集合住宅の総務・労務・経理におけるその他
集合住宅の総務・労務・経理におけるその他
募集内容
募集職種 | その他（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 上下水道 道路・舗装 河川 ダム トンネル 橋梁・橋 発電プラント 仕事内容 日本国土開発が手がける集合住宅、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、上下水道、道路・舗装、河川、ダム、トンネル、橋梁、発電プラントなど多岐にわたる土木・建築工事の現場において、工事事務所の総務、労務、経理などの事務全般を管理していただきます。 担当する案件 当社は土木工事（売上高の約24.5%）と建築工事（約70.6%）を主体とする総合建設業です。担当する案件は、国土交通省や環境省といった公共機関からの受注案件、民間企業からの大規模プロジェクトまで多岐にわたります。数十億円、数百億円規模の案件も多く、全国の支店・営業所（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡など）の現場に配属される可能性があります。転勤は場合によってはあります。 具体的な業務 ・現場の給与計算、勤務管理、社会保険手続きなどの労務業務 ・工事に関わる経理書類の作成・管理、支払い処理 ・現場事務所の総務業務（施設管理、備品管理、来客対応など） ・安全衛生管理に関わる書類作成・報告 ・協力会社との調整・連絡業務 この仕事の魅力 当社は2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、インターバル制やフルフレックス制、在宅勤務などの働き方改革を推進しており、建設業界で唯一、健康経営銘柄2020・2021を受賞しています。現場宿舎への入居時は家賃・水道光熱費を全額支給し、既婚者には月2回の帰宅旅費手当が支給されるなど、転勤時の生活面でのサポートが充実しています。年間休日は120日以上、完全週休二日制（土日固定）で、年収は300万円～360万円、賞与は年2回（過去実績で合計5か月分）と安定した待遇が得られます。 |
給与 | 年収 300〜360万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 25〜30万円 給与・賞与の補足
|
魅力や特徴 | 【会社概要】 戦後の復興期、1951年に当時の吉田茂内閣の国策として設立されたのが、日本国土開発です。設立の背景には、「機械化を進め、日本の復興を早めたい」という強い想いがありました。同社は国土の復興・開発だけでなく、アメリカから大型機械を輸入・リースする事業も展開し、事業を拡大する中で総合建設会社（ゼネコン）へと成長しました。 現在は完全に民間企業となり、独自の技術開発に力を入れています。水処理浄化や土壌浄化技術で特許を取得し、さらにはICTを活用した無人ブルドーザーやドローンを導入するなど、現代の復興現場を技術力で支えています。設立時から受け継がれる精神は東日本大震災でも発揮され、社員が一丸となって被災地の復興に大きく貢献しました。 【働き方改革】 日本国土開発では、長時間労働の削減と休暇取得の促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、本格的な働き方改革に着手しました。具体的な施策として、勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などを導入しています。また、施工現場ではiPadやノートPCを支給するなど、業務効率化も積極的に進めています。 経営陣のこうした取り組みと実績が評価され、同社は建設業界で唯一「健康経営銘柄2020・2021」を受賞しています。全国転勤の可能性はありますが、現場宿舎の家賃・水道光熱費は全額会社が負担します。また、既婚者には月2回の帰宅旅費手当が支給され、利用しない場合でも手当が受け取れるなど、福利厚生も手厚く整っています。 【会社の魅力】 東証一部上場企業として安定した経営基盤を持つ同社は、創業70年を超える確かな実績に基づき、土木、建築部門を中心に幅広い施工業務を手掛けています。提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、そして完成後のメンテナンスまで、トータルでのサポート体制を構築しています。 同社には「若いうちから経験を積み、年齢に関わらず裁量を任せる」という風土があります。そのため、意欲のある方や若いうちから活躍したい方にとって、非常に大きなチャンスのある環境です。数十億円、数百億円規模のプロジェクトを主体となって担当し、活躍する可能性があります。 【採用メッセージ】 日本国土開発は、戦後復興のために設立した「復興」が原点の会社です。東日本大震災においても、会社設立時の精神を受け継いできた社員が一丸となって復興に貢献しています。確かな技術と手造りの心。わが社は、環境に配慮した社会基盤を整備し、地域の人々に親しまれる街づくりをサポートしています。 わが社では「型に囚われない自由な発想をもち、自ら考え工夫し、周りを巻き込みながら挑戦できる」人財を求めています。入社後の育成についても、クリエイティブな発想と実行力で、結果を出すことのできる強い社員を育成したいと考えており、そのための各種研修や教育制度を用意しています。 また、わが社の社員は一人一人の成長が早いのが特徴です。若い頃からたくさんのことを経験でき、主体的に動くことで裁量が与えられる機会も増え、自らのアイデアや創意工夫が反映されます。当然責任も伴いますが、何より、自分自身が成長しながら会社や社会に貢献することができます。そんな環境で一緒に仕事をしてみませんか。 社会に貢献したい方、街づくりに携わりたい方、自分の力を試したい方、自己成長したい方、新しいことにチャレンジしたい方。実現させる場所はここにあります。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 ［転勤］ ・当面なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均40時間 |
福利厚生・待遇 |
|
選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 日本国土開発株式会社 |
|---|---|
設立 | 1951年 |
代表者 | 林 伊佐雄 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は300万〜360万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均40時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は125日あります。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）や工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、上下水道、道路・舗装、河川、ダム、トンネル、橋梁・橋、発電プラントなどの案件を担当します。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
日本国土開発株式会社はどんな会社ですか？
日本国土開発株式会社は、1951年に設立された会社です。
おすすめの求人（東京都港区のその他）
日本国土開発株式会社の募集中の求人
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。