募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
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仕事内容 | 【仕事内容】 木造戸建て住宅の意匠デザインを担当する仕事です。分譲住宅と注文住宅を対象に、外観を中心としたデザイン設計、図面作成、パース制作などに携わっていただきます。敷地やエリアの特性を分析し、コンセプトを検討してデザインに反映させるため、同じ家になることはなく、1棟1棟異なるデザインの家づくりに関わることになります。デザイン戦略室での設計業務を担当していただきます。 【担当する案件】 静岡県を中心に、愛知県・東京都での分譲戸建て住宅および注文住宅が対象です。特定エリアでの分譲住宅着工数が業界で第1位(2021年4月~2022年3月)の実績を持つ企業のため、多くの案件に携わることができます。転勤や出張はありません。 【具体的な業務】 ・分譲住宅のマーケット訴求を意識したデザイン企画 ・注文住宅のデザイン監修 ・営業からのラフプラン(手書き)をCADまたは手書きで清書し、外観パースを作成 ・デザイン住宅の仕上図面作成 ・敷地やエリアの分析、デザインコンセプトの検討 ・ヴィジュアルイメージ制作の監修 ・営業企画やPRへの協力 【この仕事の魅力】 経験に応じて、図面作成やパース制作といった業務からスタートし、段階的にデザインプロセス全体に関わることが可能です。低価格でありながら高いデザイン性と品質を両立させる企業の方針のもと、コストと美しさの両立を追求する設計経験が得られます。月額基本給271,000円~400,000円(固定残業手当96,000円含む月給367,000円~496,000円)、年間休日125日、平均残業時間30時間未満と、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。2級建築士資格があれば資格手当が支給されます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均年齢]43歳 [平均残業時間]30時間未満 [年間休日日数]123日 【会社の特徴】 創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 【会社の魅力】 静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位(2021年4月~2022年3月(株)住宅産業研究所調べ)、低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 【就業環境】 ご経験応じて、初めはデザイン住宅の仕上図面作成、営業サイドの要望の確定したラフ手書きプランを清書(CAD、手書きどちらでもOK)して外観パースを作成する、などの業務からスタートして経験を積むことも可能です。案件毎にそのエリアや敷地を分析しコンセプトを検討、デザインに反映させるため、同じ家になることは無く、デザインが好きな人にはやりがいのあるデザインプロセスを採用しています。 |
必須資格 | 2級建築士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 800万円(賞与あり) 予定年収500万円から800万円。月給制。月給30万1000円から47万1000円。基本給22万2000円から34万8000円に固定残業手当7万9000円から12万3000円を含む。賞与年2回。昇給年1回。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし 【出張】 ・ほぼなし ※他の事務所の人と交流会をやる際に日帰り、1泊くらいのものが3か月・半年に1回あるかないか程度 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。社会保険完備。資格手当あり。従業員持株会制度あり。企業型確定拠出年金制度あり。社用携帯貸与あり。慶弔見舞金あり。定年60歳、65歳まで再雇用制度あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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