募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 基地(米軍、自衛隊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、工場・倉庫、商業施設、医療福祉施設、スポーツ施設、米軍基地内宿泊施設など、多様な建築工事の現場において、安全・品質・工程・原価の管理を担当していただきます。 【担当する案件】 RC造およびS造の新築工事が対象です。集合住宅から工場、医療施設、スポーツ施設、公共施設、基地内施設まで、幅広い建物用途の案件に携わります。全国転勤が可能な方を募集しており、配属は愛知県名古屋市の中部建築工事事務所となります。 【具体的な業務】 ・現場の安全管理(安全計画の策定、安全パトロール、労働災害防止) ・品質管理(施工品質の確認、検査対応) ・工程管理(工事スケジュールの作成・進捗管理) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・関係者との調整(発注者、下請業者、協力業者との打ち合わせ) ・現場書類の作成・管理 【この仕事の魅力】 当社は1934年の設立以来、インフラから建築まで幅広い工事を手がけてきた企業です。無借金経営でENEOSグループという安定した環境のもと、平均勤続年数17.7年と長く働く社員が多くいます。年間休日104日に加え、ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇として年3回、7日間以上の長期休暇が取得でき、さらに勤続年数に応じたリフレッシュ休暇(5~14日間)も付与されます。転勤時には引越費用が全額負担され、お子さんがいる場合は転校補助金(最大7万円)も支給されるなど、家族を支援する制度が充実しています。社宅制度も整備されており、独身社宅は月額6千円の負担で利用できます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均勤続年数]17.7年 [平均年収]1,015万円 [平均有給取得日数]10.4日 【当社の特徴】 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、大手エネルギーグループという安定した環境も当社の魅力の1つです。アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発(不動産)事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 【舗装土木】 [インフラ] 都市と都市とを結ぶ高速道路、その建設には多大な時間と、実績に裏づけられた技術が必要です。高速道路には、単に物流の車両だけでなく、緊急車両が走行できることも求められています。その要求性能を満たす舗装を、これまでに培われた技術を結集して行っています。 [テストコース/サーキット] 自動車業界では、日々さまざまな新技術が生み出されています。その技術の実証実験の場となるテストコースにおいて、当社では高速走行における振動や騒音、すべり対策、登坂能力などを試す走路の建設を多数行い、自動車の性能向上を下支えしています。また、超平坦性が求められる各地のサーキット、オートレス場の設計・施工も数多く手がけています。 [景観/街路] 公園や広場、ショッピングモールなどを散策する楽しいひととき。そんなシーンの足元も、私たちの舗装技術が支えています。カラー舗装やブロック・レンガ舗装をはじめ、強い日射を反射させて路面温度の上昇を防ぐ遮熱性舗装「パーフェクトクール」、塗布するだけで土のような風合いになる舗装「シャレトンカラーS」など、街並みにあった景観舗装を、多彩な技術で演出しています。 【福利厚生】 [休暇について] 長期休暇として年3回、7日間以上の長期休暇を取得することができます。(ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇)また、長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇(5〜14日間)が付与されます。リフレッシュ休暇は自身の好きな時期に取得することが可能です。さらに、法定では6か月経過後に付与されますが、当社では入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与されます。有給休暇の残日数は1年に限り翌年度に繰り越すことでき、また、その後失効してしまう有給休暇は40日間を限度に積み立てることができます。この失効年休は傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用できます。 [社宅制度] 業務都合により住居が必要となる場合、社宅が貸与されます。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、2年目以降の社員は月額1万2千円の負担で居住できます。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅が貸与されます。(年齢制限あり) [育児制度] 社員が家族帯同の転勤をする場合、転校補助金としてお子さんの転園・転校に要する費用を1名につき最大7万円まで支給します。(幼稚園・小中学校・高等学校が対象)また、転勤の際、引越にかかる費用については全額負担します。さらに、赴任手当として最大8万千円を支給します。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:550万円 〜 600万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり |
福利厚生・待遇 |
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04
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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