募集内容

募集職種	建築施工管理（正社員）
仕事内容	対象物分譲住宅仕事内容神奈川県を中心に展開する分譲住宅の施工管理として、木造一戸建ての現場工程・品質・安全管理を担当していただきます。工事全体を事前にしっかり計画し、工程表を作り込んだうえで、協力業者とのスケジュール調整や現場での施工状況の確認、品質検査などを通じて、計画通りに工事が進むよう指揮・管理していただきます。担当する案件横浜市内（反町駅周辺、東戸塚駅周辺、金沢文庫駅周辺、あざみ野駅周辺など）、相模原市、藤沢市、逗子市といった神奈川県内の分譲住宅プロジェクトが中心です。稀に都内（杉並区など）の案件もあります。出張はありません。各現場は木造新築工事で、敷地面積60～250㎡程度の一戸建てが多く、複数の物件を並行して担当することになります。具体的な業務・現場の工事工程表を作成し、進捗状況を日々確認・管理する・協力業者（大工、電気工事業者、設備工事業者など）のスケジュール調整と段取り管理・現場に赴き、施工状況が図面通りに進んでいるか確認・検査する・建物の品質が基準を満たしているか各種検査を実施する・現場の安全管理（安全ルールの徹底、危険箇所の指摘など）・協力業者とのコミュニケーション（アンドパッドというアプリを活用して情報共有）・現場で必要な備品の手配・購入・現場の進捗や課題について、事務所内で先輩や他部署と情報共有・相談この仕事の魅力入社後はマニュアル（Teach me Biz）とOJTを並行して学び、先輩社員が同じフロアにいるため疑問点をすぐに確認できる環境です。設計課や造成設計、アフターフォロー部門など社内の他部署との連携も取りやすく、一戸建て住宅の全体像を理解しながらスキルを習得できます。年間休日115日、完全週休二日制（土日）で、定時退社（18時）が奨励されており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。係長・課長へのキャリアアップを目指す道も用意されています。年1回の昇給と年2回の賞与のほか、業績や貢献に応じたインセンティブがあり、想定年収は500～800万円です。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）新築工事(木造) 歓迎条件の補足・社内外問わず円滑にコミュニケーションがとれる方・現場指揮だけでなく事務作業にも誠実に取り組める方・頑張りに見合った収入・評価を得たい方・培われた確かなノウハウを習得し、ワンランク上を目指したい方
給与	年収 500〜800万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 35〜55万円給与・賞与の補足昇給：年1回賞与：年2回インセンティブあり
魅力や特徴	【会社の特徴】　東証スタンダード市場上場しているリブワークグループです。2020年より株式会社リブワークのグループ企業となり、定時退社の奨励、ノー残業制度の導入、ライフワークバランスの向上、女性管理職の登用など時代に合わせた働きやすい環境づくりも積極的に行っています。当社は神奈川県下に注力した建売分譲のハウスメーカーです。神奈川を中心に用地仕入れから施工・販売までを一貫対応することで、安定経営を続けています。【業務の特徴】　当社では、工事の全工程を事前にしっかり計画して、工程表を作り込んでいます。アンドパッドを利用して協力業者のスタッフとのコミュニケーションを常に図り、工程表どおりに工事を進められるようにしています。【入社後の流れ】　Teach me Bizによるマニュアルを基にOJTでを並行して業務を覚えていただきます。先輩社員が近くにいるため疑問点はすぐに確認ができ、着実にスキルを習得していけます。建築設計や造成設計、アフタ―フォローなどさまざまな部署との連携の取りやすさもあります。係長や課長へのキャリアアップを近未来目標として頂きます。
勤務地	神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4　CRANE　CORNER7階
転勤・出張
休日・休暇	年間休日：115日休日：土曜日、日曜日完全週休二日制（曜日固定） GW休暇お盆(夏季)休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇 GW（9日間）夏季休暇（9日間）年末年始休暇（9日間）有給休暇（10～20日）
勤務時間	09時00分～18時00分残業：月平均20時間
福利厚生・待遇	社会保険研修制度再雇用制度健康診断持株会育児時短勤務制度確定捻出年金（401K）社員旅行ハマふれんど（福利厚生サービス、各種優待など） ESOP制度（従業員向け株式交付制度） ┗ 業績や貢献に応じて自社株が付与されます。従業員持株制度 ┗ 社員一人ひとりにオーナー意識をもたせ、　会員の拠出金額に対して10％を奨励金として付与します。
選考フロー	面接回数：2回適性検査：なし 1次面接方法：対面のみ 2次面接方法：対面のみ