全国トップクラスの戸建分譲住宅供給数！年休121日の設計職に家族手当や住宅手当も！
一建設株式会社
募集内容
募集職種 | 建築設計（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 集合住宅_木造以外 仕事内容 自社ブランドの集合住宅（木造以外）の商品企画・設計業務を担当していただきます。 担当する案件 集合住宅の意匠設計および構造設計に携わります。営業部・建築部と協議しながらプロジェクトを進行管理し、設計事務所の作図・申請業務・設計監理をサポートします。新規出店地域のパートナー設計事務所の開拓や、検討用地のボリュームチェックも業務に含まれます。大阪府堺市北区の堺店注文住宅課での勤務となり、転勤・出張はありません。 具体的な業務 ・自社アパート商品の企画・開発 ・営業部・建築部との協議による進行管理 ・設計事務所の作図・申請業務のサポート ・設計監理業務 ・新規出店地域のパートナー設計事務所の開拓 ・検討用地のボリュームチェック この仕事の魅力 飯田グループホールディングスの傘下で、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を持つ企業での勤務です。設計部門は月30時間に満たない残業で、リモートワークも可能な働きやすい環境が整っています。年間休日121日、完全週休二日制（土日休み）で、通勤手当全額支給、住宅手当（賃貸契約15,000円）、家族手当など福利厚生が充実しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 2級建築士 必須経験（いずれか一つ） 意匠設計(住宅) 内装設計(住宅) 構造設計(住宅) 必須条件の補足 ・意匠設計の業務経験 ・注文住宅の建築設計の実務経験 歓迎条件の補足 ・インテリアコーディネーター |
給与 | 年収 540〜780万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 45〜65万円 給与・賞与の補足 年収450万円～650万円、月給制、月額250,000円～500,000円、昇給年1回、賞与年2回 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 一建設株式会社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅事業を展開している企業です。全国トップクラスの供給実績を持ち、グループ全体では分譲戸建市場シェア30％超の安定した事業基盤を築いています。同社は「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力と企業努力を活かし、“ちょうどいい住まい”の提供を通じて、お客様の暮らしを支え続けています。 【会社の特徴】 お客様との出会いを大切にし、住まいづくりを通じて「笑顔のある生活」を支えることを目指しています。ライフスタイルの変化に合わせた住まいの提供に注力しており、高品質と価格のバランスを追求した住宅づくりが特徴です。また、「安全・品質・工程・原価管理」を徹底し、地域社会への貢献にも取り組んでいます。 【働き方】 年間休日120日以上、基本的に土日休み、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。また、転勤がないため、地域に根差してキャリアを築きたい方にも適した職場です。 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 出張なし 転勤なし |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 09時00分～18時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（扶養者10,000円，一子5,000円）、住宅手当（賃貸契約15,000円）、退職金制度（再雇用制度あり） |
選考フロー | 適性検査：あり 1次面接方法：どちらも可 2次面接方法：対面のみ |
企業情報
社名 | 一建設株式会社 |
|---|---|
設立 | 1967年 |
この求人についてよくある質問
この建築設計求人の年収は、大阪府吹田市の相場と比べてどうですか？
大阪府吹田市で掲載中の建築設計の求人では、年収の平均は555万円（13件）です。それに対して、この求人の年収は540万〜780万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は9時〜18時で、残業は月平均30時間ほどです。休みは完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は121日あります。大阪府吹田市の建築設計の求人では、残業は月平均30時間（18件）、年間休日は平均123日（19件）です。
未経験でも応募できますか？
この求人では、意匠設計（住宅）、内装設計（住宅）、構造設計（住宅）のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
2級建築士が必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤も出張もありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
集合住宅（木造以外）などの案件を担当します。主な仕事は意匠設計（住宅）や構造設計（住宅）などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は住宅手当・資格手当があります。
面接は何回で、どのような方法ですか？
1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査があります。
一建設株式会社はどんな会社ですか？
一建設株式会社は、1967年に設立された会社です。
おすすめの求人（大阪府吹田市の建築設計）
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
寮・社宅あり
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必須経験：意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)
仕事内容同社にて、自社ブランドの賃貸マンションを中心に、設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・顧客プレゼン用のプラン設計
・実施設計
・各種申請手続き
・物件の進捗管理
・営業部門や工事部門との連携
など
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/24
正社員
転勤あり・出張あり
無資格可
土日休み
住宅手当
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必須資格：運転免許
必須経験：空調設備設計(空調・換気/排煙)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)
仕事内容オフィスビルや商業施設の空調設備改修工事における設計業務を担当していただきます。営業部門と共にお客様先へ同行して現場調査を行い、既存の空調設備をくまなくチェックした上で、調査データをもとに分析・試算・図面作成、見積書の作成を進めます。設計図をもとにお客様への提案を行い、施工中も現場に足を運んで実態確認を行うなど、設計から施工完了まで一貫した業務に携わっていただきます。
【具体的な業務】
・お客様先への同行調査（既存空調設備の現況把握）
・調査データの分析・整理
・空調設備の試算・計算
・CADを用いた設計図面の作成
・見積書の作成
・設計内容の提案資料作成
・施工現場での実施確認と指導
【この仕事の魅力】
ダイキン工業100％出資の安定した企業で、創業40年以上の実績があります。空調設備設計の経験がなくても、公的資格取得支援制度や充実した研修制度により、段階的にスキルを磨くことができます。月給26万円から33万円（年収500万～590万円）で、年間6か月分の賞与、残業手当、昇給制度があり、転勤時には住宅手当も支給されます。完全週休二日制で年間124日の休日があり、時差出勤や直行直帰の活用により時間外労働の削減に取り組んでいます。
対象物商業施設・オフィスビル
掲載日 2025/07/05更新日 2026/08/27
正社員
転勤なし・出張あり
未経験可
無資格可
完全週休二日制
土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容工場・倉庫、オフィスビル、事務所、公共施設（教育・医療・文化施設）などの空調設備改修工事の設計と積算をお任せします。建物の現状を確認した上で、お客様のニーズに合わせた最適な空調プランを営業担当と打ち合わせながら作成し、図面に落とし込み、機種選定と見積書作成を担当していただきます。
【担当する案件】
東北営業所（宮城県仙台市）を拠点に、工場・倉庫、オフィスビル、事務所、公共施設（教育・医療・文化施設）などの空調設備改修工事に携わります。民間企業や公共機関、医療法人、学校法人など、多様な発注者からの案件に対応します。
【具体的な業務】
・現場確認：建物の大きさ、立地条件、既存設備の状況などを実地で確認
・設計プランニング：お客様のニーズをヒアリングし、営業担当と打ち合わせながら空調改修プランを作成
・図面作成：設計プランを設計図に落とし込み、施工図を作成
・機種選定：各室の負荷計算に基づき、最適な空調機器を選定
・積算：図面に基づいた工事費用の見積書を作成
・提案書作成：ランニングコスト削減効率や快適性などを含めた提案資料を作成
・現場確認：施工中に現場に足を運び、設計通りに工事が進んでいるか実態を確認
【この仕事の魅力】
ダイキン工業100％出資の総合エンジニアリング会社として、国内最大級の空調設備会社の一員として働けます。設計から施工・保守までワンストップで対応する環境で、お客様の「快適な空気環境」実現に直結した仕事ができます。年間124日の休日、完全週休二日制（土日固定）、5連続有給休暇やアニバーサリー休暇制度による有給取得推進、時差出勤・直行直帰の活用など、仕事と生活の両立を支援する制度が整備されています。月平均25時間程度の残業（2024年度実績）で、健康経営優良法人に認定された企業として、従業員の心身の健康を重視した職場環境が実現されています。
対象物工場・倉庫・オフィスビル・事務所・オフィス（非ビル）
掲載日 2026/10/05更新日 2026/10/05
正社員
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必須資格：1級／2級管工事施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級管工事施工管理技士
仕事内容機械メーカーの附帯工事として、新設工場でのダクト工事、配管工事、保温工事の施工管理を担当します。現場調査、工程管理、安全管理を基本に、経験に応じて顧客や業者との打合せ、積算、見積作成まで幅広く担います。入社時は必ず指導者が同行するため、未経験や経験の浅い方でも学びやすい体制です。
【担当する案件】
主に機械メーカーの工場案件で、管工事と熱絶縁工事をあわせて経験できます。造船や大型メーカーの拠点内での施工実績や、長期稼働設備の保全にもつながる案件があり、専門性の高い現場に関われます。
【この仕事の魅力】
創業86年の安定基盤があり、継続取引の多い環境で腰を据えて働けます。技術勉強会も活発で、若手や女性社員も活躍しやすい職場です。大手企業案件に携わりながら、施工管理として着実にスキルと信頼を積み上げられます。
掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11
正社員
転勤あり・出張なし
未経験可(指定学科卒)
無資格可
リモートワーク可
完全週休二日制
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容レストランやフードコート、食品工場などの商業施設から出る汚水をキレイにするための水処理設備の設計を担当していただきます。排水の水質や水量をヒアリングしたうえで処理プロセスを検討し、機器の仕様・配置を決定して図面を作成するほか、積算・原価計算、排水調査の手配、完成後の試運転・動作確認まで一貫して携わる設計業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・顧客からの排水の水質・水量・処理目標のヒアリング
・処理プロセスの検討と機器仕様・配置の設計
・CADを使用した図面作成
・工事費用の積算と原価計算
・排水調査の手配と結果確認
・完成後の設備の試運転と動作確認
【この仕事の魅力】
未経験からでも理系学科卒業であれば挑戦でき、先輩に就いた実務を通じた指導により約半年～1年で独り立ちできる環境が整っています。年間休日125日、月平均残業20時間程度と少なく、資格取得支援制度で受験費用や講習費用が全額補助されるため、設備設計の専門知識を着実に身につけることができます。創業50年を超える安定した企業で、大手企業との取引を通じた社会貢献度の高い仕事に腰を据えて取り組むことが可能です。
対象物工場・倉庫・商業施設・店舗
掲載日 2026/09/11更新日 2026/09/11
正社員
転勤なし・出張あり
土日休み
資格手当
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必須資格：2級建築士・運転免許
必須経験：意匠設計(住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士・運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)
仕事内容設計士業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・図面／パース作成
・耐震診断／補強の作成及び解体後の現地調査
・設計に係る助成金関係（長期優良化リフォーム、耐震関係）
・建築法規確認（営業側からの確認）
・確認申請（増築／用途変更／新築）
対象物注文住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2026/08/26更新日 2026/08/26
正社員
転勤なし・出張あり
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
資格手当
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必須資格：2級電気工事施工管理技士・2級土木施工管理技士・第2種電気工事士
必須資格※下記のいずれか一つ2級電気工事施工管理技士・2級土木施工管理技士・第2種電気工事士
仕事内容陽光発電や系統用蓄電池の設置に関わる電気配線工事の電気図面設計を担う管理職を募集しています。
対象物注文住宅・太陽光発電
掲載日 2026/07/21更新日 2026/07/21
正社員
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必須資格：1級／2級管工事施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級管工事施工管理技士
仕事内容機械メーカー向けの附帯工事を中心に、新設工場でのダクト工事、配管工事、保温工事の施工管理を担う仕事です。現場調査から工程管理、安全管理までを基本に、経験に応じて顧客や協力会社との打合せ、積算、見積作成にも関われます。管工事と熱絶縁工事の両面を実務で学べるため、施工管理としての幅を広げたい方に魅力の大きい環境です。入社時は必ず指導者が同行するため、経験に自信がない方でも安心してスタートできます。創業86年の安定基盤があり、継続的な取引先も多く、長く腰を据えて働きやすい点も強みです。ものづくりを支える現場で、責任ある役割に挑戦したい方に向いた募集です。
掲載日 2026/06/11更新日 2026/06/25
正社員
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必須資格：1級／2級管工事施工管理技士
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級管工事施工管理技士
仕事内容主に新設工場でのダクト・配管・保温工事に関わる施工管理業務です。現場調査から工程管理、安全管理までを中心に担当します。経験を積むことで、顧客や協力会社との打合せ、積算、見積作成など、より幅広い業務にも携われます。施工管理の経験があれば未経験でも相談しやすく、指導者のもとで技術を習得できる環境が整っています。創業86年の歴史があり、継続的な取引先も多いため、安定感のある職場で長く働きながらスキルアップを目指したい方に向いています。工場設備に関わる実務を通じて、現場力と提案力の両方を伸ばせる点も魅力です。
掲載日 2026/06/11更新日 2026/06/25
正社員
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
寮・社宅あり
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必須資格：運転免許
必須経験：電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）・AutoCAD・その他CAD
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)・内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・プラント施工管理（電気）・AutoCAD・その他CAD
仕事内容工場・倉庫などの産業施設を対象に、省エネルギー・創エネルギー・蓄エネルギー及び制御管理システムに関わる電気設備設計業務をお任せいたします。具体的には、エネルギーの見える化システム、太陽光発電や水素燃料電池などの発電設備、CO2削減やBCP目的の蓄電池設備、RE100達成へのEMS（エネルギー管理システム）や省人省力化システムの設計・提案・法規確認・積算・製図といった関連業務を担当していただきます。
【担当する案件】
大阪府を拠点に、主に西日本エリアの工場・倉庫を対象とした電気設備設計案件に携わります。案件は新築から改修まで多彩で、顧客の再生可能エネルギー化やカーボンニュートラル達成に向けた中長期的な目標実現を支援する内容です。出張が伴う場合があり、帰省手当が月2回支給されます。設計図面の作成にはAutoCADやTfasなどのCADツールを使用します。直行直帰が可能で、試用期間終了後はコアタイム無しのフルフレックス勤務制度が適用されます。育児や病院通院など必要に応じて在宅勤務も相談に応じています。
【具体的な業務】
・省エネルギー（エネルギーの見える化システム）の設計・提案
・創エネルギー（太陽光発電、水素燃料電池等の発電設備）の設計・提案
・蓄エネルギー（蓄電池設備）の設計・提案
・制御管理システム（EMS、省人省力化システム）の設計・提案
・電気設備図面の製図・修正
・設計内容の法規確認
・工事費の積算
・顧客との打ち合わせを通じた課題把握と最適な方案の提案
【この仕事の魅力】
顧客工場の事業活動に用いるすべてのエネルギーを再生可能エネルギーでまかなうRE100化やカーボンニュートラル達成という社会的に重要な目標実現に向けて、顧客と直接対話しながら伴走支援できるやりがいのある仕事です。平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現でき、フルフレックス勤務や直行直帰制度を積極的に活用できます。若手社員やキャリア入社者も多く、分からないことや不慣れな業務もすぐに解決できる環境が整っており、エンジニアとして長期的に成長し続けることができます。
対象物工場・倉庫
掲載日 2026/04/14更新日 2026/04/14
一建設株式会社の募集中の求人
正社員
転勤なし・出張なし
完全週休二日制
社用車貸与
住宅手当
資格手当
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必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)
仕事内容注文住宅の意匠設計業務をお任せします。顧客の要望や予算、敷地条件に基づいて、戸建住宅の間取りや外観などの基本設計から詳細設計まで、一連の設計業務を担当していただきます。
【担当する案件】
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設の注文住宅事業において、顧客からの相談に応じた木構造注文住宅の設計を担当します。福岡県春日市の春日店に配属となり、地域の顧客ニーズに応えた住宅設計に携わります。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・顧客との打合せを通じて、住まいに関する要望・予算・ライフスタイルなどを詳細にヒアリング
・顧客の要望や予算、敷地条件に基づいて住宅の間取りや外観などの基本設計を実施
・CADや3Dモデルを用いて、設計内容を視覚的に表現
・法令や条例の確認、建設地の条件調査を行い、設計に反映
・実施設計や詳細設計、確認申請などの各種申請書類作成をサポート
・設計事務所への工事監理業務の委託をサポート
・建築士法第24条の７に基づく重要事項説明を実施
【この仕事の魅力】
設計部門は残業が少なく、月30時間に満たない程度で、リモートワークも可能な環境です。月給25万円から50万円で、年2回の賞与と年1回の昇給があり、モデル年収では主任564万円、課長813万円、部長1,032万円の実績があります。家族手当（扶養者に月1万円、一子につき月5千円）、住宅手当（月1万5千円）、資格手当、資格講習の学費サポート、水曜ノー残業デーなど福利厚生が充実しており、完全週休二日制で年間115日の休日が確保されています。
掲載日 2025/06/02更新日 2025/10/28
正社員
転勤あり・出張なし
無資格可
完全週休二日制
土日休み
社用車貸与
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスの傘下で、全国トップクラスの分譲戸建住宅供給実績を持つ一建設の分譲住宅新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造の新築工事、改修・リフォーム・修繕工事など、多様な構造・工事種別の現場で、品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理の業務を担当していただきます。
【担当する案件】
主に分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の各構造に対応しており、改修・リノベーション工事や修繕工事にも携わります。配属は東京都内（本社は練馬区、立川営業所、町田営業所など）となり、ご自宅から通いやすい拠点への配属となります。当面の転勤はありません。
【具体的な業務】
・工事現場の品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）
・安全管理（現場の安全環境整備、労働災害防止）
・環境管理（廃棄物処理、近隣への配慮）
【この仕事の魅力】
年間121日の完全週休二日制（土日休み）で、仕事と生活の両立がしやすい環境です。月給25万円から35万円（経験や年齢を踏まえた決定）、年収500万円から800万円で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。残業代は全額支給され、残業は月30時間程度に抑えられています。家族手当（配偶者1万円、子1人5千円）、住宅手当（自契約世帯主に1.5万円）、資格手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しており、建築士や施工管理技士の資格取得をサポートします。交通費は公共交通機関利用で全額支給、退職金制度も完備されています。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26
正社員
転勤なし・出張なし
無資格可
完全週休二日制
土日休み
社用車貸与
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設で、分譲住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の分譲戸建住宅を手がけ、品質・原価・工程・安全・環境の各面から現場をマネジメントする仕事です。沖縄営業所での勤務となり、地域の分譲住宅プロジェクトの現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造に対応した案件に携わります。同社は戸建分譲住宅供給棟数で全国トップクラスの実績を持つため、安定した案件量が確保されています。沖縄営業所での配属となり、沖縄県内の分譲住宅現場を担当します。
【具体的な業務】
・品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・工程管理（工事スケジュールの立案・進捗管理）
・安全管理（現場の安全環境整備、労災防止）
・環境管理（廃棄物処理、近隣対応）
【この仕事の魅力】
同社は飯田グループの中核企業として、継続的に多くの分譲住宅案件を受注しており、経験を積む環境が整っています。年間休日104日の完全週休二日制（土日固定）で、始業時間8時、終業時間17時30分と定時での勤務が基本です。転勤・出張がないため、沖縄での生活を安定させながら働けます。家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、資格手当（建築士や施工管理技士の資格に応じて月6,000～30,000円）など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度もあります。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（7月・12月）で、工事長クラスで年収700万円程度のモデルケースもあります。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/08
正社員
転勤なし・出張あり
無資格可
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
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必須資格：1級／2級建築士
必須経験：意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
仕事内容注文住宅の設計業務をお任せします。顧客との打ち合わせを通じて住まいに関する要望や予算、敷地条件を詳しくヒアリングし、その内容に基づいて住宅の間取りや外観、内装などの基本設計を行います。CADや3Dモデルを用いた視覚的な表現、法令・条例の確認、建設地の条件調査なども実施し、設計に反映させていきます。確認申請などの各種申請業務のサポートや、実施設計・詳細設計を委託する設計事務所との調整も担当していただきます。
【担当する案件】
主に東京都内での注文住宅案件に携わります。都心部の狭小地や3階建て住宅など、限られた敷地を有効活用する案件が多く、生活動線・採光・収納計画などに工夫が求められるプロジェクトです。営業、施工管理、積算、申請担当など関連部署との打ち合わせ・調整を通じて、チーム全体で住宅づくりを進めていきます。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた要望・予算・ライフスタイルのヒアリング
・敷地条件や法規制、建築基準に基づいた設計検討
・住宅の間取り、外観などの基本設計
・CADを用いた図面作成
・3Dモデルを用いた視覚的な表現
・外観、内装、仕様、カラーコーディネートの検討
・法令・条例の確認と建設地の条件調査
・確認申請に関する図面・資料作成の補助
・設計図面の修正・チェック業務
・営業、施工管理、申請担当など関連部署との調整
【この仕事の魅力】
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、全国トップクラスの供給実績を持つ一建設での設計業務です。「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」という理念のもと、蓄積された技術力を活かした住宅づくりに携わることができます。設計部門は月30時間程度の残業に抑えられており、リモートワークも可能な環境です。年間休日126日、完全週休二日制（土日休み）で、腰を据えて長期的にキャリアを築ける職場です。1級・2級建築士資格取得時には月2～3万円の資格手当が支給されます。
対象物注文住宅
掲載日 2025/06/02更新日 2026/09/15
木造戸建分譲住宅の修繕・メンテナンス担当
一建設株式会社の施設管理・ビルメンテナンスの求人
年収
450〜700万円
勤務地
三重県四日市市清水町
年間休日
104日
残業
20時間
正社員
転勤なし・出張なし
無資格可
完全週休二日制
土日休み
住宅手当
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必須経験：新築工事(木造)・ビルメンテナンス（常駐・巡回）
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)・ビルメンテナンス（常駐・巡回）
仕事内容飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーである一建設が施工した分譲木造戸建住宅に対して、お客様からの修繕依頼への対応、有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施、建物の定期点検といったアフターサポート業務全般を担当していただきます。
【担当する案件】
三重県四日市市を中心とした地域で、同社が供給した分譲戸建住宅のアフターメンテナンスに携わります。転勤はなく、四日市営業所での勤務となります。対応する案件は、屋根・外壁・内装・設備など住宅全般にわたり、小規模な修繕から大規模なリフォーム工事まで幅広い内容です。
【具体的な業務】
・お客様からの修繕・メンテナンス相談への対応と現地調査
・修繕内容の提案と見積作成
・リフォーム工事の施工管理と品質確認
・定期点検の実施と報告書作成
・施工後のお客様対応とフォローアップ
【この仕事の魅力】
入社初期は約6ヶ月間、配属エリアの責任者に同行して同社建物の構造や特徴、修繕方法を習熟します。習熟度チェックにより一人立ちの時期は変わりますが、その後はお客様からの相談に一人で対応できるようになります。分からないことがあれば先輩や責任者がしっかりフォローするため、経験を積みながら着実にスキルを磨けます。アフターサポート業務の残業は月20時間程度と比較的少なく、完全週休二日制で年間104日の休日があるため、仕事と生活の両立がしやすい環境です。また、建築士や施工管理技士などの資格取得時には手当が支給され、講習学費のサポートも受けられます。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26
正社員
転勤なし・出張なし
無資格可
完全週休二日制
土日休み
社用車貸与
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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
仕事内容飯田グループホールディングスの傘下である一建設で、分譲戸建住宅の新築工事における施工管理を担当していただきます。RC造・S造・木造など複数の構造の住宅建設に携わり、品質・原価・工程・安全・環境の各面から現場をマネジメントする仕事です。岐阜県内の複数の現場で、建物の構造や特徴を理解しながら、お客様からの相談・要望への対応や施工現場の統括を担当していただきます。
【担当する案件】
分譲戸建住宅の新築工事が対象です。RC造・S造・木造の3つの構造に対応した現場管理を行います。配属は岐阜県岐阜市の岐阜店となり、転勤・出張はありません。入社後は、まず会社の基本的なルールをマニュアル等で習得した上で、配属エリアの責任者に約6ヶ月程度同行し、同社の建物構造や特徴、修繕方法を習熟していただきます。習熟度が一定以上に達すると、お客様からの相談・要望に対して一人で対応を行いますが、分からないことがあれば先輩や責任者がフォローします。
【具体的な業務】
・品質管理（施工品質の確認・管理）
・原価管理（工事費用の管理・把握）
・工程管理（工事スケジュールの進捗管理）
・安全管理（現場の安全環境の確保）
・環境管理（現場の環境配慮）
【この仕事の魅力】
日本で棟数トップのハウスメーカーグループに属する安定した企業での就業となります。年間休日121日の完全週休二日制（土日固定）で、月給24万円～35万円（固定手当含む）から始まり、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。モデル年収として、30歳主任で590万円、37歳工事長で830万円、45歳部長で1,200万円の実績があります。家族手当（配偶者月1万円、子ども一人につき月5,000円）、住宅手当（賃貸世帯主に月1万5,000円）、資格手当（建築士や施工管理技士の資格により月3,000円～45,000円）、資格取得支援制度、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など福利厚生が充実しています。転勤がなく、地元で長く働き続けたい方に適した環境です。
対象物分譲住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/26
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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