募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 分譲住宅 用地仕入 |
仕事内容 | 【仕事内容】 戸建住宅の企画開発職として、土地の仕入れからプランニング、販売管理、契約締結まで、分譲住宅事業のあらゆる工程に携わっていただきます。良質な住まいを市場よりも低価格で提供するという当社の経営方針のもと、お客様のニーズをとらえた企画設計と徹底したコスト管理を推進し、マイホームを求める多くのお客様の夢をかなえる仕事を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は年間1万棟超の戸建分譲住宅を供給する大手パワービルダーです。滋賀県の草津営業所では、木造在来工法の新築分譲住宅を中心に扱い、一部注文住宅（分譲9割、注文1割の比率）に携わります。着工から竣工までの工期は目安として75～100日で、挙手制により月3～6棟の着工案件を担当します。転勤は場合によってあります。 【具体的な業務】 ・売れる家を建てるための土地の仕入れ・プランニング ・物件の進捗状況確認 ・販売管理 ・契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席） ・工事スケジュール管理 ・業者手配・資材発注 ・現場の安全管理と品質確認 ・営業部門との工程打ち合わせ 【この仕事の魅力】 一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる工事所長としてのキャリアが開かれています。モデル年収として、入社5年目で670万円、入社9年目の工事所長職で880万円が想定されます。資格手当（宅建・建築士・施工管理技士で月10,000～30,000円）や住宅手当（単身15,000円、世帯主で扶養家族ありの場合30,000円）、社宅制度による生活サポートが充実しており、年間休日115日の完全週休二日制で仕事と生活の両立が可能です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［実績］売上高：3,166億円、経常利益：387億円(2022年3月期) ［分譲販売棟数］戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) ［従業員数］1,685名 【会社の魅力】 ［良いものを安く提供したい］ 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 ［「つくること」に専念した事業スタイル］ 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 ［「つくること」に専念するためのアウトソーシング］ 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 ［「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に］ 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 ［年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力］ 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 ［資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減］ 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級建築士 2級建築士 宅地建物取引士 |
必須経験 | 不動産開発・デベロッパー（技術職） |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：550万円 〜 700万円（賞与あり） 予定年収は550万円から700万円までで、月給は285,000円〜330,000円（基本給255,000円〜300,000円＋固定手当30,000円）。年2回の賞与あり。昇給は年1回実施。残業手当支給。モデル年収は入社5年目で670万円、入社9年目課長職で880万円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 要相談 【転勤】 ・当面なし ・当面は想定していないが、将来的には転勤の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
各種社会保険完備。通勤手当は月15万円まで支給。家族手当は児童手当を支給。住宅手当は単身者15,000円、世帯主で扶養家族ありの場合30,000円。資格手当は一級建築士月30,000円、二級建築士・宅建・一級施工管理技士20,000円、一級土木・建築施工管理技士10,000円。資格取得奨励金あり。2年以上勤務で退職金制度利用可能。社宅制度や引越費用の負担あり。 |
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
滋賀県草津市の不動産運用・管理の類似求人
"建設工事"における"プロジェクトマネージャー"
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
年収
328〜411万円
勤務地
滋賀県草津市大路一丁目
年間休日
125日
残業
21時間
正社員出張あり未経験可無資格可土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容同社のプロジェクトマネージャー職をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・建設プロジェクトの進捗管理
・工程管理・安全管理・品質管理・原価管理
・請求書や申請書の作成・ファイリング
・備品・資材管理など
対象物オフィスビル
掲載日 2025/04/01更新日 2026/07/13
管理員/未経験可/高収入/年間休日120日
生和アメニティ株式会社
年収
420〜630万円
勤務地
滋賀県草津市
年間休日
120日
正社員転勤なし・出張なし未経験可完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
応募要件・仕事内容もっと見る
必須資格：その他
必須資格※下記のいずれか一つその他
仕事内容分譲マンションの管理およびフロント業務として、居住者の快適な暮らしを支える業務全般を担当していただきます。理事会や総会の運営補助、管理組合の予算管理、リフォームの提案、居住者向けイベントの企画、設備点検業者や清掃業者との調整など、マンション運営に関わる多岐にわたる業務を担当していただきます。
【担当する案件】
当社は全国の主要都市圏で分譲マンションを中心とした総合管理サービスを展開しており、管理戸数は10万戸を超えています。神戸支店での配属となり、兵庫県内の分譲マンション物件を担当します。一人あたりの担当件数や具体的な物件規模についての詳細は、配属後の適性や経験に応じて決定されます。
【具体的な業務】
・理事会や総会の開催日程調整と運営補助
・管理組合の収支管理と予算資料の作成
・居住者からの修繕・リフォーム相談への対応と提案
・季節ごとの居住者向けイベント（清掃活動、防災訓練など）の企画・実施
・建物の設備点検業者や清掃業者との日程調整と現場確認
・居住者からの問い合わせ・苦情への対応と記録管理
・管理に関する書類作成と管理組合への報告
【この仕事の魅力】
入社1年目から月給35万～42万円（固定残業手当を含む）で、年収500万～630万円程度を目指せます。月平均残業時間は14時間と、業界平均33.4時間に比べて少なく、完全週休二日制で年間休日120日と、仕事と生活の両立がしやすい環境です。管理業務主任者資格があれば実務未経験からでも挑戦でき、先輩社員によるワンツーマン型の実務指導で安心して業務を習得できます。また、資格取得支援制度により、宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの資格取得を全面的にサポートしており、キャリアアップの道が広がります。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
マンション管理/未経験者可/コミュニティ支援や提案に携わる
生和アメニティ株式会社
年収
400〜550万円
勤務地
滋賀県草津市
年間休日
120日
残業
20時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み寮・社宅あり
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必須資格：その他
必須経験：ビルマネジメント・施設管理
必須資格※下記のいずれか一つその他
必須経験※下記のいずれか一つビルマネジメント・施設管理
仕事内容分譲マンションの管理担当者として、運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。またマンション共用部の修繕・資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・理事会や総会の運営サポート（開催場所・スケジュール調整・当日の運営）
・予算管理・リフォーム・修繕の提案
・居住者向けサービス・イベントの企画・提案
・設備業者とのやり取り（点検・メンテナンス・修理など）
・管理員、清掃スタッフのマネジメント など
・1人あたり平均6～10棟を担当予定
・担当エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉（基本的に電車移動）
・物件はファミリータイプと投資型が半々で、築20～50年の物件が中心
・ファミリータイプの物件では、理事会は月1～2回、対面で実施
・投資型物件では理事会・総会ともに年1回実施され、日常的な連絡はメールや電話での対応が中心
・トラブル時は上長が同行しチームで対応するため、1人で抱え込む心配なし
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2026/07/29更新日 2026/07/29
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