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電気設備工事の社内検査・品質管理

社名非公開

年収
500〜800万円
年間休日
123日
転勤あり・出張なし
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
掲載日:2025-10-30求人更新日:2026-03-31

募集内容

募集職種

その他(正社員)

仕事内容

対象物

集合住宅_木造以外
店舗
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)
宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)

仕事内容

電気設備工事の竣工前に行われる社内検査を担当し、マンション、オフィスビル、ホテル、学校、交通機関など多様な建物の電気設備が設計通りに施工されているかを最終チェックする品質管理業務を担当していただきます。

担当する案件

ゼネコン(鹿島建設、竹中工務店、大成建設、大林組など)や官公庁からの依頼を受け、集合住宅、店舗、オフィスビル、ホテル、学校などの電気設備工事を対象とします。竣工前の社内検査が主な業務であり、現場常駐の施工管理ではなく、複数の工事現場を巡回して品質確認を行う形態です。

具体的な業務

・工事竣工に先立つ電気設備工事の社内検査の実施
・工事現場の巡回と品質確認

・施工上の指摘事項の確認と是正方法の検討

・社内検査に付随する現場との調整業務

・内線(一般建築物設備)、外線(送電・配電線)、受変電設備、消防・防災設備など多様な電気工事の品質管理

この仕事の魅力

創業85年の安定企業で、インフラを支える電気設備工事に携わることができます。土日祝休みで年間休日123日、転勤はほぼなく、通勤手当全額支給、住宅手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。固定残業手当(月6~10万円、30時間分)に加え超過分は追加支給され、iPad支給など残業削減の取り組みも行われており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。

応募要件

必須資格(いずれか一つ)

第2種電気工事士

必須経験(いずれか一つ)

内線(一般建築物設備)
外線(送電・配電線)
受変電設備_電気工事
その他_電気工事
プラント施工管理(電気)

必須条件の補足

・電気設備の施工管理経験

給与

年収

500〜800万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

36〜50万円

給与・賞与の補足

  • 固定残業手当/月:6万円〜10万円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給
  • 残業手当あり
  • 給与改定:年1回
  • 賞与:年2回(7月・12月)

魅力や特徴

【会社概要】

 振興電気株式会社は、創業当時は軍需優先の統制経済のもとで公共事業を中心に事業を拡大し、その後はダムや高速道路、タワーマンション、スーパーコンピューターなどの幅広いプロジェクトを手掛けてきました。電気は現在では欠かせないインフラとなっていますが、先人たちが全国へ整備を進める中で、同社も80年にわたりその発展に大きく貢献してきました。

 EVや再生可能エネルギー、スマートグリッド、LEDなどの普及により、エネルギーを大量消費する時代から有効活用する時代へと変化が進み、ICTを活用したさまざまな機器も暮らしを大きく変えています。同社は80年にわたり培ってきた技術を活かし、新たな設備や機器にも柔軟に対応しながら、未来へ確実に電気をつなぎ、サステナブルな社会の実現を目指しています。


【業務の特徴】

 同社が携わる案件は、マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など多岐にわたります。基本的に土日休みで、休日出勤が発生した場合は別日に代休を取得できるほか、担当現場の合間に有給休暇を活用し、5~7日程度の連続休暇を取得することも可能です。

 幅広い電気設備工事の施工管理に携われる点が魅力であり、施工管理は同社の花形職種として位置付けられています。また、仕事への取り組みを正当に評価する制度が整っているため、中途入社によるハンデはなく、各部門を統括する管理職へのキャリアアップも目指せます。


【会社の魅力】

 資格取得支援制度や研修制度を積極的に導入し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。経験が浅い方でもスキルを身に付けながら、将来的には管理職を目指せる環境です。今後はASEANでの事業展開にも注力していく方針であり、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。未経験から入社した若手社員も活躍しており、「挑戦したい」という意欲を後押しする社風が根付いています。

 取引先はゼネコンをはじめとする建設会社や官公庁が中心で、インフラを支える高い技術力が評価され、多くの依頼を受けています。1~5億円規模の中規模案件を中心に、10億円を超える大型案件に携わる機会もあります。また、社員を大切にする風土に加え、年間休日123日や充実した福利厚生が整っており、長期的に活躍している社員が多いことも特徴です。

勤務地

転勤・出張

出張なし

要相談

休日・休暇

  • 年間休日:123日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇
  • 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
  • 特別休暇

勤務時間

残業:不明

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 健康診断
  • 持株会

  • 通勤手当:全額支給
  • 資格手当報奨金制度
  • 社会保険制度
  • 福利厚生施設利用制度
  • 社内表彰制度
  • 慶弔給付金制度
  • 勤続及び優秀社員業績表彰制度
  • 保養所(健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢/自社…安比高原)
  • フィットネスクラブ
  • 社員旅行
  • 単身赴任手当
  • 転勤手当
  • 役職手当
  • 出張手当
  • 物価調整手当(東京地区)
  • 燃料手当
  • 寒冷地手当(東北、北海道地区)

この求人についてよくある質問

この求人の年収はいくらですか?

この求人の年収は500万〜800万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は123日あります。

未経験でも応募できますか?

この求人では、内線(一般建築物設備)、外線(送電・配電線)、受変電設備(電気工事)、その他(電気工事)、プラント施工管理(電気)のいずれかの経験が必要です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

第2種電気工事士が必要です。

転勤や出張はありますか?

転勤は「要相談」となっています。出張はありません。

どんな建物・工事を担当しますか?

集合住宅(木造以外)や店舗、オフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)、宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)の案件を担当します。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があります。

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東京都品川区東品川
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120日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
リモートワーク可
完全週休二日制
土日休み
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仕事内容■1■  現場で働く職人さんや社内メンバーを支える事務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・電話対応(受電・架電): 日程確認、関係者への連絡、問い合わせ一次対応 など ・データ入力(専用システム・Excel等):手配状況、連絡内容、進捗などの入力 ・書類作成・チェック:社内資料、申請書類などの作成補助(フォーマットあり) ・ファイリング・書類整理、郵送対応 ・社内メンバーとの連携(営業・現場担当との情報共有) ・その他、付随する庶務(備品管理など) ■2■ 【仕事内容】  請求担当として、請求業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・請求書作成・発行業務 ・郵送処理や各種書類作成 ・建設業に関わる書類作成・確認 ・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務 ・電話・来客対応を含む事務業務全般 ・営業部門、現場、管理部門との各種調整業務 ・その他、付随する事務業務全般
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東京都港区大崎
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正社員
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東京都品川区東五反田
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年収
360〜450万円
勤務地
東京都中央区
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120日
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完全週休二日制
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仕事内容大手生命保険会社のグループ企業として、オフィスビルや商業施設などの不動産管理に関わる保険代理店業務を担当していただきます。新規契約・更改・変更・保険料精算などの事務処理、1日20~50件程度の電話対応、来客対応など、幅広い業務を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は約70年にわたり、大手生命保険会社が所有するオフィスビルや複合商業施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開しており、全国42拠点で受託ビルの運営を行っています。保険代理店事業部では、これらのビル運営に必要な保険業務を支えています。勤務地は東京都内の複数支店(本社・西支店・南支店・中央支店)から選択でき、転勤・出張はありません。 【具体的な業務】 ・保険の新規契約手続き、更改手続き、変更手続きの事務処理 ・保険料の精算・計算業務 ・顧客からの電話対応(1日20~50件程度) ・来客対応・窓口業務 ・関連書類の作成・管理 【この仕事の魅力】 BtoBの不動産会社のため、営業ノルマがなく、定着率が非常に高い環境です。評価は「できなかったことをできるようにする」といった定性的な目標達成度で判断され、数字目標に追われることなくじっくりキャリアを築けます。入社5年目のリーダーで約491万円、入社10年目のマネージャーで年収650~750万円と、頑張りに応じて給与が上がる仕組みがあります。土日祝休み、年間120日の休日、月2~3回のリモートワーク、産休・育休の取得率と復帰率が100%など、仕事と生活の両立がしやすい環境が整っています。
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東京都品川区
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ご利用の流れ

01

30秒で簡単無料登録

事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。

02

アドバイザーに相談

求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。

03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

会員登録する3つのメリット!

キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

非公開・限定求人の紹介

一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。

会員限定機能の利用

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