検査）
・安全管理（現場の安全対策・作業員への指導）
・原価管理（予算管理・コスト削減の検討）
・施工図・変更図面の確認・指示
・協力業者との打ち合わせ・調整
・施工実績の記録・報告書作成
【この仕事の魅力】
親会社の建設会社「有限会社白石土建」とのグループ連携により、マンション建設から販売まで一貫した事業展開を経験できます。土地仕入れが順調に増加しており、今後は分譲マンションなど幅広い案件への携わりが期待されます。完全週休二日制（土日休み）で年間休日100日、夜勤なし、始業08:30・終業17:30という安定した勤務体制です。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/25
株式会社三幸工務店の建築施工管理の求人
中高層マンション・ビルにおける建築施工管理
年収
1000〜1350万円
勤務地
東京都港区海岸
年間休日
120日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり土日休み寮・社宅あり
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必須資格：1級建築施工管理技士・1級建築士・運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士・1級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)
仕事内容東京都内および近県で施工するマンション、オフィスビル、商業施設、公共施設（教育・医療・文化施設）などの建築工事を対象とした施工管理を担当していただきます。
【担当する案件】
RC造（鉄筋コンクリート造）およびS造（鉄骨造）の新築工事が中心です。対象は10階以上の中高層建築物であり、民間企業や公共機関からの受注案件に携わります。東京支店を拠点に、都内および近県の現場を担当します。転勤はありません。出張は案件の状況に応じて発生する可能性があります。
【具体的な業務】
・工事工程表の作成・管理、スケジュール管理
・協力会社（下請け業者）との打ち合わせ、調整、管理
・工事品質の管理・検査
・安全管理（安全計画の策定、現場の安全確保）
・予算・原価管理
・施工図の作成およびチェック
・発注者および設計事務所との打ち合わせ、折衝
・工事に関する材料・下請け業者の手配
・関係書類・資料の作成
【この仕事の魅力】
図面や座標計算など頭を使う業務が中心となるため、ミリ単位の精度が求められる繊細な仕事を通じて、施工管理の専門知識を深められます。協力業者や発注者との調整を通じて、現場全体をまとめるリーダーシップを養うことができます。年俸制で1,000万円から1,350万円の給与体系であり、昇給は年1回、賞与は年2回（8月・12月）支給のほか決算賞与の可能性もあります。完全週休二日制で年間休日120日、始業時間8時・終業時間17時と、仕事と生活のメリハリをつけやすい環境です。通勤手当は公共交通機関の利用に対して全額支給、東京採用者には地域手当も支給されます。社会保険完備、退職金制度、育児・介護休業制度も整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/17
株式会社テクノプロ・コンストラクションの建築施工管理の求人
マンション（SRC造）の新築工事における建築施工管理
年収
600〜1000万円
勤務地
東京都港区六本木,西新宿
年間休日
122日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可新卒可完全週休二日制土日休み
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仕事内容建築施工管理を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
【施工実績】
・六本木ヒルズ
・あべのハルカス
・横浜ランドマークタワー
・りんくうゲートタワー
・大阪府咲洲庁舎
・ミッドタウンタワー
・ミッドランドスクエア
・JRセントラルタワーズ
・虎ノ門ヒルズ
・東京都庁第一本庁舎 など
掲載日 2025/05/16更新日 2026/08/26
コクドビルエース株式会社の建築施工管理の求人
工場・事務所ビルのリニューアル工事における建築施工管理
年収
700〜900万円
勤務地
東京都港区虎ノ門
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
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必須経験：新築工事(S造)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(S造)
仕事内容工場や事務所ビルなどの建物リニューアル工事における施工管理を担当していただきます。品質・原価・工程・安全・環境の各管理と積算業務を通じて、老朽化した建物を蘇らせるプロジェクトに携わる仕事です。
【担当する案件】
主に工場や事務所ビルのリニューアル工事を手がけています。新築のRC造工事のほか、既存建物の改修・リフォーム・リノベーション工事も対象です。案件は東京本社を中心に進行し、転勤はありません。出張は発生します。
【具体的な業務】
・建築作業所における施工管理業務全般の指揮・監督
・品質管理（施工品質の確認・検査）
・原価管理（予算管理・コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュール管理・進捗確認）
・安全管理（現場の安全環境整備・労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理・騒音対策など）
・積算業務（工事費の見積もり・原価計算）
【この仕事の魅力】
同社は日本国土開発株式会社の100％子会社で、建物リニューアルに特化した専門企業です。提案から調査、設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したサポート体制があり、高品質な仕事を学べます。働き方の面では、残業削減のためiPadやノートPCを支給し、直行直帰を推奨、フレックスタイム制も導入しています。基本的に土日祝日は休みで、年間休日は120日。土曜出勤時は振替休日取得を推奨し、取得が難しい場合は休日出勤手当を支給します。月給250,000円～400,000円（固定残業手当含む）で、予定年収は700万円～900万円。賞与は年2回、昇給は年1回あります。
対象物工場・倉庫
掲載日 2024/06/01更新日 2026/10/05
株式会社和の建築施工管理の求人
建築工事の施工管理
年収
350〜400万円
勤務地
東京都港区東新橋
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可(指定学科卒)未経験可(職人経験あり)無資格可完全週休二日制
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仕事内容同社派遣先において建築工事の施工管理をお任せします。
［期間］6か月〜1年が中心
【具体的な仕事内容】
・資料のチェックや作成
・施工図面の確認、修正
・建物の写真撮影や整理
・スケジュール、工程確認、管理
・積算、工程表の作成
・施工図面の作成（CADを使用）
・関係各所との打ち合わせ
・現場作業員への指示出し、監督
・工事の管理 など
対象物オフィスビル
掲載日 2024/12/13更新日 2026/07/02
センクシア株式会社の建築施工管理の求人
オフィス床材工事におけるフロア施工管理
年収
600〜800万円
勤務地
東京都港区東新橋
年間休日
123日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当夜勤なし
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必須資格：1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(SRC造)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(SRC造)
仕事内容オフィスビル、商業施設、空港、運動施設など大型建築プロジェクトにおいて、同社が提供するフロア製品（露出型固定柱脚のハイベース工法など）の施工管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
商業施設やオフィスビル、空港、運動施設などの新築工事（RC造・S造・SRC造）が対象です。同社はメーカーの立場での施工管理を行うため、現場での品質確保と工程進捗の管理が主な役割となります。勤務地は東京都港区の本社ですが、在宅勤務と直行直帰が可能なため、現場から直接帰宅して事務処理を自宅で行うなど、柔軟な働き方ができます。転勤は場合によってあります。
【具体的な業務】
・フロア製品の施工管理（品質・安全・工程の監理）
・施工現場での打ち合わせ・協議
・工程表の作成・進捗管理
・部材の発注・納期管理
・施工図面の確認・指示
【この仕事の魅力】
メーカー立場での施工管理のため、年間休日123日、土日祝日休み、月間残業時間が約25時間程度と働きやすい環境が整っています。夜間勤務もありません。社会保険、交通費支給、住宅手当、退職金制度、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、育休後の復帰率は100%です。予定年収は500万円～750万円で、経験と実績に応じた昇給が見込めます。
対象物商業施設・オフィスビル・運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/27
株式会社テクノプロ・コンストラクションの建築施工管理の求人
商業施設（RC造）の改修工事における建築施工管理
年収
360〜600万円
勤務地
東京都港区六本木,西新宿
年間休日
122日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建築施工管理を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
【施工実績】
・六本木ヒルズ
・あべのハルカス
・横浜ランドマークタワー
・りんくうゲートタワー
・大阪府咲洲庁舎
・ミッドタウンタワー
・ミッドランドスクエア
・JRセントラルタワーズ
・虎ノ門ヒルズ
・東京都庁第一本庁舎 など
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/12/13更新日 2025/11/13
株式会社和の建築施工管理の求人
建築工事における建築施工管理
年収
350〜800万円
勤務地
東京都港区東新橋
年間休日
120日
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須経験：建築系営業・職人
必須経験※下記のいずれか一つ建築系営業・職人
仕事内容同社派遣先において建築工事の施工管理をお任せします。
［期間］6か月〜1年が中心
【具体的な仕事内容】
・資料のチェックや作成
・施工図面の確認、修正
・建物の写真撮影や整理
・スケジュール、工程確認、管理
・積算、工程表の作成
・施工図面の作成（CADを使用）
・関係各所との打ち合わせ
・現場作業員への指示出し、監督
・工事の管理 など
対象物オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/07/02
株式会社テクノプロ・コンストラクションの建築施工管理の求人
大型商業施設（S造）の改修工事における建築施工管理
年収
420〜660万円
勤務地
東京都港区西新宿
年間休日
118日
残業
30時間
正社員出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建築施工管理を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
【施工実績】
・六本木ヒルズ
・あべのハルカス
・横浜ランドマークタワー
・りんくうゲートタワー
・大阪府咲洲庁舎
・ミッドタウンタワー
・ミッドランドスクエア
・JRセントラルタワーズ
・虎ノ門ヒルズ
・東京都庁第一本庁舎 など
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/13
青木あすなろ建設株式会社の建築施工管理の求人
大型商業施設・ホテル等の建築施工管理
年収
500〜780万円
勤務地
東京都千代田区神田美土代町
年間休日
126日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)
仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅・工場・倉庫・商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設）・ホテルなど、多様な建物の新築工事（RC造・S造・SRC造）および改修・リフォーム工事の施工管理業務をご担当していただきます。
【担当する案件】
当社は大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広い建物を手がけており、案件の多くは億単位の規模で、工期は1～2年中心です。東京建築本店および渋谷営業所を拠点に、主に東京都内での施工現場に配属されます。当面の転勤はありませんが、将来的に全国転勤の可能性があります。現場に常駐する際は、現場の近くに会社が宿舎を手配し、家賃・光熱費は全額会社負担となります。単身赴任の場合は、往復月2回の帰宅旅費と別居手当が支給されます。直行直帰が可能な現場もあります。
【具体的な業務】
・工事全体の進捗管理・工程管理
・安全管理・品質管理
・作業員や協力業者との調整・指示
・工事費用の管理・積算補助
・施工図面の確認・指示
・官公庁への報告書類作成
【この仕事の魅力】
年間休日は125日で、業界の中でも最多水準です。ノー残業デー（水・金）を設けており、有休取得のための取り組みも行っています。社員が業務過多にならないよう適切な人員配置を心がけており、月給49万6,000円～55万8,000円で、昇給は年1回、賞与は年2回（前年実績で4.8か月分）支給されます。想定年収は840万円～900万円です。社会保険完備のほか、家族手当（子供手当）、既婚者向け借上げ社宅制度、独身寮、厚生年金基金、退職金制度、定年65歳後の再雇用制度があります。技術者教育や階層別教育、資格取得援助制度も充実しており、実務を通じた指導により成長できる環境です。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/06/01更新日 2025/11/27
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