風力発電所の労働安全衛生管理における安全管理(建設・土木)
風力発電所の労働安全衛生管理における安全管理(建設・土木)
募集内容
募集職種 | 安全管理(建設・土木)（正社員） |
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仕事内容 | 対象物 風力発電 太陽光発電 仕事内容 風力発電所の安全管理を本社側から支援する労働安全衛生管理として、現場作業社員への安全品質ルールの指導・教育やマニュアル作成、法令チェック、外注メンテナンス工事の安全・品質管理など、安全活動の企画から現場展開までをお任せします。 具体的な仕事内容 ・現場作業社員への安全品質ルールの指導および教育 ・安全ルールやマニュアルの作成 ・労働安全関係法令および電気事業法、法令改正のモニタリングと対策検討 ・トラブル発生時の対応支援 ・外注したメンテナンス工事に対する安全および品質管理 ・労働安全衛生マネジメントシステムに準拠した安全活動の企画・検討および現場への横展開 |
応募要件 | 必須経験（いずれか一つ） その他 必須条件の補足 ・設備管理／メンテナンス／設備工事の施工管理など ・現場経験あるいは現場作業管理経験をお持ちの方（業種未経験歓迎） 歓迎条件の補足 ・電気事業（電力会社、再エネ事業者、PPS等）の業務経験者 ・建設工事の施工管理経験者 |
給与 | 年収 565〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 30〜43万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社ユーラスエナジーホールディングスは風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けています。国内外に100社以上の子会社を所有し、発電事業を運営中です。 【同社の特徴】 ユーラスエナジーグループは、1987年にアメリカで風力発電事業を開始して以来、30年以上にわたり世界各国で再生可能エネルギーの発電事業に取り組んでいます。風力発電は、立地調査や風況調査から始まり、建設、保守・点検、運転管理まで、長期的な視点が求められるプロジェクトです。同社は、この開発・建設・発電所運営という3つのフェーズを一貫して担う企業であり、開発業者と発電事業者という二つの側面を持っています。 現在は、米州、欧州、アジア太平洋地域を中心に15カ国で事業を展開しています。近年では、豊田通商の総合商社としての強みを活かしたグローバルネットワークにより、北半球だけでなく南半球へもポートフォリオを広げ、先行地域で培った経験を踏まえつつ、トレンドを先取りした展開で新たなエリアにも積極的に事業拡大を進めています。また、グローバルな展開によって発電設備を分散保有することで、気候変動などによる自然環境リスクや、エネルギー政策転換といったカントリーリスクを軽減し、事業リスクの分散による経営の安定化を図っています。 【同社の魅力】 ［教育制度］ グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です。（階層別基本行動研修、ビジネススキル研修、語学研修など） ［福利厚生］ 選択型福利厚生制度（年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨）、永年勤続休暇・補助制度（勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、5～10日の休暇を取得可能）など充実した制度で働きやすい環境が整っています。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 残業：不明 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：2回 適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
設立 | 2001年 |
代表者 | 諏訪部 哲也 |
この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は565万〜800万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は124日あります。
未経験でも応募できますか？
この求人では、その他の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
風力発電や太陽光発電などの案件を担当します。主な仕事は安全管理（建設・土木）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。社宅・寮が用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は2回です。1次面接は対面のみで、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。
株式会社ユーラスエナジーホールディングスはどんな会社ですか？
株式会社ユーラスエナジーホールディングスは、2001年に設立された会社です。
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ご利用の流れ
01
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02
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03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
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