空調・給排水設備工事における施工管理
会社名 | 須賀工業株式会社 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:450万円 〜 500万円 月収:37万円 〜 41万円 |
特徴 | 年間休日123日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) 宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビル、ホテル、商業施設、公共施設などの空調・給排水設備の施工管理をお任せします。設計図から現場での工事実施まで、品質・安全・工程を管理し、快適で安心な空間環境を実現する仕事です。管工事施工管理の経験を活かしながら、大阪支社を拠点に現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 大阪府内を中心に、オフィスビル、ホテル、商業施設、公共施設(教育・医療・文化施設など)の空調・給排水設備工事に携わります。鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組といった大手ゼネコンからの工事受注が中心です。空気調和工事、給排水衛生工事、防災工事、電気工事、工場生産設備工事、蓄熱空調工事、コージェネレーションシステム工事、リニューアル設備工事など、多様な工事種類に対応しています。 【具体的な業務】 ・現場の工事進捗管理と安全管理 ・施工図の確認・チェック ・協力業者との工程調整 ・品質検査と竣工に向けた準備 ・工事報告書や施工記録の作成 ・設計図面の読み込みと現場への指示 【この仕事の魅力】 1901年創業の設備工事のパイオニアとして、総理官邸や国会議事堂、新国立競技場といった大型プロジェクトに携わる機会があります。入社後は本社(東京)または支社での教育研修を受けた後、先輩とのマンツーマン研修で実務を習得します。新入社員研修から3年間のジョブローテーション制度により、工事部門での現場経験と設計部門での設計・積算・CAD実務を幅広く経験でき、視野の広い技術者へ成長できます。一級管工事施工管理技士などの資格取得も全社的にサポートしており、講習会開催や報奨金支給で資格習得を後押しします。年間休日123日、完全週休二日制(土日固定)で、時間外労働削減に向けた働き方改革を実践中です。社宅・独身寮、住宅手当、社用車貸与など充実した福利厚生も整備されています。 |
魅力や特徴 | 【同社について】 同社は、1901年の創業以来、空気調和・衛生設備事業のパイオニアとして、社会環境・生活環境の変化や新しい技術に対応してまいりました。おかげさまで2021年3月に創業120周年を無事迎えることができました。こうした状況の中で、当社は2022年4月より向こう3年間を「さらなる高みへー組織の力・個の力を高める3年間」と位置付け、新たに第8次中期経営計画をスタートさせました。時間外労働の削減に向け会社組織をあげて働き方改革を実践していくとともに、社会的要請に応えるべく脱炭素社会の実現に向け、省CO2・省エネルギーに対する取り組みを積極的に行ってまいります。新型コロナウイルス禍により、経営環境は大きく変わりましたが、同社は、「安全・安心・快適な空間環境の提供と、新しい価値の創造を追求し、社会の発展に貢献する」という経営理念に基づき、「品質は最大の営業」を原点に、今後も継続して「社会から必要とされる企業」を目指してまいります。皆様におかれましても、今後も格別のご理解と一層のご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。 【同社の魅力】 [技術力] 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 [研修制度] 本社(東京)教育研究室 または支社(東京、大阪)での教育研修を実施しています。各教育担当者による多方面教育研修をおこない、知識を蓄積して頂き、教育研修後に配属先での営業部長による実務教育をおこないます。また同時に配属先研修にて先輩と同行しマンツーマンで研修致します。 [社風] 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 【教育支援プログラム】 [ジョブローテーション] 技術系社員は新入社員研修後から3年間のジョブローテーションに入ります。工事部門の2年間では、様々な進捗状況(初期/中期/竣工前)の現場で、それぞれの時期に応じた業務を経験してもらい、設計部門の1年間では、設計・積算・CADの実務に携わってもらいます。⼀⼈⼀⼈の適性を⾒極めるだけでなく、将来的に視野の広い⼀⼈前の技術者に成⻑してもらうため、3年間かけてしっかりとした基盤作りを⾏うのが、当社のジョブローテーションの特⻑です。 [資格取得支援制度] 当社での業務で必要となる資格や技術力向上のために有用な資格については、全社的に取得を推奨しています。一級管工事施工管理技士や一級計装士など、特に重要になる資格については講習会を開催するなどして、取得に向けてのサポート体制の整備、資格取得時の報奨金支給など、資格取得支援制度を充実させています。 [新人勉強会] 教育研修室主導の研修とは別に、各支社店では、若手技術者が講師となっての新人勉強会も開催しています。学ぶ側と教える側、双方の成長の場となります。 [施工図チェック力向上講習] 施工図とは、現場での作業指示書であり、その内容の良否によって施工品質・コスト・工程に大きく影響を与えます。そのため当社では、熟練技術者が講師となって社内講習会を開催し、施工図作成能力およびチェック能力の向上に取り組んでいます。図面作成の能力を上げることが一人前の技術者への第一歩となります。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均65時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 500万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 ・転勤:可能性あり ・出張:可能性あり |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1925年 |
|---|---|
代表者 | 津田 悌孝 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 195,000万円 売上高 4,553,912万円 完成工事高 4,350,356万円 元請完成工事高 1,396,279万円 売上総利益 736,484万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 545人 技術者数 0人 1級技術者数 329人 2級技術者数 45人 監理技術者補佐 1人 その他資格者数 29人 研修受講者数 243人 |
得意業種 | 第1位 管 |
建設業許可 | 5件の許可情報を表示 特定建設業 建築一式 特定建設業 機械器具設置 特定建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 電気 |
企業情報取得時期:2024年
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