募集内容
募集職種 | 管工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 産業プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 空調・給排水設備の施工管理をお任せします。工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設、産業プラントなど多様な建物において、空気調和設備や給排水衛生設備、防災設備、工場生産設備、蓄熱空調などの工事現場で、安全・品質・工程を管理する現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 広島県を中心に、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設)、産業プラントなど、多岐にわたる建物の空調・給排水設備工事に携わります。大手ゼネコン(鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組など)からの受注が中心で、元請としての工事管理業務を行います。転勤はなく、広島県内での勤務となります。出張は場合によってあります。 【具体的な業務】 ・現場の安全管理、品質管理、工程管理 ・作業員の安全教育、指導 ・施工図面の確認、施工方法の検討 ・工事進捗の報告書作成 ・発注者・元請との調整、協議 ・CADによる施工図面作成(経験者は活かせます) 【この仕事の魅力】 120年以上の歴史を持つ業界の先駆け企業で、総理官邸や新国立競技場など日本を代表する建物の建設に携わる経験が得られます。転勤がなく、年間休日125日(完全週休二日制)と仕事と生活の両立がしやすい環境です。年1回の昇給と年2回の賞与(過去実績7.5ヶ月分)があり、6年目で月給約26万~30万円、11年目で月給約30万~35万円程度へのキャリアパスが見込めます。資格取得支援や施工図チェック力向上講習会など充実した教育制度があり、1級・2級管工事施工管理技士の取得を目指すサポート体制が整っています。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社は、1901年の創業以来、空気調和・衛生設備事業のパイオニアとして、社会環境・生活環境の変化や新しい技術に対応してまいりました。おかげさまで2021年3月に創業120周年を無事迎えることができました。こうした状況の中で、当社は2022年4月より向こう3年間を「さらなる高みへー組織の力・個の力を高める3年間」と位置付け、新たに第8次中期経営計画をスタートさせました。時間外労働の削減に向け会社組織をあげて働き方改革を実践していくとともに、社会的要請に応えるべく脱炭素社会の実現に向け、省CO2・省エネルギーに対する取り組みを積極的に行ってまいります。新型コロナウイルス禍により、経営環境は大きく変わりましたが、同社は、「安全・安心・快適な空間環境の提供と、新しい価値の創造を追求し、社会の発展に貢献する」という経営理念に基づき、「品質は最大の営業」を原点に、今後も継続して「社会から必要とされる企業」を目指してまいります。皆様におかれましても、今後も格別のご理解と一層のご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。 【同社の魅力】 [技術力] 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 [研修制度] 本社(東京)教育研究室 または支社(東京、大阪)での教育研修を実施しています。各教育担当者による多方面教育研修をおこない、知識を蓄積して頂き、教育研修後に配属先での営業部長による実務教育をおこないます。また同時に配属先研修にて先輩と同行しマンツーマンで研修致します。 [社風] 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 【教育支援プログラム】 [ジョブローテーション] 技術系社員は新入社員研修後から3年間のジョブローテーションに入ります。工事部門の2年間では、様々な進捗状況(初期/中期/竣工前)の現場で、それぞれの時期に応じた業務を経験してもらい、設計部門の1年間では、設計・積算・CADの実務に携わってもらいます。⼀⼈⼀⼈の適性を⾒極めるだけでなく、将来的に視野の広い⼀⼈前の技術者に成⻑してもらうため、3年間かけてしっかりとした基盤作りを⾏うのが、当社のジョブローテーションの特⻑です。 [資格取得支援制度] 当社での業務で必要となる資格や技術力向上のために有用な資格については、全社的に取得を推奨しています。一級管工事施工管理技士や一級計装士など、特に重要になる資格については講習会を開催するなどして、取得に向けてのサポート体制の整備、資格取得時の報奨金支給など、資格取得支援制度を充実させています。 [新人勉強会] 教育研修室主導の研修とは別に、各支社店では、若手技術者が講師となっての新人勉強会も開催しています。学ぶ側と教える側、双方の成長の場となります。 [施工図チェック力向上講習] 施工図とは、現場での作業指示書であり、その内容の良否によって施工品質・コスト・工程に大きく影響を与えます。そのため当社では、熟練技術者が講師となって社内講習会を開催し、施工図作成能力およびチェック能力の向上に取り組んでいます。図面作成の能力を上げることが一人前の技術者への第一歩となります。 |
必須経験 | 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:750万円 〜 900万円(賞与あり) 予定年収750万円から900万円。月給制。月給32万8500円から38万2000円。基本給29万2000円から32万8000円に固定手当3万6500円から5万4000円を含む。賞与は年2回で前年実績8.0か月。昇給は年1回。通勤手当、家族手当、住宅手当は別途支給。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給。家族手当は配偶者1万2000円月、子2000円月。住宅手当あり。社宅と独身寮あり。退職金制度は勤続3年以上。再雇用制度あり。資格講習会や資格取得時の報奨金支給、施工図チェック力向上講習会などの支援制度あり。役職手当、出張手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、携帯電話、社用車の支給あり。 |
企業情報
設立 | 1925年 |
|---|---|
代表者 | 津田 悌孝 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 195,000万円 売上高 4,553,912万円 完成工事高 4,350,356万円 元請完成工事高 1,396,279万円 売上総利益 736,484万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 545人 技術者数 0人 1級技術者数 329人 2級技術者数 45人 監理技術者補佐 1人 その他資格者数 29人 研修受講者数 243人 |
得意業種 | 第1位 管 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 特定建設業 建築一式 特定建設業 機械器具設置 特定建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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05
お仕事のスタート
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