空調給排水施工管理/未経験歓迎/地元勤務可/高賞与
須賀工業株式会社
募集内容
募集職種 | 管工事施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) 仕事内容 商業施設・オフィスビル・公共施設・運動施設などの空調・給排水・防災設備の施工管理をお任せします。新国立競技場やグランフロント大阪といった大規模プロジェクトから、改修工事まで、多様な案件に携わりながら、協力会社の手配・作業指示、工程管理、施工図チェック、安全・品質管理を担当していただきます。 担当する案件 大阪府を中心とした商業施設・オフィスビル・公共施設(教育・医療・文化施設)・運動施設の空調・給排水・防災設備工事です。新築が7割、改修が3割の割合で、工期は1年~2年程度の案件が多くあります。鹿島建設・清水建設・大成建設・竹中工務店・大林組といった大手ゼネコンからの受注が中心となり、元請としての立場で施工を進めます。一つの現場を複数名で担当する体制が整っており、チームで協力しながら進めることが特徴です。 具体的な業務 ・協力会社(職人さん)の手配および現場での作業指示 ・工事の進捗状況に合わせたスケジュール(工程)管理 ・施工図のチェック ・現場の安全・品質管理 ・空調、給排水、防災、工場生産設備などの施工プロセス管理 ・コージェネレーションシステムや蓄熱空調システムの施工ディレクション この仕事の魅力 1901年の創業以来、120年以上にわたって蓄積された確かな技術力を持つ企業での仕事です。転勤がなく大阪に根付いて働けるため、地元での生活基盤を築きながらキャリアを積むことができます。一現場を複数名で担当する体制や有給休暇の計画付与制度など、残業低減と働きやすさの向上に全社で取り組んでおり、教育研究室による階層別の研修制度も充実しているため、風通しの良い社風の中で着実にステップアップできます。 |
応募要件 | 必須経験(いずれか一つ) 消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連) 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事 必須条件の補足 ・施工管理の実務経験を2年以上の方 歓迎条件の補足 ・空調給排水衛生設備工事の施工管理経験 ・管工事施工管理技士1級・2級 ・CADによる施工図面作成の実務経験 ・スプリンクラー工事施工の実務経験 |
給与 | 年収 750〜900万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 62〜75万円 給与・賞与の補足 月給は基本給292,000円~328,000円に加え固定手当36,500円~54,000円を含む。年収目安は750万円~900万円。昇給は年1回。賞与は年2回、前年度実績で7.5ヶ月分。残業手当など別途支給。通勤手当、家族手当、住宅手当は規定により支給。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社は、1901年の創業以来、空気調和・衛生設備事業のパイオニアとして、社会環境・生活環境の変化や新しい技術に対応してまいりました。おかげさまで2021年3月に創業120周年を無事迎えることができました。こうした状況の中で、当社は2022年4月より向こう3年間を「さらなる高みへー組織の力・個の力を高める3年間」と位置付け、新たに第8次中期経営計画をスタートさせました。時間外労働の削減に向け会社組織をあげて働き方改革を実践していくとともに、社会的要請に応えるべく脱炭素社会の実現に向け、省CO2・省エネルギーに対する取り組みを積極的に行ってまいります。新型コロナウイルス禍により、経営環境は大きく変わりましたが、同社は、「安全・安心・快適な空間環境の提供と、新しい価値の創造を追求し、社会の発展に貢献する」という経営理念に基づき、「品質は最大の営業」を原点に、今後も継続して「社会から必要とされる企業」を目指してまいります。皆様におかれましても、今後も格別のご理解と一層のご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。 【同社の魅力】 [技術力] 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 [研修制度] 本社(東京)教育研究室 または支社(東京、大阪)での教育研修を実施しています。各教育担当者による多方面教育研修をおこない、知識を蓄積して頂き、教育研修後に配属先での営業部長による実務教育をおこないます。また同時に配属先研修にて先輩と同行しマンツーマンで研修致します。 [社風] 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 【教育支援プログラム】 [ジョブローテーション] 技術系社員は新入社員研修後から3年間のジョブローテーションに入ります。工事部門の2年間では、様々な進捗状況(初期/中期/竣工前)の現場で、それぞれの時期に応じた業務を経験してもらい、設計部門の1年間では、設計・積算・CADの実務に携わってもらいます。⼀⼈⼀⼈の適性を⾒極めるだけでなく、将来的に視野の広い⼀⼈前の技術者に成⻑してもらうため、3年間かけてしっかりとした基盤作りを⾏うのが、当社のジョブローテーションの特⻑です。 [資格取得支援制度] 当社での業務で必要となる資格や技術力向上のために有用な資格については、全社的に取得を推奨しています。一級管工事施工管理技士や一級計装士など、特に重要になる資格については講習会を開催するなどして、取得に向けてのサポート体制の整備、資格取得時の報奨金支給など、資格取得支援制度を充実させています。 [新人勉強会] 教育研修室主導の研修とは別に、各支社店では、若手技術者が講師となっての新人勉強会も開催しています。学ぶ側と教える側、双方の成長の場となります。 [施工図チェック力向上講習] 施工図とは、現場での作業指示書であり、その内容の良否によって施工品質・コスト・工程に大きく影響を与えます。そのため当社では、熟練技術者が講師となって社内講習会を開催し、施工図作成能力およびチェック能力の向上に取り組んでいます。図面作成の能力を上げることが一人前の技術者への第一歩となります。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:月平均45時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給。家族手当は配偶者月1.2万円、子月2千円。住宅手当は社内規定による。社宅・独身寮完備。健康保険、厚生年金、雇用・労災保険加入。退職金は勤続3年以上が対象。育休取得後の復帰率100%。資格取得支援や研修制度も充実。その他に財形貯蓄制度や慶弔見舞金、役職手当、携帯電話、社用車貸与あり。 |
選考フロー | 面接回数:2回 適性検査:なし 1次面接方法:どちらも可 2次面接方法:どちらも可 |
この求人についてよくある質問
この管工事施工管理求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか?
大阪府大阪市で掲載中の管工事施工管理の求人では、年収の平均は581万円(168件)です。それに対して、この求人の年収は750万〜900万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均45時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は125日あります。大阪府大阪市の管工事施工管理の求人では、残業は月平均33時間(130件)、年間休日は平均121日(167件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、消防・防災設備(管工事(換気システム・排気関連))、給排水衛生設備(管工事(厨房設備含む))、空調設備(管工事)のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか?
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
商業施設やオフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)、運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど)の案件を担当します。主な仕事は消防・防災設備(管工事(換気システム・排気関連))や給排水衛生設備(管工事(厨房設備含む))、空調設備(管工事)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当があり、社宅・寮も用意されています。
面接は何回で、どのような方法ですか?
面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接はWEB・対面のどちらでも受けられます。適性検査はありません。
須賀工業株式会社はどんな会社ですか?
須賀工業株式会社は、1925年に設立された会社です。得意業種は管で、建設業許可を5件持っています。
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