工場（S造）の電気設備工事における電気設備施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | プラント（正社員） |
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仕事内容 | 仕事内容 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて施工管理業務をお任せします。 具体的な仕事内容 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・人員管理 ・安全管理 ・工事写真撮影 ・測量など |
給与 | 年収 450〜700万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜58万円 給与・賞与の補足
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魅力や特徴 | 【働く環境】 当ポジションにおける残業時間は月20時間程度となっており、配属先によって多少前後するものの、全社平均でも月20時間程度です。年間休日は約120日を確保しているほか、教育制度も充実しており、働きやすい環境が整えられています。 【案件配属後】 当社では、2年〜3年程度、アサインされた案件に携わります。半年に一度、営業担当およびプロジェクトリーダーとの面談を実施し、本人の状況や希望する案件についてヒアリングを行っています。次回の案件アサイン時には、適切なプロジェクトに配属できる体制を整えているため、多様な業界のクライアントプロジェクトを担当することが可能です。これにより、幅広い知識やスキルを身に付けることができます。 【充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎】 ［人事育成制度］ 等級制度の定義と連動した、カリキュラム体系を導入しています。 ［FA制度］ 自ら職務や職場を希望でき、エリアや営業所の枠を越えて、適性に応じた配置が可能なシステムを用意しています。 ［キャリアサポート制度］ 定期的にカジュアルな形式の面談を行い、個々のストレスレベルを把握するとともに、必要に応じて関連部署と連携し、就業環境の改善を図っています。 ［人事考課制度］ 目標達成を適切に処遇へ反映することで有能感を高め、自立した人財の育成につなげる制度です。 【福利厚生】 ［SS&CU制度］ エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種への挑戦やU・Iターン、上流工程へのステップアップなど、転職に伴うリスクを抑えながら、社内で新たなキャリアを形成し、可能性を広げることができます。また、シフト後に派遣料金が一定基準を超えて上昇した場合には、その分を給与へ還元しています。 【社風】 当社は「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を重視する姿勢があるからこそ、モノづくりにとどまらず、「人生」をつくるためのフィールドが整えられています。社外活動も活発で、風通しが良く、何でも言い合える社風は、当社の大きな特徴といえます。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 【出張、転勤手当】 ・出張（全額支給） ・単身赴任（月5万円） ・引越、転居費用（全額支給） ・着任交通費支給 ・帰省旅費 |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
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この求人についてよくある質問
この求人の年収はいくらですか？
この求人の年収は450万〜700万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は104日あります。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
どんな建物・工事を担当しますか？
主な仕事は一般土木（道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水）や特殊土木（橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事）、建築土木（基礎・造成・解体）、内線（一般建築物設備）、プラント施工管理（管）、プラント施工管理（電気）、プラント施工管理（建築・土木）、造園施工管理（住宅/外構・エクステリア）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当・家族手当があり、社宅・寮も用意されています。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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